一、深圳工伤鉴定十级总共赔偿多少钱?

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、工伤十级鉴定标准

（一）符合中度毁容标准之一项者；

（二）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2c㎡；

（三）全身瘢痕面积

（四）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；

（五）椎间盘突出症未做手术者；

（六）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

（七）指端植皮术后（增生性瘢痕1c㎡以上）；

（八）手背植皮面积>50c㎡，并有明显瘢痕；

（九）手掌、足掌植皮面积>30%者；

（十）除拇趾外，余3～4指末节缺失；

（十一）除拇趾外，任何一趾末节缺失；

（十二）足背植皮面积>100c㎡；

（十三）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；

（十四）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

（十五）一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者；

（十六）一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；

（十七）双眼矫正视力≤0.8；

（十八）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；

（十九）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；

（二十）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；

（二十一）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；

（二十二）职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ（或轻度、中度），矫正视力正常者；

（二十三）晶状体部分脱位；

（二十四）眶内异物未取出者；

（二十五）眼球内异物未取出者；

（二十六）外伤性瞳孔放大；

（二十七）角巩膜穿通伤治愈者；

（二十八）双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB；

（二十九）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；

（三十）铬鼻病（无症状者）；

（三十一）嗅觉丧失；

（三十二）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；

（三十三）一侧颞下凳关节强直，张口困难Ⅰ度；

（三十四）鼻窦或面颊部有异物未取出；

（三十五）单侧鼻腔或鼻孔闭锁；

（三十六）鼻中隔穿孔；

（三十七）一侧不完全性面瘫；

（三十八）血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；

（三十九）开胸探查术后；

（四十）肝外伤保守治疗后；

（四十一）胰损伤保定治疗后；

（四十二）脾损伤保定治疗后；

（四十三）肾损伤保定治疗后；

（四十四）膀胱外伤保守治疗后；

（四十五）卵巢修补术后；

（四十六）输卵管修补术后；

（四十七）乳腺修修补术后；

（四十八）免疫功能轻度减退；

（四十九）慢性轻度磷中毒；

（五十）工业性病Ⅰ期；

（五十一）煤矿井下工人滑囊炎；

（五十二）减压性骨坏死Ⅰ期；

（五十三）一度牙酸蚀病；

（五十四）职业性皮肤病久治不愈

三、工伤十级有关规定

《工伤保险条例》

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。