社保缴费年限与工龄不符怎么办
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-15 08:54:21
328 人看过
一、社保缴费年限与工龄不符怎么办
只要工作了并且按时交纳社保不中断,那么社保缴费年限和工龄是相同的。工作了没有按时交纳社保或者社保中断,则工龄大于社保缴费年限。当遇到社保缴费年限与工龄不符时,劳动者可向用人单位了解是否为自己缴纳社保,若用人单位未按规定缴纳社保,则用人单位属于违法行为,劳动者可依法向当地劳动部门进行劳动仲裁进行索赔。
二、社保缴费年限计算
社保缴费年限计算方式:全部缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时间-参加工作时间-扣减年限。全部缴费年限计算到月,每个月按1/12年计算。
超过法定退休年龄办理退休手续的,按相关文件规定,其超过退休年龄的缴费不记入个人账户,不计算缴费年限,仍以达到退休年龄之月为退休时间,审批的次月支付养老金。
法律咨询:
网友:社保需要交多少年?
律师:社保交多少年并没有强制要求。但需要领取养老金的话,则必须社保缴费满15年,退休后才能按月发给基本养老金。若是不满15年,就不能按月领取基本养老保险金。缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的一个基本前提,是一个下限条件。社保缴费年限最高无限制,社保缴费年限越久,则领取养老金的金额和医疗账户里的金额也会越高。养老金的金额与我们的领取年龄、在岗职工月平均工资、缴费年限及本人的月平均缴费工资等有关。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
缴费年限和实际缴费年限不符怎么办
379人看过
-
社保最低缴费年限:社保最低缴费年限工龄是多少
169人看过
-
工龄和社保缴费年限有什么关系
420人看过
-
工作年限与社保缴费年限的相互作用
441人看过
-
军龄应否计入工龄,并认定为社保缴费年限
233人看过
-
社保缴纳年限不足,退休年龄即将到来,该怎么办?
159人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#社保
词条
#社保
最新文章
#社保
相关咨询
-
社保缴费年限与缴费基数不符能正常补缴吗吉林省在线咨询 2022-03-20能不能正解只有咨询办理机构社保局 正常情况养老保险的缴纳如下 养老保险: 城镇个体工商户或灵活就业人员,参加基本养老保险后,按年缴纳养老保险费。在男年满60周岁、女年满55周岁时,且累计缴费年限满15年,可按规定领取基本养老金。年限不足的往后延期退休。 医疗保险: 缴费年限男应满30年,女应满25年,方可享受城镇职工基本医疗保险规定的退休人员医疗保险待遇。若退休时缴费年限不足的,要以本人退休前一个
-
18年工龄视同社保缴费年限江西在线咨询 2022-02-04一,可以办理退休的: 1,当事人的18年工龄视同社保缴费年限; 2,办理退休的,需要携带当事人的身份证、社保卡(养老保险手册等)、社保定点银行的银行卡(发退休金用)、社保缴费清单等资料,去当地社保部门办理退休手续即可; 3,具体可致电或者当面咨询当地社保部门的工作人员,依对方要求办理。二,视同缴费年限: 1,是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间; 2,固定职工在
-
退休年龄已到,社保年限不够怎么办,退休年龄已够,社保缴费怎么办湖北在线咨询 2022-03-181、退休年龄已到,社保年限不够可以根据下列情况选择延长缴费,转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,也可以选择终止职工基本养老保险关系。2、根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》规定:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。3、参加职工基本养老保险的
-
社保交满15年后, 发现自己的工龄与实际工作的年限不符, 怎么办? ?重庆在线咨询 2022-02-26养老金金额每个人并不是完全一样的。目前我国测算养老金金额,跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”),缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次,档次越高,养老金金额越高。(二)养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”),个人账户余额越高,养老金金额也越高。(三)退休上年
-
工龄是根据社保缴纳年限吗黑龙江在线咨询 2022-02-02工龄这个词现在比较正式的说法是缴费年限,是根据社保缴纳年限来计算的,按照你的说法,我猜测你所谓的工龄是指在这个单位的工作时间。按照目前你的证据,离开原单位你是签署了离职协议的,具体协议内容不清楚,如果是主动离职,没有补偿金。现单位,你是2014年1月1日入职的(但你又说2015年2月27日到期,不知道你合同具体是如何签署的),单位以降低工资的条件与员工续签合同的,员工可以获得补偿金,工作满一年获得