伤残十级赔偿的时间和方式-法师兄

伤残十级赔偿的时间和方式

来源：互联网时间： 2023-07-03 16:52:21 95 人看过

十级伤残赔偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、交通费等。

医疗事故十级伤残应怎么赔偿？

医疗事故责任十级伤残赔偿项目如下：

1、住院伙食补助费，按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

2、残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年。

3、其他合理相关费用。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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十级赔偿标准：1、医疗费，医疗费赔偿金额为实际的治疗费和医药费和住院费和其他的检查费等费用；2、护理费，当地护工行业薪酬标准，以及住院时间决定；3、住宿费，住宿费赔偿金额等于国家机关一般工作人员出差住宿标准乘住宿时间；4、住院伙食补助费住院伙食补助费赔偿金额等于国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘住院天数。一、伤残赔偿材料：1、受伤者身份证、户口本；2、事故认定书；3、门诊病历本；4、医院住院病历；5、医疗费发票、残疾辅助器具费发票。二、伤残赔偿流程：1、现场勘查；2、责任认定；3、处罚；4、赔偿调解。收集与损害赔偿相关的证明、票据、各种资料；5、诉讼途径解决。裁员赔偿标准1、公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。2、公司违法裁员：单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。《工伤保

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