员工的直系亲属在工作中死亡时可以享受哪些福利
来源：互联网
时间： 2023-05-02 21:13:14
337 人看过
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助，家属抚恤金和工伤保险基金一次性工伤死亡补助一：丧葬补助标准为统筹地区上半年职工月平均工资。丧葬补助为一次性待遇
2：供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金按本人工资的一定比例支付给无劳动能力的亲属，由因工死亡的职工提供主要生活来源。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。依亲抚恤金按照依亲人数和一定比例支付。治疗是长期的。有劳动能力或者恢复劳动能力、无劳动能力的被扶养亲属死亡的，停止领取抚恤金。供养亲属的抚恤金标准由统筹区劳动和社会保障部门根据当地职工平均工资和生活费的变化调整
一次性死亡抚恤金标准为职工上一年度的月平均工资统筹地区由48个月至60个月，具体标准由统筹地区根据当地经济社会发展情况规定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。工伤职工有数名直系亲属因公死亡的，由其直系亲属共同领取一次性死亡补助。几名直系亲属可以协议分配一次性死亡津贴。协商不成的，按照相应权利义务的原则分配。在受伤职工死亡前，他们的直系亲属中，对他们做了很多照顾的，比如长期和他们住在一起的，他们的直系亲属中，没有劳动能力，没有生活来源的，比如孤寡老人和孤儿，应该注意的是
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
直系亲属能否享受医保福利？
353人看过
-
因工死亡职工的供养亲属范围如何确定 职工因工死亡其直系亲属可以享受哪些工伤待遇
346人看过
-
职工供养的直系亲属可以享受死亡丧葬补助费吗
182人看过
-
在工作中死亡的工人可以享受什么待遇
173人看过
-
职工死亡后可享受多长时间的工资福利？
401人看过
-
员工在工作中死亡时应该享受什么样的待遇？
204人看过
律师服务
热门律师推荐
更多直系亲属相关文章
-
法律综合知识【事件经过】据台湾媒体报道，王思聪常在微博犀利评论时事、分享心情，身为前亚洲首富王健林的独子，一举一动更加受到外界关注。而他花钱毫不手软的举动经常掀起话题，曾在KTV一晚就洒百万，还给爱犬“王可可”配戴APPLEWATCH，现在又被爆出花人民币340万元买下法拉利，送给公司旗下元老级的电竞队员！据IG电竞俱乐部副总裁藏马透露，王思聪为了感谢电竞高手Ferrari＿430的表现，听到对方年纪似乎到了该结婚了，到时候选手可能需要IG团队帮忙租礼车、包个红包，马上开口说：“如果他才在IG服役期间结婚，我送他一台法拉利吧！”接着他拿起手机询问法拉利488跑车的价格，就在讲电话的时候，被副总裁快手拍下照片，对方还在微博激动PO文“这样的福利，在电竞圈我从来没有见过！”Ferrari＿430的电竞选手本名骆非池，2011年起效力于王思聪旗下IG电子竞技俱乐部，5年来不离不弃，被众人称为“六朝元老”。他2023-12-06177人看过 -
直系亲属《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（3）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。相关文章工伤死亡赔偿金计算标2023-07-02290人看过 -
直系亲属第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工2023-07-02289人看过 -
供养亲属抚恤金工亡职工的供养亲属的范围是指其配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。上述人员依靠因工亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：(一)、完全丧失劳动能力的;(二)、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;(三)、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)、工亡职工子女未满18周岁的;(五)、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;(六)、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;(七)、工亡职工父母已经死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。2023-05-1069人看过
-
计划生育《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因意外伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，工伤期间原工资和福利不变“工资和福利待遇”应为工资总额加福利。在试行中，应根据具体情况确定：首先，关于工资的确定，员工受伤前在用人单位工作满12个月的，原工资标准按月平均工资（包括基本工资、奖金、，工伤前12个月支付的工资（津贴和加班工资）；劳动者受伤前在用人单位工作不满12个月的，按照受伤前实际工作月数的月平均工资计算原工资标准；如果工作时间在受伤前不到一个月，即工资还未发放，原工资标准一般按合同约定的月薪计算其次，福利不属于工资范围：例如，单位支付给职工个人的社会保险费、福利费、生活困难补助费、计划生育补助费等国家法律、法规和规章规定的住房公积金、午餐补贴和社会保险待遇2023-05-0772人看过 -
直系亲属职工因工死亡其直系亲属可以享受以下待遇：1、丧葬补贴为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工，无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％。各供养亲属核定的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3、上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。企业职工非因工死亡应当享受的待遇非因工死亡，是和因工死亡相对应的一个法律概念，是指公司企业等用人单位的员工，因工作以外的原因发生死亡，且不符合《工伤保险条例》所规定的工伤法定情形，不能按照《工伤保险条例》的相关规定主张因工死亡相关赔偿的死亡。因非因工死亡而发生的相关赔偿纠纷，称为非因公死亡纠纷。如员工在工作时间以外，非因工作原因发生死亡，或者虽然在工作场所、工作时间发生死亡，但与2023-07-16487人看过 -
直系亲属一、死亡哪些人员可以享受遗属补助(1)国家机关、事业单位工作人员死亡以后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。(2)遗属生活困难补助费标准，一般以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、市、自治区规定。对于在保护、抢救国家资财或在对敌斗争中牺牲的人员，其遗属生活困难补助费标准，可以适当提高一些。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。(3)补助对象，是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属：①父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满60岁，或者基本丧失劳动能力的;②母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满50岁，或者基本丧失劳动能力的;③子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女)年未满16岁，或者满16岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的;④弟妹(包括同2023-05-09263人看过 -
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不得享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。工伤医疗待遇包括哪些：工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括：（1）工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。（2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出2023-07-24298人看过
-
连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括法施行前的工作年限。根据上述规定，“连续工作满十年”应当理解为劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作满10年以上。连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括法施行前的工作年限。在单位连续工作满10年可签无固定期合同吗在单位连续工作满10年可以签无固定期合同，因为有相关法律规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年后，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。2023-07-21404人看过 -
1.请假单2.死亡证明或火化证明3.户口本或亲属关系证明按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。一、国家法定丧假多少天1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法2023-06-24492人看过 -
职工因工死亡，其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一、安全生产事故死赔偿标准安全生产事故死亡赔偿标准：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给近亲属。《工伤保险条例》第三十九条第一款职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生2023-06-29204人看过 -
非婚生子女因工死亡职工的亲属是指配偶、子女、父母、祖父母、祖父母、孙子女、孙子女、兄弟姐妹。子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中婚生子女和非婚生子女包括遗腹子女；父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或同父异母的兄弟姐妹、有抚养关系的兄弟姐妹。职工因工死亡，其近亲属可以领取哪三项费用依据工伤保险条例第39条，职工因工死亡，其近亲属可以领取三项费用，包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；如果单位为职工购买了工伤保险，则相关费用由社保基金支付，如果单位未购买工伤保险，则相关费用全部由单位承担。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由2023-07-03224人看过
-
直系亲属（一）职工供养的直系亲属死亡时，发给供养直系亲属丧葬补助费。丧葬补助费标准为：死者年龄在10周岁以上的，为该企业全部职工平均工资1个月的二分之一；1周岁至10周岁者，为平均工资1个月的三分之一；不满1周岁者不给。（二）全家有2人或2人以上在同一企业内工作，其共同供养的直系亲属死亡时，丧葬补助费应由其中一个领取，不得重领。上海市对职工死亡的丧葬补助金是与死亡发生的原因挂钩的，其中因病死亡是一种比较特殊的情况，而因机动车辆车祸或者因工造成死亡并鉴定为工伤的情况，用人单位的补助程度是很大的。除丧葬补助外还有些抚慰亲属的补助金。工伤职工死亡有何待遇《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供2023-08-17300人看过 -
直系亲属我先生是某公司在职员工，前不久，不幸因病去世，而我们的独生女儿还未成年。为此，我向我先生公司提出申请，要求享受国家相关政策所规定的待遇，并给予我们相应的生活困难补助。单位也同意了我们的请求，但在相应的待遇标准的计算上我们双方发生了争议，在协商不成的情况下，单位便拒绝支付任何费用，致使我们的生活立即陷入了困顿。我想咨询一下：根据相关的政策，我们到底可以享受到什么待遇？是否有相应的生活困难补助费？袁巧玲袁巧玲读者：首先我们对你的遭遇表示同情。由于你所讲述的情况不十分清楚，因此我们只能将所有可能的情况告知你，请你根据自身的情况计算。你先生去世时为在职员工，根据相应的规章制度，家属可以享受的待遇有如下二部分：1、丧葬补助费、2、供养直系亲属救济费。其中丧葬补助费的标准为你先生公司本年度在职职工月平均工资的二倍。公司本年度在职职工月平均工资的计算方法为：上一年度全部职工的工资总额/一年度全部职工的平2023-06-05114人看过
#血亲
北京
律师推荐
展开
#直系亲属
词条
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系，例如收养人与收养的... 更多>
#直系亲属
最新文章
-
2024-09-10 -
2024-01-25 -
2024-01-24 -
2024-01-23 -
2024-01-20
#直系亲属
相关咨询
-
在工伤中直系亲属死亡死亡赔偿能享受什么待遇？河北在线咨询 2022-04-05职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高 -
工人与职员因病或者其供养的直系亲属死亡时，是否享受其直系亲属死黑龙江在线咨询 2022-03-27享受非因工死亡待遇。 《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定： 甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月；另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。 乙 -
在用人单位工作的直系亲属死亡可以给予哪些待遇甘肃在线咨询 2022-02-21职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因 -
职工在工作岗位发病，在用人单位的直系亲属可以享受死亡赔偿待遇吗江西在线咨询 2022-05-04依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 二、依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属 -
职工供养的直系亲属可以享受死亡丧葬补助费吗海南在线咨询 2022-09-01可以。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死
