没签合同口头辞退怎么处理-法师兄

没签合同口头辞退怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-19 20:40:32 436 人看过

没签合同口头辞退的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

一、老板不发工资怎么办没签合同的

首先，建议与用人单位先协商，协商不成的，劳动者可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正，

要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)等。如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。

二、没签合同辞职了工资该结清吗

没签合同辞职了工资该结清。

没有签合同属于公司违法，不仅要在员工离职时结清工资，员工还可以讨要双倍工资。

1、与公司协商；

2、向调解组织申请调解；

3、向劳动行政部门投诉；

4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

5、直接向人民法院请求支付令；

6、对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

三、没有签劳动合同不发工资怎么办

没有签劳动合同不发工资：

1、与老板协商解决问题；

2、向当地劳动局内部机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构投诉，责令用人单位改正；

3、对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼；

4、用人单位应当在自然月末30日内结算工资，超过30日构成拖欠工资。

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