1、木工作业:即木模板工程和木门窗工程
2、砌筑作业:即砌体工程
3、抹灰作业:内外墙抹灰
4、石制作:如石质台阶等等
5、油漆作业:油漆、涂料等工程
6、钢筋作业:钢筋工程
7、混凝土作业:混凝土制作、浇注
8、脚手架作业:脚手架搭建
9、楼板作业:预制楼板安装
10、焊接作业:电焊、气焊、钢结构焊接等
11、水暖电安装作业:水电暖安装工程
12、钣金作业:种类分包普通建筑应用较少,主要为金属板饰面工程。
13、架线作业:临时用电铺设,主要应用于电力工程项目,普通建筑工程应用较少。
一、劳务分包资质标准
1、一级资质标准:
(1)企业注册资本金30万元以上。
(2)企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
(3)企业具有初级以上木工不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
(4)企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
(5)企业具有与作业分包范围相适应的机具。
2、二级资质标准:
(1)企业注册资本金10万元以上。
(2)企业具有本专业高级工以上的技术负责人。
(3)企业具有初级以上木工不少于10人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
(4)企业近3年承担过2项以上木工作业分包,工程质量合格。
(5)企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二、工程劳务分包纠纷怎么预防
1、做到合法分包,规范操作。
(1)项目部负责人在授权对外签订劳务分包合同时,要严格审查劳务分包企业的工商登记、注册资本、经营范围、及企业劳务作业的资质等情况,以免签订无效的劳务分包合同,产生不必要的劳务分包纠纷。
(2)必须签订劳务合同。
(3)要建立劳务分包合格名单。定期对劳务分包单位进行考核评价,同时要加强劳务分包单位的监督管理。
2、做到劳务分包用工合法、规范。
(1)通过劳务公司派遣。
(2)直接与农民工签订劳动合同。
3、禁止使用自然人(包工头)以及无资质的劳务队伍。
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