工伤职工应当自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，有效期最长为一年。发生事故伤害的职工，用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的。申请时需提供：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者被诊断为职业病，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

＆＆＆准迁证有效期多长时间

准迁证有效期为40日。户口登记机关，对入户人所持的准迁证，经审查无误后，应及时给予办理落户手续。对不需要使用准迁证的迁移，迁出地的户口登记机关要认真审查迁出理由是否充分和属实，必要时应直接向迁入地的户口登记机关征询意见，以免迁出后落不上户口，迁入地的户口登记机关，应依据入户人的迁移证给予落户，发现涂改违反户口证件的，要追查清楚，严肃处理。

户口迁移需要以下材料：

1、申请人书面申请；

2、结婚证、居民身份证；

3、迁入人户籍证明；

4、合法固定住所证件证明；

5、申请人或迁入人稳定职业或稳定生活来源证明；

6、父母、配偶迁入的，出具退休证或《再就业优惠证》或居住地居委会证明；

7、父母子女关系证明；

8、《申请户口迁入落户表》一式两份。

法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十条

公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。

公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。