病退和正常退休的对比分析-法师兄

病退和正常退休的对比分析

来源：互联网时间： 2023-07-05 18:03:26 61 人看过

一、关于企业职工病退与正常退休

1、病退。

对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

2、正常退休

国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。

二、关于机关事业单位职工病退与正常退休

1、病退

对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。

2、正常退休

国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。

病退后到60岁还可以正常退休吗

病退后到60岁不能成为正式退休职工，已经办理病退或者退职，都是不可以再办理一次退休，病退需要以下几个条件：

1、男年满50周岁，女年满45周岁；

2、交费年限满15年及其以上；

3、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

《行政单位离退休经费管理办法》第三条本办法适用范围包括：各级国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关、党群机关，以及经批准由国家财政拨款的人民团体机关（以下统称行政单位）的离退休经费。

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1、病退每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。病退的条件是：1)男年满50周岁，女年满45周岁。2)交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。3)因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。2、特殊工种退休和正常退休的区别：在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。3、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年到2010年内缴费满10年不满15年的)，可办理退休，按月领取养老金。4、企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。5、企业职工退职：

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病退也是退休，因此办过病退后不能再重新办理正常退休。一般来说，从我的工作经验看，每提前一年养老金大概较正常退休少大约1．5－2％左右，不精确，但足够你预估了。如正常退休养老金为1000元的话，提前十年你的病退养老金大约在800元左右。这里的病退是因病退休，如不达到因病退休年龄而办的因病退职，则以上办法不可使用，它们的差距将更大。病退休工资和正常退休工资的区别一是病退人员的缴费年限比正常退休人员要更短。缴费年限越多，计算的养老金就越多；二是病退人员的缴费工资比正常退休人员更少。缴费工资越多，计算的基础养老金和个人账户养老金都更多；三是病退人员退休时上年度的社平工资比后面正常退休人员要低。一般来说，社平工资基本上每年的增幅保持在10％左右，那么越晚退休的人享受的社平工资越高，计算的养老金就会越高。四是个人账户的影响。计算养老金最重要的一个因素就是个人账户余额了，这直接关系到养老金的多少。根据《

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在同等条件下，病退人员与正常退休人员相比养老金肯定是要少的，但具体金额相差多少，则要视剩余的缴费年限和社平工资而定。我们知道，退休时每个月的养老金由3部分组成，即：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金，其中：基础养老金＝（退休时上年度全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷1ｘ缴费年限ｘ1％；个人账户养老金＝个人账户内养老金储存额÷与退休年龄相关的计发月数（50岁退休为195，55岁为170，60退休为139）；过渡性养老金＝退休时上年度全省在岗职工月平均工资ｘ指数化视同缴费基数ｘ视同缴费年限ｘ1．3％或者是1．4％。在同等条件下病退人员养老金肯定要低于正常退休人员退休时的养老金水平。至于具体会相差多少，一般来讲一年的缴费年限养老金至少会相差50元左右。1、病退人员的缴费年限比正常退休人员要更短。缴费年限越多，计算的养老金就越多；2、病退人员的缴费工资比正常退休

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一、病退的条件根据国家的政策规定，职工要退休必须同时符合两个条件：一是养老保险缴费最低要缴足15年；二是要达到法定的退休年龄，即男性60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁。而由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力办理病退的人员男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，只要养老保险缴费缴足15年就可以办理病退。比正常退休的男、女分别少了10年、5年的工作时间（缴费年限）。二、病退工资和正常退休工资差多少在同等条件下，病退人员与正常退休人员相比养老金肯定是要少的，但具体金额相差多少，则要视剩余的缴费年限和社平工资而定。我们知道，退休时每个月的养老金由3部分组成，即：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金，其中：基础养老金＝（退休时上年度全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷1ｘ缴费年限ｘ1％；个人账户养老金＝个人账户内养老金储存

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病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在-内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡

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