哪些劳动合同是属于无效的？-法师兄

哪些劳动合同是属于无效的？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-10 11:05:04 225 人看过

下列劳动合同无效或者部分无效：

1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的真实意愿。

2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循公平原则，核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。为了保障劳动者的合法权益，用人单位免除己方法定责任如“一律不支付经济补偿金”，“生死病老都与企业无关”等条款无效。

3、违反法律、行政法规强制性规定的。

保密协议在我们国家法律当中是被允许的，但是必须是在双方当事人自愿的原则之下所进行签订的，通常情况下，签订劳动合同的时候，就可以关于保密问题作出约定，一旦违反支付违约金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
哪些劳动合同无效，无效劳动合同由谁确认

一、哪些劳动合同无效根据《中护人民共和国劳动法》，下列劳动合同无效：1、违反法律、行政法规的劳动合同；“法律、行政法规”既包括现行的法律、行政法规，也包括以后颁布实行的法律、行政法规，既包括劳动法律、法规，也包括民事、经济方面的法律、法规。2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同；“欺诈”是指：一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为；“威胁”是指以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟、迫使对方作出违背真实的意思表示的行为。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。二、无效劳动合同由谁确认劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立之时起，就没有法律约

2024-01-23

150人看过
固定期限劳动合同
劳动合同是否属于无固定期限劳动合同

劳动者签订无固定期限的劳动合同是算职工的，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。一、劳动合同期限为几年的劳动合同没有规定一定要签多少年，看单位情况。但是建立劳动关系没有签订劳动合同就违法。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。二、没有签劳动合同是否可以随时辞职如果没有签劳动合同，不可以随时辞职。试用期没签合同是不可以随时辞职的，需要提前三日通知用人单位才能离职。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可

2023-03-24

315人看过
法律综合知识
合同有哪些条款属于无效

一、合同有哪些条款属于无效1．一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同条款；2．恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同条款；3．合法形式掩盖非法目的的合同条款；4．损害社会公共利益的合同条款；5．违反法律和行政法规的强制性规定的合同条款；6．对于造成对方人身伤害或者因故意或重大过失造成对方财产损失免责的合同条款。7．提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效；8．因被撤销而形成的合同无效情形。二、合同无效的法律后果有哪些1．合同无效的法律后果如下：（1）返还财产，合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方；（2）赔偿损失，合同被确认无效后，有过错的一方应赔偿对方因此遭受的经济损失；（3）追缴财产，对于违反国家利益和社会公共利益的无效合同，如果当事人双方都是故意的，就应当将双方已经取得或者约定取得的财产收归国家所有。2．法律依据：《中华人民

2023-05-15

402人看过
无效劳动合同
什么情况属于签订的无效劳动合同

在下列情况下签订的劳动合同无效：1、全日制用工的劳动者与单位口头约定的劳动合同；2、显失公平的劳动合同；3、以欺诈、胁迫手段或者趁人之危订立的劳动合同；4、违反法律、行政法规强制性规定的合同。什么情况下签订的劳动合同无效1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2、合同内容不合法。即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就

2023-08-11

389人看过

无效合同
无效合同认定原则哪些劳动合同是无效合同

无效合同是相对于有效合同而言，凡不符合法律规定的要件的合同，不能产生合同的法律效力，都属于无效合同。无效合同的认定原则是什么？哪些劳动合同属于无效合同？一、无效合同的认定原则无效合同作为典型的私法行为，合同必须在公权许可的限度内实施，无效合同就是国家公权干预的结果。所谓无效合同，是指已成立，因欠缺法定有效要件，在法律上确定地当然自始不发生法律效力的合同。这里的不发生法律效力，是指不发生该合同当事人所追求的法律效果。国家公权不应当过分干预私法下的行为，因此，认定合同无效应当完全在法律规定的范围内进行，主要原则如下：(1)不非(违)法即合法有效原则。法国法认为如不能认定不是无效，可以认定有效，此规则可以作为我国的立法和司法的借鉴。只有法律、行政法规明确规定合同违反某强制性规定无效，合同才能被认定为无效，否则，一概不无效，此即所谓法不设责即豁免。对于一份已经成立的合同，只要合同中不存在阻却合法有

2023-06-09

144人看过
无效劳动合同
无效劳动合同不等于无效劳动关系

《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。法律规定了上述三种情形下，劳动合同无效或部分无效，同时规定了劳动合同无效或部分无效由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。在实务中应处理好无效劳动合同情况下劳动关系的认定。①劳动合同不是认定劳动关系存在的唯一标准。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用工之日即发生了劳动行为，意味着劳动者与用人单位之间已经从法律上形成劳动关系。劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。a.用人单位和劳动者符合法律、法规规

2023-04-22

282人看过
法律综合知识
哪些属于合同约定的无效条款

以下合同约定是无效的：1、违反法律规定的合同约定无效，例如，不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利，或造成对方人身损害的的约定；2、严重损害国家利益或社会公众利益的约定无效；3、其他无效的约定。《中华人民共和国民法典》第四百九十七条有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。

2024-05-05

122人看过
合同期限
怎样属于有效的劳动合同

（一）劳动合同期限。劳动合同的期限是指劳动合同的有效期间。（二）工作内容。是用人单位对劳动者提供劳动的具体要求，如工作岗位，劳动的数量、质量，工作任务等。（三）劳动保护和劳动条件。是用人单位应当为劳动者提供的劳动保护措施和符合国家规定标准的工作环境。（四）劳动报酬。包括劳动者应享有的工资、奖金、津贴等待遇，不得低于国家规定标准。（五）劳动纪律。是劳动者必须遵守的用人单位内部劳动规则，一般由用人单位依法制定劳动规章制度。（六）劳动合同终止的条件。即法律规定或者双方当事人协商约定的合同终止条件。（七）违反劳动合同的责任。即当事人由于过错造成劳动合同不能履行或不适当履行而应承担的法律责任。一、怎么确认劳动合同无效《劳动法》第十八条规定，违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效合同。二、劳动合同期限的分类劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限

2023-04-11

344人看过

法律综合知识
高利贷属于无效合同吗，合同无效的情景有哪些

高利贷借款合同不都是无效合同。对于高利贷部分的利息，法律不予保护，但是不属于高利贷部分的利息，仍然是有效的。合同无效的情景有：违法、违背公序良俗的合同；贷款人从金融机构处套取贷款进行借贷的合同；无放贷资格的出借人向不特定对象提供借款的合同等。高利贷属于无效合同吗，合同无效的情景有哪些的法律依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十三条具有下列情形之一的，人民法院应当认定民间借贷合同无效：（一）套取金融机构贷款转贷的；（二）以向其他营利法人借贷、向本单位职工集资，或者以向公众非法吸收存款等方式取得的资金转贷的；（三）未依法取得放贷资格的出借人，以营利为目的向社会不特定对象提供借款的；（四）出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的；（五）违反法律、行政法规强制性规定的；（六）违背公序良俗的。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规

2022-06-19

86人看过
无效劳动合同
劳动合同法关于无效劳动合同的规定

劳动合同法关于无效劳动合同的规定劳动合同是确认用人单位和劳动者之间权利义务的主要凭证，仍然由于强弱地位的反差，要么没有签订劳动合同，要么劳动合同的内容明显对劳动者不利，在劳动合同内容对自己不利时，劳动者可以通过主张劳动合同无效来维护自己的合法权益。劳动合同法关于无效劳动合同的规定劳动合同是确认用人单位和劳动者之间权利义务的主要凭证，仍然由于强弱地位的反差，要么没有签订劳动合同，要么劳动合同的内容明显对劳动者不利，在劳动合同内容对自己不利时，劳动者可以通过主张劳动合同无效来维护自己的合法权益。【无效劳动合同的定义】所谓无效劳动合同，按照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定，是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。【无效劳动合同的构成条件】按照《劳动合同法》第二十六条的规定，具备如下三个条件之一的，就可以认定劳动合同无效或者部分

2023-06-10

66人看过
法人
不是法人签署的劳动合同到底是否属于无效

劳动合同不是法人签字的有效。劳动合同不需要法人签字，一般法人授权的责任人也可以签字生效，但需要法人授权的委托书。劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。试用期需要签署劳动合同吗？试用期需要签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

2023-08-07

266人看过
合同终止
劳动合同属于哪种合同？

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。一、退休了合同还生效吗退休后签的劳动合同有效，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的名字是劳动合同而改变。当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。二、劳动合同终止条件双方可以约定吗？可以，劳动合同指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵

2023-06-20

185人看过

无效合同
哪些“忠诚协议”属于无效合同?

1.夫妻一方是在被胁迫或违背真实意愿的情况下，签定的忠诚协议是无效的;2.协议中有限制对方婚姻自由的条款，如“不得离婚”、“提出离婚者净身出户”等字眼;3.协议中约定丧失抚养子女的归属权，如约定一方出轨则失去对孩子的抚养权。所以由上我们可知，净身出户其实属于夫妻之间签署的忠诚协议，但是净身出户、不得离婚这样限制人身自由的字眼是不合常规，也就是不受法律保护的。一、婚内出轨离婚财产可以净身出户吗能离吗无论是忠诚协议还是以出轨为前提的“净身出户”承诺书，均不具有法律效力，不能作为支付违约金、赔偿金、分割夫妻共同财产的依据。夫妻一方以此道德义务作为对价与另一方进行交换而订立的协议，不能理解为确定具体民事权利义务的协议。无论是忠诚协议还是以出轨为前提的“净身出户”承诺书，均不具有法律效力，不能作为支付违约金、赔偿金、分割夫妻共同财产的依据。二、婚内出轨，男方能净身出户吗婚内出轨，法律没有规定强制男方

2023-03-12

305人看过
法律综合知识
属于无效合同的是什么？

违反法律、行政法规的强制性规定的合同属于无效合同。无效合同的情形：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的行为。3、以合法形式掩盖非法目的。4、损害社会公共利益的合同。《民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

2024-04-19

97人看过