工伤认定期限已到对方还可以推翻,对工伤认定要异议,可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。
一、工伤认定决定书下来后多久会生效?
工伤认定决定书下来后,如果劳动者和用人单位没有及时申请行政复议,或者提起行政诉讼的,在上述申请期限届满即可生效。而工伤认定书是自工伤认定申请人提交资料后,由社保行政部门在60日内作出工伤认定的决定,对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,则在15日内作出工伤认定决定。
二、工伤认定有事能向劳动局申请仲裁吗
对工伤认定结果不服的,不可以申请仲裁,但可以在收到工伤认定结果之日起60日内申请行政复议或者六个月内向人民法院提起行政诉讼。员工申请工伤认定,但又无法证明与用人单位存在劳动关系,而用人单位又否认与员工存在劳动关系时。劳动者可以申请仲裁裁决确认与用人单位存在劳动关系。法律规定对于工伤产生的各项工伤保险待遇有争议的,也可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第一款第一项、第五项的规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
三、工伤认定中不服可以向法院起诉吗
对工伤认定结论不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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在工伤认定后,能否对超过工伤认定期限的结论进行推翻?湖南在线咨询 2024-11-27在工伤认定后,如果职工或其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服,可以在规定期限内申请行政复议或者提起行政诉讼。 如果法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益,可以在知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请,但法律规定的申请期限超过六十日的除外。 如果法人或其他组织直接提起诉讼,则应在知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出申请。
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法院可以推翻工伤认定我还不是很清楚的山西在线咨询 2024-09-05法院审理案件的时候,不会对工伤结论直接作出有效或者无效的判断,不会直接推翻劳动局做出的工伤认定结论 但可能会因为一方当事人的异议,审查工伤认定的程序是否合法,从而做出肯定或者否定与工伤相关联的的利益的判决
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工伤认定时间过了双方都不到可以推翻吗青海在线咨询 2022-11-11工伤认定期限已到对方还可以推翻。 我国法律规定,对于相关的工伤认定,用人单位有异议的,可以进行相关的行政复议,但是行政复议后不能再更改。 劳动者在申请进行工伤认定时,必须在规定的时间内提出工伤认定申请,若超过规定的时间再申请认定的,认定部门可以不予受理。 根据《工伤认定办法》第二十三条规定,职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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公司推翻工伤认定例可以吗?澳门在线咨询 2022-07-261.只要工伤认定下来,基本上很难被推翻; 2.我们劳动者劳动法意识淡薄,自己都知道是工伤了,去劳动局肯定申请得到; 3.只要在工作场所或为了工作,受到的伤害都是工伤; 4.除了因非工作的原因受到的伤害,如员工之间打架、嬉闹受到伤害,利用工作时间或公司设备干私活受到的伤害等 5.如果是因非工作的原因受到的伤害,员工照样可以申请工伤,而公司必须举证,证据确凿,才可以推翻工伤认定; 6.如果是因为员工违