行政单位如何应对制度上的矛盾？-法师兄

行政单位如何应对制度上的矛盾？

来源：互联网时间： 2023-07-03 15:53:55 253 人看过

劳动争议仲裁申请书（样本）申请人：。。。。，男，年月日生，住。。。，身份证号：。。。被申请人：。。。。公司，地址：。。。。，法定代表人：。。。仲裁请求：请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系；事实与理由申请人系被申请人的员工，于2012年5月份入职，从事木工、支模板工作。2012年5月28日上午10点左右，申请人在被申请人安排下在芜湖市弋江区弋江嘉园1期19号楼11层拆模板时不慎从钢管架上摔下致伤。随即被申请人安排人员将申请人送往芜湖市第二人民医院治疗，并支付了医疗费。自入职以来，截止申请人受伤之日，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号规定，双方之间形成事实劳动关系。现申请人为维护自身的合法权益，根据相关法律法规之规定，特向贵委提出仲裁申请，望依法裁决！此致。。。区劳动争议仲裁委员会申请人：日期：

1．《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号；

2．证据目录

什么是行政单位？

行政机关是指依宪法和有关组织法的规定设置的，行使国家行政职权，负责对国家各项行政事务进行组织、管理、监督和指挥的国家机关。行政单位是进行国家行政管理、组织经济建设和文化建设、维护社会公共秩序的单位，主要包括国家权力机关、行政机关、司法机关、检察机关以及实行预算管理的其他机关、政党组织等。与行政机关是有区别的，这里主要是财政上的概念。其人员实行公务员体制管理，经费、工资福利等全部由政府拨付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

有期徒刑
如何处理政府强制征地引发的矛盾

政府强征土地时的矛盾如何处理？首先，在遭遇强制征收时，要保护其生命财产安全。其次，要积极收集证据，在保全自身的前提下为将来的维权做准备。最后，要委托律师介入征收强征强拆违法点，与政府协商或直接提起行政诉讼，维护合法权益。根据我国《行政复议法》第六条规定，法人或者其他组织有下列情形之一的，可以依照本法申请行政复议：（五）认为行政机关侵犯合法的经营自主权的；（十一）认为其他具体行政行为无效的侵犯行政机关合法权益的。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二条的规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关及其工作人员的行政行为侵犯其合法权益的，有权依照本法向人民法院提起诉讼权益。第十二条人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：（七）认为行政机关侵犯其经营自主权、农村土地承包经营权、农村土地经营权的；

2023-05-31

459人看过
劳动者
单位应如何制定规章制度

在企业的人事行政管理中，规章制度起着重要的作用。规章制度是企业进行员工管理的重要依据。企业的规章制度的制定，目前的认识比较混乱，导致了部分企业在操作过程中无所适从。如果企业在规章制度制定中存在瑕疵，随着时间的推移，将会被逐渐放大，对以后的企业行政管理留下严重隐患。为了增强企业对规章制度制定的认识，特撰此文，仅供交流探讨与参考。一、《劳动合同法》实施之前的法律规定及实务操作状况。《劳动法》第4条对规章制度制定作出了规定，但是很不明确，具体条文如下：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”但是究竟应怎样“依法建立”规章制度，却没有相关的法律规定。这导致了在企业的行政运作过程中，规章制度完全由企业单方面制定，进行简单宣传后马上实施。为了弥补《劳动法》第4条规定的不足，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(法释〔2001〕14号)》第19条

2023-04-17

105人看过
劳动者
单位应如何制定规章制度

一、《劳动合同法》实施之前的法律规定及实务操作状况。《劳动法》第4条对规章制度制定作出了规定，但是很不明确，具体条文如下：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”但是究竟应怎样“依法建立”规章制度，却没有相关的法律规定。这导致了在企业的行政运作过程中，规章制度完全由企业单方面制定，进行简单宣传后马上实施。为了弥补《劳动法》第4条规定的不足，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制度的规定制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”依据这条规定，企业制定有效的规章制度，必须满足三个条件：民主制定、不违法、向劳动者公示。“民主程序”是什么程序？对此还是没有一种合理的具有可操作性的解释。在审判实践中，只要企业的规章制度只要不

2023-03-28

287人看过
仲裁机构
前后矛盾的合同如何执行

前后矛盾的合同执行方式主要是，有相对人的意思表示的解释，应当按照所使用的词句，结合相关条款、行为的性质和目的、习惯以及诚信原则，确定意思表示的含义。一、哪些借贷合同条款无效借贷合同条款无效的情形有：1、借贷合同条款是无民事行为能力人订立的；2、是行为人与相对人以虚假的意思表示订立的；3、借贷合同条款违背公序良俗或者违法的。根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十六条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。二、合同诈骗什么样的罪合同诈骗的构成要件：1、行为人在主观上有欺诈的故意，并以诱使对方当事人作出错误的意思表示为目的。2、在客观上，行为人实施了欺诈行为。行为人具有告之对方虚假情况，或隐瞒真实情况的客观表现。

2023-06-27

263人看过

强制执行
法院如何对行政单位强制执行

法院可以采取下列方式来对行政单位强制执行：通知银行划拨其账户内应归还的罚款；对行政机关的负责人处罚款；将行政单位拒绝履行的情况予以公告；以及向监察机关或者该行政机关的上一级行政机关提出司法建议等。一、如果拒交环保罚款要自己交钱吗罚款交不上的，作出行政处罚决定的行政机关可以每日按罚款数额的百分之三加处罚款;可以根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款;也可以申请人民法院强制执行。人去拘留了是否还要罚款，取决于案件的实际情况，因为行政处罚的种类包括罚款和行政拘留，行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出处罚决定。二、已圈存的资金能否被司法冻结已圈存的资金能被司法冻结。只要公检法冻结了账户，那么所有的资金都不能再支付了，全部冻结。因为这涉及犯罪，所以不能再进行支付了，等案件结束之后才能解冻。冻结余额是指不可用余额，资金冻结的原因有很多，比例购买理财产品

2023-06-27

199人看过
婚姻自由
因矛盾在单位杀人怎么量刑

需要结合情节具体判断。属于情节严重的，应当判处死刑或者无期徒刑。情节较轻的，处3年以上10年以下有期徒刑。1、犯故意杀人罪的，处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑。属于情节严重的，应当判处死刑或者无期徒刑。如出于图财、奸淫、对正义行为进行报复、毁灭罪证、嫁祸他人、暴力干涉婚姻自由等卑劣动机而杀人；利用烈火焚烧、长期冻饿、逐渐肢解等极端残酷的手段杀人；杀害特定对象如与之朝夕相处的亲人，着名的政治家、军事家、知名人士等，造成社会强烈震动、影响恶劣的杀人；产生诸如多人死亡，导致被害人亲人精神失常等严重后果的杀人；民愤极大如犯罪人恶贯满盈，群众强烈要求处死的故意杀人；等等。2、犯故意杀人罪，情节较轻的，处3年以上10年以下有期徒刑。根据司法实践，主要包括：(1)防卫过当的故意杀人；(2)义愤杀人，即被害人恶贯满盈，其行为已达到让人难以忍受的程度而其私自处死，一般是父母对于不义的儿子实施这种行为；

2023-04-07

126人看过