企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。
上班途中骑电动车摔伤,如要构成工伤,需要满足:
1、必须是合理的上班必经路线之内;
2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
3、必须是非职工本人主要以上原因。
在上下班途中自己摔伤算不算工伤
在上下班途中自己摔伤的,一般不能认定为工伤。工伤一般是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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实习生发生意外可否认定为工伤四川在线咨询 2022-11-061、一般情况下,大学生在学习的时候发生意外是不能够认定为工伤的,如果双方签订了劳动合同,那么就可以认定为工伤,但是一定要在工作范围内和工作时间内受伤等应该认定为工伤的情况。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条;职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
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在工作中受到当事人的意外伤害可否认定为工伤?山西在线咨询 2022-04-12《工伤保险条例》第14条第(三)项规定;在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。这里的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”有两层含义:一是指职工由于他人暴力行为导致的或者由于意外因素遭受的人身伤害。二是指在工作时间和工作场所内,职工因履行工作职责受到的意外伤害。这样规定,主要有以下考虑:一是尽量保护劳动者权益。从工伤的基本原则出发,工伤应当仅包括那些因工作造成的
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出差私自改道意外死亡能否认定为工伤江苏在线咨询 2022-05-22劳动者在出差时因私自改道意外死亡,如果死亡与工作原因无关的,一般不能认定为工伤。劳动者因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,才应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。