法人给自己交五险一金多少钱
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-26 16:10:41 169 人看过

1、养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险:单位9%,个人2%+3元。

3、失业保:单位2%,个人1%。

4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。

5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

6、住房公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

一、辞职后五险一金可以自己交吗

工作辞职后,可以自己交五险一金,不过需要全额缴纳,连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。

首先养老保险,由于养老保险是有个人账户的,所以员工辞职后可用这三种方式处理:

1、在没工作期间暂停缴费,也就等于暂时中断个人账户积累和缴费年限,只要停止缴费的时间没有太长,造成的影响都不会太大。

2、不中断缴费,个人全额缴纳,也就是你连之前公司帮你交的也自己交了。

3、如果需要到另一个省市去工作的,那还得办理保险转移手续。转移到工作的地方后,到新公司后继续给之前的账号缴费即可。

二、劳动合同法规定五险一金是什么

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳”项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。

根据只要建立劳动关系,就必须购买五险一金。但是很多公司为了逃避法律责任,不和员工签订劳动合同,不为员工缴纳社保保险,这些都是违法的,为了规避用人单位不与劳动者签订劳动合同,处罚这种行为。

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