找到正确的渠道处理工伤赔偿问题-法师兄

找到正确的渠道处理工伤赔偿问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 00:10:29 355 人看过

需要申请工伤赔偿的，应当先找人力资源和社会保障局申请工伤认定，由劳动鉴定委员会作出工伤鉴定，等劳动能力鉴定等级出来后，才能确定工伤赔偿金额。职工发生工伤的，一般由工伤保险支付一定的赔偿金，没有工伤保险的，用人单位应当予以损害赔偿。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

工伤赔偿纠纷该找哪个部门处理？

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明、死亡证明等

2、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

员工在上班期间发生了事故导致受伤或者死亡的，要及时地申请认定工伤的程序，根据鉴定的结果来确定赔偿的数目，赔偿费用由工伤保险基金来支付。如果员工在跟用人单位协商工伤赔偿的问题上发生了纠纷的，员工可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式解决。

根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，“职工发生事故伤害或者其他情形的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。”

第二款规定，“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。”由此可知，用人单位未在规定期限为劳动者申请工伤认定，劳动者自己也可以在一－年之内提起工伤认定，否则人社局将“以申请工伤认定超过法定期限为由，出具不予受理通知书”。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请劳动仲裁相关文章

法律综合知识
如何找到贩毒渠道

贩毒属于违法行为，具体的贩毒渠道需要根据具体的案件案情来确定，公安局调查组会根据案件情节来跟进。《刑法》第三百四十七条走私、贩卖、运输、制造毒品罪走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：（一）走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的；（二）走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子；（三）武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的；（四）以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的；（五）参与有组织的国际贩毒活动的。走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他

2024-04-13

415人看过
拍卖行
有哪些渠道找到尾房

房地产市场进入理性消费，在市场上，购买尾盘的一尾房般都是理性消费者，这其中不乏精明的投资客。投资客看中的是尾盘的投资空间和投资价值。尾房的项目非常分散，那么怎么才能找到尾房呢?寻找尾房可以从中介公司、开发商或物业公司、网站、拍卖行这四个渠道入手。中介公司。有尾房房源的中介公司有两种，一种是以二手房销售为主的中介公司，另一种是完全代理尾房的中介公司。有些中介公司是代售，赚取的是佣金;有些公司则是收购之后销售，以赚取其中差价。同地段同品质的一套尾房房源，在这两类公司里，售价并不一致，需要消费者多加辨别。开发商或物业公司。多转转售楼处或物业公司总会有些收获，项目销售到尾盘阶段，一些开发商为降低成本，不再做广告，或者干脆就把尾房移交给物业公司代销或者开发商留下一两个销售人员销售尾房。网站。可到房地产专业网站上找。拍卖公司。因债务问题，银行、法院手中经常会有亟待处理的商品房，这部分房源一般都会被交到

2023-05-01

407人看过
劳务派遣
工伤派遣工的赔偿问题处理办法

工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。要申请工伤认定,可以由劳务派遣公司或个人提出申请,但最好由劳务派遣公司提出。工伤认定后,可以进入工伤赔偿程序。首先，要去劳动部门申请工伤认定，既可以由劳务派遣公司提出，也可以由个人提出申请，但最好由劳务派遣公司提出。申请到工伤以后再进入工伤赔偿程序。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。工伤认定后如何进行赔偿？根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。根据该条例，工伤职工可以获得以下赔偿：1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；2. 安装配置伤残辅助器具所需费用；3. 残疾赔偿金和残疾津贴；4. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；5. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；6. 因工死亡补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡

2023-09-05

384人看过
征收决定
征地补偿有问题？投诉渠道指南

（一）市县级人民政府及其上级政府；（二）负责组织实施本行政区域的房屋征收与补偿工作的、由市县级人民政府确定的房屋征收部门；（三）其他有关部门。包括市县级人民政府有关部门，国务院城乡建设主管部门，省、自治区、直辖市人民征服住房城乡建设主管部门，同级财政、国土资源、发展改革等有关部门，以及公安机关、检察机关、法院和其他司法机关、信访机关等。征地补偿安置方案不合理怎么办依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，征收补偿方案不合理的，被征收人对征收补偿方案有异议的，是可以申请行政复议的。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十三条市、县级人民政府作出房屋征收决定后应当及时公告。公告应当载明征收补偿方案和行政复议、行政诉讼权利等事项。市、县级人民政府及房屋征收部门应当做好房屋征收与补偿的宣传、解释工作。房屋被依法征收的，国有土地使用权同时收回。第十四条被征收人对市、县级人民政府作出的房屋征收决定

2023-07-03

482人看过

法律综合知识
如何正确处理小孩骑车撞人的法律赔偿问题

一、如何正确处理小孩骑车撞人的法律赔偿问题小孩骑车撞着人了如何赔付需视情况而定，具体如下：1．未成年没有财产的，由监护人承担赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费等等；2．有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用，不足部分，由监护人赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、出车祸后的理赔流程是什么1．及时报案，发生保险事故后应立即拨打122报警电话，并在24小时内及时拨打报案电话向保险公司报案；2．协助查勘定损，保险公司接到报案后，会迅速派人进行现场查勘，确定损失大小，并出具查勘报告；3．提交索赔单证；4．赔款审核

2023-08-18

69人看过
仲裁委员会
工伤赔偿问题：工厂倒闭后该找谁？

工厂倒闭可以申请强制执行来索取理赔。工伤职工可以投诉到单位所在地的劳动监察大队，或者是向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在胜诉后，就可以向法院申请对用人单位强制执行。单位即使破产、撤销或者解散变现资产、处分土地、分配净资产，也是要优先解决工伤职工的相关赔偿费用的。劳务派遣员工工伤应该找谁赔偿1、向劳务派遣单位依法申请工伤认定。派遣单位有为派遣员工缴纳工伤保险的义务，当员工受伤时，应该由派遣单位申请工伤认定，用工单位协助调查核实工伤的事实。所以，员工在工作时间、场所或上下班途中受伤的，应该第一时间接受治疗并申请劳务派遣单位进行工伤认定。2、要求劳务派遣单位承担工伤保险责任。我国法律明确规定，由劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法，只是这种双方约定的补偿办法不能对抗被派遣劳动者直接向劳务派遣单位主张工伤补偿的权利，因此，当被认定为工伤后，可以直接向劳务派遣单位进行索赔。3

2023-07-01

60人看过
视听资料
企业如何正确处理员工违纪问题

一、对违纪员工处罚设定及应注意的问题企业的有效管理有赖于完善的企业规章制度。企业处罚权是规章制度中最为敏感和重要的部分，用人单位处罚权的设定应符合以下条件：1、合目的性。企业设定处罚权的目的，应是保障劳动者履行劳动义务，提高企业的生产效益，而不是基于其它目的，如为克扣劳动者工资、逃避法律规定的义务、侵犯劳动合同的人身权等等。2、适当性。企业设定处罚权不仅要合法，还需要合理、适当，不能影响劳动者基本生活保障，更不能以牺牲劳动者基本生活保障为代价。如对违纪违规的员工进行罚款，企业虽然掌握着自由裁量权，一般来说，罚款的具体数额不得超过员工本人月标准工资的20％，且扣除罚款后的工资也应不低于当地最低工资标准，这样在仲裁或诉讼时，容易得到支持。3、范围性。处罚作为一种负激励措施和所期望的警示效用，企业的处罚范围也只能是规范劳动者在企业中从事生产、企业管理行为，不能随意扩大处罚范围。同时也只有劳动者违

2023-03-03

184人看过
法律综合知识
找律师工伤赔偿问题要多少钱

一、找律师工伤赔偿问题要多少钱可以由律师和委托人双方协商确定，一般进行收费的相关标准为：无财产争议案件，在2000—10000元之间协商收取；每份文书在600－2000元之间协商收费等。《律师收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：（一）耗费的工作时间；（二）法律事务的难易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律师可能承担的风险和责任；（五）律师的社会信誉和工作水平等。二、工伤赔偿项目1．治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2．住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。3．外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿

2023-07-28

343人看过

工伤事故赔偿
工伤事故赔偿的问题，工伤事故赔偿纠纷怎么处理

向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤认定决定书出来，工伤职工治疗结束出院后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，取得伤残等级鉴定书；根据工伤认定书与鉴定书，工伤职工与用人单位协商工伤赔偿问题；如果用人单位与工伤职工就工伤赔偿问题无法达成一致的，工伤职工可以向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委申请工伤赔偿；如果用人单位不执行裁决书的，劳动者可向法院申请执行；如劳动者收到裁决书后不服的，可以在15日内到法院进行起诉。工伤都有哪些赔偿工伤事故赔偿纠纷工伤伤残根据鉴定等级的不同，各地赔偿标准存在一定的差异，下面给大家简单介绍一下上海地区的标准：一级至四级伤残的，享受以下待遇：1、一次性伤残补助金。一级伤残的，为27个月的工伤人员本人工资；二级伤残25个月；三级伤23个月；四级伤残21个月。2、伤残津贴。一级伤残的，为工伤人员本人工资的90％；二级伤残为85％；三级伤残

2023-08-15

90人看过
法律综合知识
工伤，赔偿问题，厂里不想赔的如何处理

在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤，工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者

2024-05-11

387人看过
工资
如何找到处理工资问题的官方部门

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。异议工资问题到哪个部门可以通过以下方法投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由公司负担）；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争

2023-07-08

238人看过
法律综合知识
如何正确选择超市员工投诉渠道的方法

一、如何正确选择超市员工投诉渠道的方法1．超市内部投诉：你可以直接向超市的客户服务台或管理层提出投诉。这种方式通常适用于对个别员工服务态度或行为的投诉。2．超市官方网站或APP：许多超市都提供在线投诉平台，你可以通过官方网站或APP提交投诉。这种方式方便快捷，且能够保留投诉记录。3．第三方投诉平台：如果超市内部处理不当或未能解决问题，你可以考虑向第三方投诉平台投诉。这些平台通常会对投诉进行调查，并帮助消费者与超市进行协商。二、超市员工投诉需要哪些材料正确选择超市员工投诉渠道需要以下材料：1．购物凭证：购物发票、收据或电子交易记录等，这些凭证能够证明你在该超市进行了消费，是超市的客户。2．证据材料：（1）照片或视频：如果可能，记录下问题发生时的场景，比如员工的不当行为、商品的损坏情况等。这些视觉证据对于支持你的投诉非常有帮助。（2）书面记录：详细记录问题发生的时间、地点、涉及的员工姓名或特征

2024-02-22

433人看过

仲裁委员会
如何找到处理投诉的正确机构？

（一）如果没有达成拆迁补偿安置协议而且还没有政府的拆迁裁决：可以到拆迁部门申请拆迁行政裁决，务院令发布的《城市房屋拆迁管理条例》规定，拆迁人与被拆迁人、被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的，经当事人申请，由房屋拆迁管理部门裁决。（二）如果已经达成了拆迁补偿安置协议：可以到法院民事庭提起民事诉讼，提拆迁合同纠纷。拆迁补偿安置协议订立后，被拆迁人或者房屋承租人在协议的约定的搬迁期内拒绝搬迁的，拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。诉讼期间，拆迁人可以依法申请人民法院先予执行。（三）如果没有达成拆迁补偿安置协议，但有政府的行政裁决：既可以申请上级部门或本级政府行政复议，也可以直接提起行政诉讼，到本级法院。《城市房屋拆迁管理条例》第十六条规定，拆迁人与被拆迁人或者拆迁人、被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的，经当事人申请，由房屋拆迁管理部门裁决。房屋

2023-07-02

428人看过
家庭暴力
处理家庭暴力问题的正确方法

丈夫家庭暴力妻子不肯离婚的处理方式为：一、在丈夫实施家庭暴力又不同意离婚的情况下，女方可以起诉离婚，家庭暴力属于法定的判离情形之一，而且，遭受家庭暴力的无过错方在离婚时有权请求损害赔偿。但是，在实践中，家庭暴力普遍存在着难取证的问题；二、所以，遭受家庭暴力后，受害方一定要及时搜集证据，并在搜集好证据后提起诉讼，以维护自己的合法权益，比较常见和易收集的证据有：1、出警记录，受害人在遭受家庭暴力后应当马上报警，并留存好出警记录，出警记录是证明力比较高的证据；2、病例、受伤部位的照片、医院开具的证明等；3、家庭暴力目击者的证人证言。民法典丈夫家庭暴力不愿离婚怎么办我国的民法典规定，一般情况下，遭遇家庭暴力的，被家暴方可以进行诉讼离婚结束双方的婚姻关系。如果及家暴方不愿意离婚，那么被家暴方可以直接到管辖区的人民法院提起离婚诉讼。如果起诉方在起诉书里列明被告和有关事项，人民法院通常都会受理该案件。接

2023-07-04

307人看过