一个月的医保补缴是可以的。补充缴费可以从中断缴费的次月起停止享受基本医疗保险待遇。中断缴费3个月内补缴欠款,补缴指定个人账户,并从补缴的次月起恢复享受基本医疗保险待遇。中断缴费超过3个月的,医疗保险关系自动终止。3个月后赔付,按首保规定执行。

一、社保断交有什么影响

养老保险：

养老保险退休待遇是根据＂多缴多得＂的原则计发的，中断缴费期间不计缴费年限和个人账户，必然会影响将来养老待遇的高低，甚至养老金正常调整金额的多少。

医疗保险：

从眼前看，中断缴纳医疗保险费，也就意味着停止享受医疗保险待遇，恢复缴费时不补缴或中断3个月后再补缴的，还要执行6个月的住院和门诊特定项目医疗费用＂免付期＂，而患病却是随时都可能发生的，按规定，中断缴费期间或＂免付期＂内发生的医疗费用只能由本人承担；

从长远看，中断缴费还会影响合计缴费年限的长短，很可能造成到达退休年龄时不符合医疗保险最低缴费年限规定（男30年、女25年，其中实际缴费年限5－10年），从而影响到退休后医疗待遇的享受。

二、交了五险医疗可以报销吗

缴费的次月可以报销。比如，1月4号单位把钱交过去了（首次交），1月5号需要住院治疗，但这时候还不可以可以享受住院报销，要到下个月才行。用人单位及其职工按照规定缴纳医保费的次月起，职工开始享受基本医保待遇；未缴纳或未足额缴纳医保费的次月起，职工停止享受基本医保待遇。

应当缴纳而未缴纳或未足额缴纳医保费的用人单位及其职工，在按规定足额补缴医保费的次月起，职工方可继续享受基本医保待遇（补缴费期间发生的医疗费不补结算）。用人单位及其职工缴纳医保费的年限（含视作缴费年限）累计超过15年的，职工退休后可以享受基本医保。

三、企业的医疗保险年限可以累计吗

参保人在职期间所参加的职工基本医疗保险的实际缴费年限可累计计算。

1、如果中断缴费，次月可停止享受医疗保险待遇。参保人3个月内补齐欠费的，欠费期间的缴费年限计入个人医疗保险实际缴费年限，可享受待遇。

2、超过3个月的，医疗费用从再次缴费之月的第13个月后享受医疗保险待遇。单位缴纳医疗保险费，从缴费次月开始享受待遇。