本报讯(记者廖靖文通讯员史功汇)人事部主管兼任工会主席、工会主席为职工维权被开除的情况,今后都难以发生。《广州市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》(下称“办法”)12月7日由市十三届人大常委会第七次会议表决通过,将于近期经省人大常委会批准后正式实施。市总工会主席陈伟光在新闻通报会上表示,与《工会法》、《广东省实施〈工会法〉办法》相比,“办法”补充和完善了法律责任等方面,更具有操作性。
企业负责人不得兼任工会主席
“办法”第七条明确规定:“单位及其部门的经营管理负责人不兼任工会主席、副主席。”陈伟光表示,这个条款是“办法”的最大亮点,有效避免了现实中存在的兼职主席职责冲突问题。“办法”出台后,单位及其部门的经营管理负责人并不是不能任职工会主席、副主席,但如果被选上,就得辞去已经担任的经营管理负责人职务。
备受广大职工关注的“工资协商”也出现在“办法”中。“办法”第十一条规定“工会有权就职工劳动权益等事项,代表职工与单位进行集体协商”。因为历史原因,“工资协商”一直没有实施,劳动力市场是企业占主导,工资由企业单方面设定。工会也没有完全做到代表职工参与工资分配。
来源:《广州日报》
-
深圳企业工会代表员工谈判增工资
412人看过
-
让职工直接成为企业资本的拥有者
185人看过
-
企业急辞职直接走扣多少工资
347人看过
-
广州最新企业工资指导线
307人看过
-
能否判刑与赌场工资无直接关系
162人看过
-
广州到厦门有望通直达高铁
423人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
企业辞退员工与直接辞退有什么区别?广东在线咨询 2022-08-191,工作时间超过半年未满一年的,按一年算,得到一个月平均工资的经济补偿,这一个月工资应当是转正工资。 2,提前三十天书面通知和一月工资是法律规定的义务,如果没有提前书面通知的话,你们可以索取一月工资的补偿。
-
广州企业职工产假怎么发工资山西在线咨询 2022-08-18申领生育保险待遇时间从生产或手术之日起计算,时效为6个月。社会保险经办机构应自受理申请之日起20日内,对参保职工享受的生育保险待遇进行审核,凡符合本办法规定的予以一次性计发;对不符合条件的,应书面告知当事人。
-
广州市企业退休职工工资标准青海在线咨询 2022-05-30退休工资计算方法: 一、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 二、其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资。 三、个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。 《社会保险法》 第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人
-
-
怎么和企业谈判工伤山东在线咨询 2022-07-09工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。 职工在生产劳动或工作中负伤。 根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。 工伤私了谈判技巧都包括: 1.建议工伤职工方一般以工伤职工本人为宜,如有家属或亲戚陪同,对方人数宜控制在不超过3人,最多不超过5人; 2.员工方人员组成:除员工本人外,通过事