女职工哺乳期可以变更劳动合同吗
来源:互联网
时间: 2023-05-31 18:43:14
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根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与哺乳期女职工协商一致的,可以变更劳动合同;协商不成的,不能单方变更劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同的内容。劳动合同的变更应当采用书面形式。
变更后的劳动合同,用人单位和劳动者各执一份。根据《劳动法》规定,女职工的哺乳期为一年(婴儿出生后一年),可享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可合并为一小时。提前一小时下班或晚上工作一小时(哺乳假包括人工喂养)。1。哺乳时间:女工喂养1岁以下婴儿,每班哺乳2次(含人工喂养),每次哺乳时间30分钟。它也可以结合两次哺乳。双胞胎及以上的哺乳期按单胎哺乳期加倍计算。哺乳期和途中往返时间应从劳动定额中扣除,工资照发。
2。宝宝满1岁后,如果诊断为虚弱,哺乳期可以适当延长,但最多不超过6个月。
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