工作三年公司没有买社保
来源:互联网 时间: 2023-06-23 21:53:53 409 人看过

首先,你可以申请经济补偿,具体补偿金额,双方可以协商,同时单位必须补交从发生劳动关系之日起的社保,这是你应该享受的权益和福利待遇。

一、国企没给交社保怎么办

国企没给交社保属于违法行为,劳动者可进行协商,要求补缴社保。若协商不成可申请劳动仲裁,劳动局也可以对公司进行处罚。如公司违法解除劳动合同,公司要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金和补交社保。如果在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。

二、原来有社保三年停社保后还能补交吗?

社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策,并不能一概而论。目前,各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致,其处理结果也就有很大的差异,因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。当年的社保是可以补交的,跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的,退休前交足15年就行。如果有医保,以后应注意最好别断交,因为会影响医保待遇。如果不补交社保,而你又找到了新的工作单位,那现在的单位是无法给你上的,你自己去你当地区县的社保所就可以上了,但是提前是你的档案是自己存的,没有转到企业的集体存档里,不然也是没法补交的。建议大家可以到当地的社会管理中心进行补交申请。如果之前没有交过的话,那是无法往前补交的,所谓的补交,只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交,滞纳金是一定会有的,按同期银行一年期定期存款利率计算。对于个人,如果想缴纳保费,则只能缴纳养老和医保这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下:直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料,提出申请即可。

三、公司不给上保险要如何处理

公司不给上保险,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规,同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。也可以解除劳动合同。

公司应该缴纳的是社会保险,包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。完全可以要求公司补缴自工作以来的社保,社保是由单位和个人按比例共同承担的,单位占大头,个人占小头,当然公司补缴,自己出的部分还是要交给公司的。原来的签署的劳动合同明显抵触劳动法,自然是无效的。而且手上没有劳动合同也是没有关系的,公司存在事实劳动关系,这段期间要有意识的搜集证据,如工资卡、考勤记录、工作证、人证物证等等,以书面材料为重。公司不缴纳社会保险为由,提出离职,要求解除劳动合同,要求补缴社保,并可以得到经济补偿。补偿标准按在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。可以和公司来协商,若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁,但社保一定是为建立社保账户补缴,而不是发现金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月01日 01:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 社保买了10年了没工作了怎么办
    企业给交了10年社保后来没工作了可以个人继续缴纳至满15年。有新工作的可以办理保险转移到新单位继续缴纳。养老保险要交满15年,退休之后才能够享受终身养老待遇。断缴一两个月不会影响退休时缴费年限的累计。按照规定在职职工到达法定退休年龄后,并且缴纳养老保险达15年以上,即可退休并按月领取养老金。自己缴纳社保具体流程如下:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保;2、参保条件,城镇户口或农转非户口;3、办理地点,当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局,劳动保障局;4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;5、缴费标准,以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、
    2023-03-07
    449人看过
  • 在公司工作十年没有保险,怎么赔
    十年不保怎么赔?雇主需要缴纳社保。公司的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》。你可以去劳动仲裁委员会投诉。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自就业之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付月工资的两倍。因此,企业在解除劳动关系时应双倍支付工资。如果不支付工资,员工可以申请劳动仲裁。《社会保险法》规定的用人单位主要有两项义务:一是办理社会保险登记。用人单位成立时应当向所在地社会保险经办机构申请社会保险登记,并应当自就业之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。二是依法缴纳社会保险费,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的缴纳义务由用人单位和劳动者共同承担,工伤保险和生育保险的缴费义务均由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费,由用人单位代扣代缴,用人单位应当每月将社会保险费明细告知职工。劳动者工作满十年,用人单位未与劳动者缴纳社保的,劳动者可以向
    2023-05-31
    317人看过
  • 第三方购买社保公司吗
    一、社保社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。二、第三方购买社保公司吗企业应当给员工缴纳社保。而劳动者享受社会保险待遇的前提,也应当是与参保单位存在劳动关系(社保待遇与劳动关系挂钩)。企业社保账户交由第三方托管,第三方人力资源公司在其中承担的,实质上是一种跑腿行为。所以企业将社保账户委托给第三方托管是完全合法的。三、社保注意事项首先个人参保的情况并不多,我国《社保法》规定,用人单位应当在用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记并缴存社保费用。对用人单位而言,职工的参
    2023-02-25
    222人看过
  • 工作8年没签合同,没买社保能赔偿吗
    一是工作8年未签劳动合同应该视为是无固定期限劳动合同关系了,公司无故辞退你属于违法解除劳动合同关系,可以依照劳动合同法第87条规定给予双倍经济补偿;二是公司未为员工建立社会保险关系属于违法侵权行为,员工可以主张公司补缴社保或协商给予一次性补偿。一、上一年班被裁员有赔偿吗如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形:属于公司违法解除劳动合同,以上经济补偿金可以索要双倍。二、公司不签订劳动合同不缴纳社保可以告他们吗劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视
    2023-03-04
    95人看过
  • 工作八年公司只交了两年社保
    工作八年公司只交了两年社保,这属于违法行为,法律规定公司必须给员工缴纳社保。一、民营企业必须交五险吗是的。公司不给劳动者缴纳社保属于违法行为,此时劳动者为维护自己的权益可以依法向劳动行政部门投诉。具体而言,就是劳动者可以到当地的劳动监察部门提出投诉,此时劳动行政部门应该责令公司在期限内缴纳社保,用人单位逾期不缴的,可以加收滞纳金。二、员工在职一天缴纳社保是的,缴纳社保是用人单位及劳动者的法定义务,用人单位不为劳动者缴纳社会保险费,并以现金形式发放所谓社保补贴,违法法律规定,不能免除用人单位的法定缴费义务。即使双方之间有约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险,因不符合法律规定,是违法行为,是无效的,用人单位还是应当履行交费义务。社保是强制险,用人单位必须要为员工购买,用人单位应在员工入职起一个月内给员工交社保,即使员工不要公司买社保或书面同意公司不买社保,公司不买也是违法的。若公司没有买社保或没
    2023-03-31
    69人看过
  • 员工没有买社保生病公司负责吗
    员工没有买社保生病公司负责的。社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。员工生病不能工作能辞退吗员工生病不能工作能辞退,提前三十日以书面形式通知劳动者本人即可。用人单位不得解除劳动合同的情形有:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工
    2023-07-23
    495人看过
  • 公司买了社保,合作医疗没注销,社保卡下不来
    农村合作医疗,是指由政府组织、引导、支持,农民自愿参加,个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金。农村合作医疗是由我国农民自己创造的互助共济的医疗保障制度,在保障农民获得基本卫生服务、缓解农民因病致贫和因病返贫方面发挥了重要的作用。参保者出院后,将经患者本人签字或盖章的住院发票、出院记录、费用清单、转诊证明及本人复印件或证明缴本乡镇合管所,经审核后集中统一送交市农保业务管理中心。未记载的医药费用以及城镇职工规定不予报销的诊疗项目不纳入报销范围。所有医药费用报销时须提供发票原件,年度内住院1次以上的医药费用须分次按比例结报,不得累加计算。一、报销范围1、床位费:乡镇卫生院最高11元/天、市及市以上医院最高15元/天。2、药品费:执行《省新型农村合作医疗基本药物目录》,凡目录以外的药品不予报销。3、检查费:最高限额600元。
    2023-02-04
    159人看过
  • 公司没有买社保,而是给社保补贴吗
    公司没有买社保,而是给社保补贴合法吗不合法,如果申请劳动仲裁。公司没有买社保怎么补偿社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。根据《社会保险法》相关规定,用人单位应当为其员工参加社保五险,未参加者将会受到处罚。对于当事人而言,公司未为其参保,可以向当地劳动保障监察大队举报,或者申请劳动仲裁,要求其补缴,但并不存在对当事人补偿、补助的问题。除非是当事人因公司未为其参保而离职,此时适用于《劳动合同法》规定的经济补偿金。新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记,不但将对其直接负责的主管人处以罚款,而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法全文》第八十四条用人单
    2023-05-05
    69人看过
  • 工作一年没有缴纳社保怎么告
    向社保机构举报,告用人单位。劳动者可以选择三个维权方式进行:1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿损失。3、向社保机构举报,要求用人单位补缴社保。一、没有签劳动合同没有交社保怎么办没有签订劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失,或者要求用人单位进行补缴。发生以上情形协商不成的,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、用人单位不给员工交社保怎么赔偿用人单位不给员工交社保的赔偿具体如下:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位
    2023-03-31
    261人看过
  • 没有稳定的工作社保如何购买
    携带户口本和居民身份证的原件、复印件、近期一寸免冠照片,到户口所在地的社会和劳动保障局购买社保,但个人只能购买医疗和养老保险。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。一、社会保险的类别有哪些?1、养老保险参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老
    2023-02-24
    272人看过
  • 公司前三个月不买社保有补贴吗
    一、社保社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、公司前三个月不买社保有补助吗社保不买的话,只能退保,公司为你缴的部分和你自己缴的部分可以由南方专业的公司办理退返;至于公司有没有钱补贴,因公司而异,要看下合同的条款,国家没有明确规定,但是很多公司都是有补贴的。同时,公司不可以给予补助而不缴纳社保,因为按照法律规定用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。参照《中华人
    2023-02-23
    355人看过
  • 公司没有买养老保险算买社保了吗
    不算,社保除了医疗保险,还包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一、社保断了几个月有什么影响?答:社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。养老和失业没有影响,但生育和医疗是有的。生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇,中途断了,就需要重新缴纳。医疗停了1-3个月,必须补齐之前的才能享受,停了3个月以上的,除了补交之前的之外,而且还要等3个月之后才能享受医保待遇。二、社保是医保吗医保不等于社保,只是社保的一部分,是医疗保险的简称。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社保是社会保险的简称,社保的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等,也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。医保是医疗保险的简称,它是职工在因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。职工的医疗费用由国家、单位和
    2023-04-02
    307人看过
  • 离职三年后可以起诉公司没交社保吗
    一、离职三年后可以起诉公司没交社保吗?可以。公司没有交社保,本人可以先与公司协商,协商不成的话,向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有缴纳社会保险的证据,通常仲裁结果就是补缴社保费用。另外,员工可以此为由立即解除劳动关系,并申请劳动仲裁向单位索赔经济补偿金,标准为一年工龄支付一个月工资。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、在工厂做了四年不买社保怎么办?公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工
    2023-04-04
    349人看过
  • 公司三个月没有交社保能证明吗
    一、公司三个月没有交社保能证明吗如果离职之后,发现公司三个月没给自己缴纳社保,是可以证明的需要准备以下证据:(一)劳动合同(证明自己与单位存在劳动关系)。(二)工资单或工资流水(证明应该给自己缴纳的社保基数),入职时间和离职时间(证明补缴社保的时间)。《社会保险法》第二十三条规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。二、用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费;用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的
    2023-06-16
    236人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 工作三个月没交社保,社保公司有没有补偿
      北京在线咨询 2022-03-27
      第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司
    • 工作7年公司没给员工买社保是否该公司补补
      新疆在线咨询 2022-09-14
      未购买社保及合同到期未续签的可要求经济补偿金,我所专业代理劳资纠纷案件,如需提供帮助,可来电咨询。
    • 在公司工作三年多没交社保要怎么办
      河北在线咨询 2022-07-05
      和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此办社保交社保局的劳动合同是必要的,望采纳。
    • 在公司工作满6年没有买社保,现在买之前的公司能补买吗
      北京在线咨询 2022-09-26
      用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    • 在公司工作三年了,公司没有给买保险,离职了有补偿吗
      云南在线咨询 2022-10-04
      企业不交社保处罚的规定:《中华人民共和国社会保险法》:第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍