残疾等级赔偿的总额与具体金额-法师兄

残疾等级赔偿的总额与具体金额

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-17 14:54:40 98 人看过

经劳动能力鉴定为十级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；如劳动关系终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体金额应当根据实际情况确定。

十级伤残赔偿一共有多少钱

十级伤残的总赔偿费用是医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金等费用之和，其中一次性伤残补助金是7个月的本人工资。若是劳动者与个人单位终止或者解除劳动合同的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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医药费用由用人单位全部承担，停工留薪期员工的工资将按照原有标准发放，单位将负责护理，住院期间的伙食补助费将按照当地标准发放。工伤赔偿方面，员工可以选择继续在单位工作不离职，享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。1.医药费用由用人单位全部承担；2.在停工留薪期（工伤治疗和康复期间），员工的工资将按照原有标准发放；3.在停工留薪期，如果需要护理，单位将负责；4.住院期间的伙食补助费，将按照当地标准发放；5.工伤赔偿：（1）如果员工继续在单位工作，不离职，根据《工伤保险条例》规定，可以享受一次性伤残补助金。10级工伤的补助期为7个月，本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。医药费用由谁承担？工伤医药费由谁承担？在工伤事故中，医疗费用的承担问题一直以来备受关注。根据《

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二级残障人士被视为重度伤残人员，依据相关规定，他们具备申请低保的资格。通常情况下，在较为发达的城市居住者可获得高达数百元人民币的福利，而农村地区的居民最低也能领到80元至200元不等的补贴。依据现行法规规范，所有残疾人以及其所负责的单位均需遵守国家的相关要求，积极参与社会保险制度的建设与完善。《残疾人保障法》第十五条国家保障残疾人享有康复服务的权利。各级人民政府和有关部门应当采取措施，为残疾人康复创造条件，建立和完善残疾人康复服务体系，并分阶段实施重点康复项目，帮助残疾人恢复或者补偿功能，增强其参与社会生活的能力。《残疾人保障法》第四十八条残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。

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一级伤残标准如下：（1）个体的日常生活在极度困难的情况下，已经失去了独立自主的能力，必须完全依赖他人或者使用特定的辅助设施来协助完成必要的生活事项，否则将难以为继生命的延续；（2）个体的意识状态已经完全丧失，无法进行正常的思维和感知；（3）由于身体机能的严重受损，个体的各种活动都受到了极大的限制，只能长期卧床休息；（4）个体的劳动能力已经完全丧失，无法再从事任何形式的工作。《人体损伤程度鉴定标准》2．1一级残疾2．1．1级重度智力障碍。2．1．2极重度器质性精神障碍，日常生活完全不能自理。2．1．3四肢瘫（三肢以上肌力2级以下）。2．1．4三肢瘫（肌力1级）。2．1．5重度非肢体瘫运动障碍。2．1．6植物性生存状态。2．1．7迁延性昏迷状态。2．1．8呼吸困难Ⅳ级。2．1．9心功能Ⅳ级，或心功能Ⅲ级伴严重器质性心律失常。2．1．10心脏移植术后。2．1．11肝切除后原位肝移植。2．1．12

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