一、未成年人可以去酒吧工作吗

未成年不可以去酒吧工作。虽然法律明确规定16周岁以上的未成年人，可以出去工作，用人单位也可以招用已满16周岁以上的未成年人，但是法律对未成年的工作有限制，禁止未成年从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动，为了保障未成年的身心健康，禁止未成年在酒吧进行工作。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

二、酒吧以各种理由拖欠工资违法吗？我可以告它吗？

酒吧以各种理由拖欠工资犯法，可以告。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

三、在酒吧工作多年，近期酒吧招了个17岁的兼职姑娘，互相喜欢，开始拍拖

你好，根据我国刑法规定，与未满14周岁的女性发生性关系，即使对方自愿的情况下，依然构成强奸罪。但行为人确实不知对方是不满十四周岁的幼女，双方自愿发生性关系，未造成严重后果，情节显著轻微的，不认为是犯罪。但造成对方怀孕，通常会认定为造成了严重后果。即使女方及父亲自愿不予追究责任，也无法免除刑事责任，检察院享有法定的公诉权

四、酒吧过场费可以借吗，酒吧过场费借条

不要被各式各样的甜言蜜语所迷惑，不要被各种所谓高薪收入所迷失；常说天上不会掉什么所谓的馅饼，天下不会有那么多的好事，99%的上当受骗基本上都源自于贪婪；我们这里没有花言巧语，没有让你听起来很舒服的谎言！一就是一，二就是二，实实在在，诚诚实实！本人亲自带队信誉保证，，我们不招没才能的人，你来场子做，首先就要放的开，如果做不到，那我还是劝你别来了。

再次申明，只招形象好的男孩女孩，服务员，信我的我们进场子面谈。夜总会上班时间：19：30（积极性强的女孩可以去早点的，这个没太多限制，其他时间面试的可以不要考虑了）凡是打着别的夜总会旗号招聘的，让你到写字楼面试的千万不要去，即使你好奇心强想去一看究竟，也不要带钱，真正的场子不会在写字楼里设办公室！领队这边都会有宿舍，你可以选择过来看下，但要查下，是不是离公司近，领队为了女孩上班方便，都会选择近的地方！上海中介成千上万，找工作要谨慎，不要被骗了还帮人家数钱。