一、劳动法试用期规定试用期是多长的时间?
1、劳动合同期限在3个月以上不满1年的,试用期不能超过1个月;
2、劳动合同期限在1年以上不满3年的,试用期不能超过2个月;
3、劳动合同期限在3年以上或无固定期限的,试用期不能超过6个月;
4、劳动合同期限不满3个月、完成任务为期限的合同,不能约定试用期;
5、试用期包含在劳动合同期限内,合同仅约定试用期不成立,视为劳动合同期限;
6、超出法定试用期已履行的,以期满工资标准支付赔偿金。
7、试用期工资限制2个条件:不能低于本单位同岗位工资或合同约定工资的80%;不能低于最低工资标准。
二、试用期的合同限制
用人单位在试用期内解除劳动合同的限制在试用期内,用人单位能否随时解雇员工?原来的劳动法规定,在试用期内,用人单位可以随时解除劳动合同,而《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的;
7、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
8、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
-
多长时间是法律规定的劳动试用期?
272人看过
-
劳动法规定试用期最长多久(劳动法试用期最长多久)
262人看过
-
试用期的意义与目的是什么,劳动法规定试用期多长
488人看过
-
试用期限为一年,劳动期限是多长时间?
498人看过
-
试用期法律是规定的多长?
312人看过
-
试用期时间有多长,试用期工资怎么确定
275人看过
-
试用期试用期是多长时间,在劳动合同法条文规定青海在线咨询 2022-03-231、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个
-
试用期规定规定有多长时间试用期河南在线咨询 2021-11-15试用期规定的试用时间(1)劳动合同中的试用期由用人单位和劳动者平等协商,用人单位一方不得强制规定。试用期最长不得超过6个月。(3)劳动合同在两年以下的,试用期应当根据合同期限确定,即劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上一年以下的,试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过60天。(4)试用期包括在劳动合同期限内,试用期不能计算
-
劳动法规定试用期不得超过试用期最长时间的作用香港在线咨询 2022-05-09《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,具体来说就是:劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在6个月到一年的,试用期最长不超过30天;劳动合同期限在一年以上三年以下的,试用期最长不得超过6
-
劳动合同中规定试用期是否合法,应该约定多长时间的试用期河南在线咨询 2022-09-03期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。根据以上规定,该约定的试用期期限
-
劳动合同法关于试用期的最长期限是多久, 试用期的时间是怎么规定的天津在线咨询 2022-02-05试用期过长,根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限