工资打欠条怎么打才受法律保护
来源:互联网 时间: 2023-04-02 16:40:15 346 人看过

只要写把欠款的原因、款数写清楚,欠款人签字就具有法律效力。谁欠谁,时间的起止,时间的累计,拖欠金额的累计,最后签章(如是个人需按手印在名字、金额、时间上全部按)。这样基本可以保障你的这份欠条可以具有明确的法律效力。同时还可以收集欠款人的信息,最好是身份证复印件,如没有要留下对方身份证号码、手机号、家庭住址等信息,以方便对方久欠不还通过诉讼解决。

一、怎么写欠条才有效?

写欠条应该包括以下内容才有效:1、欠款双方主体身份信息,包括欠款人和被欠款人的姓名、身份证号码、家庭住址;2、欠款用途,需要欠款人写明欠款的目的;3、欠款期限,明确欠款发生的时间和还款时间;4、诉讼时效为三年,如果欠款人在约定的还款日届满仍未返还的,那么被欠款人可以起诉。

二、欠条应该怎么样写才生效

写欠条首先应该写明欠款双方主体身份信息,包括欠款人和被欠款人的姓名、身份证号码、家庭住址,其次需要写明欠款用途和目的,再者要注明欠款期限,包括欠款发生的时间和还款时间,最后要约定法律责任,即如果欠款人在约定的还款日届满仍未返还的,那么在三年诉讼时效内被欠款人可以起诉。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月06日 15:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 夫妻间是不是打借条比较受法律保护
    只要当事人的约定不违反法律、法规的强制性规定和道德伦理等公序良俗,即可认定为有效。婚内借条是否有效有以下几种情况:1、如果仅有一张借条但并未实际发生借款事实,那么借款行为就不属实,此时债权一方的主张就不会得到法院的支持。2、如果夫妻之间借贷所涉款项来源于这个家庭共同财产,又用于家庭共同生活开支,所谓的“夫妻之间的借贷关系”就是不复存在的。3、如果借款用于借方的个人事务,那么夫妻之间就形成了有效地债权债务关系。一、只有借条没有转账记录是否能够胜诉呢如果出借人只有借条,向法院主张借款人还钱的,能不能得到法院的支持,关键是要看出借人有没有实际提供借款,双方的借贷有关系是否生效。这就要区分借款金额的大小,在较大金额的借贷中,出借人仅借条在手,如果不能证明实际向借款人提供借款的,除非借款人承认,否则法院不会支持其诉求。在小额借款中,如果出借人仅有借条的,此时借条即是借贷的合意,又是交付借款的凭证,因
    2023-03-23
    271人看过
  • 打借条法律保护规定是什么?
    打借条法律保护规定是如果有借条的情况之下,是可以通过法院的诉讼方式来追讨债务。借条今(出借人)借给(借款人)人民币整,即¥元。借款期限自200年月日起至200年月日止,共个月,利率为每月,利息共计人民币整,即¥元,全部本息于200年月日一次性偿还。如不能按期足额归还借款,借款人应向出借人支付违约金人民币整,即¥元。担保人确认:本人同意为借款人的上述债务向出借人承担连带责任保证。借款人:身份证号码:担保人:身份证号码:借条出具时间:年月日一、借条怎么写才有效力按照一般的经验,借条只要包括了出借人、借款人、借款金额、借款时间等主要内容即为合法有效。规范的借条应具备如下内容:(一)写清楚借款人和贷款人的法定全名。(二)写清楚借款金额,包括大写和小写的金额。(三)写清楚借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限。(四)写清楚借款的利息,应有明确的年利率或月利率,最终应支付的借款利息总额。(
    2023-03-12
    404人看过
  • 为何打人行为不受法律保护?
    打人是犯法的,如果造成轻微伤,会受到治安管理处罚,如果经鉴定构成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任。如果是寻性滋事则处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款,已满十四周岁不满十八周岁从轻或者减轻处罚。如果致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。打人是属于什么行为打人是属于违法行为。违法行为又称“无效行为”,是不合法行为的一种,是违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于,行为人在实施该行为时主观上有过错,从而使法律所保护的社会关系受到侵犯。主观上的过错指故意或过失两种主观状态。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依
    2023-07-13
    154人看过
  • 打工仔被强行解雇,应受到怎样的法律保护
    用人单位违法解雇的,申请劳动争议仲裁维权。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同解雇劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。按《劳动合同法》按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。用人单位解雇劳动者不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用
    2023-02-24
    255人看过
  • 直播打赏金额是否受到法律保护?
    不一定,需分情况讨论。如果是无民事行为能力人给主播的打赏,可以要回。因为无民事行为能力人实施的法律行为无效,受赠方构成不当得利。如果是限制行为能力人实施的超出其其年龄、智力、精神健康状况的赠与,则只有经法定代理人同意或者追认后有效。如果一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下作出赠与的意思表示,则赠与人可以请求法院撤销。未成年直播打赏的钱能要回来吗未成年直播打赏的钱能要回来。可以与主播、直播平台协商退回钱款;协商不成时,可以向法院提起民事诉讼。未成年属于无民事行为能力者,未成年人打赏支出,但想要把钱要回来家长必须举证证明刷礼物的行为是孩子自己操作的。根据法律规定,无民事行为能力人和限制民事行为能力人,订立的合同是无效的。《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人
    2023-07-08
    371人看过
  • 工地上拖欠工资怎么办欠条没打
    工地拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。一、私人老板拖欠工资不给怎么办最有效的方法私人老板拖欠工资不给,劳动者可以通过以下方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依
    2023-03-05
    283人看过
  • 打工没签劳动合同还受到法律的保护吗
    只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,那么就受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》保护。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。一、签订劳动合同后哪天开始上班新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。二、工作未满一个月,没有签合同工资怎么办要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者
    2023-03-15
    362人看过
  • 怎么写欠条受法律保护及格式
    写欠条要受法律保护则写欠条的当事人应当具有相应的民事行为能力,写欠条的行为是其真实意思表示,且不违反法律规定等,具体的格式应当包括标题,正文和落款。一、收条的格式和要求有哪些?收条的格式:由标题、正文、落款三部分组成。收条的要求:1、标题写在正文上方中间位置,字体比正文稍微大一号。2、正文一般要写明下列内容,即写明收到的钱物的数量、物品的种类、规格等情况。3、落款一般要求写上收钱物的个人或单位的名称姓名,署上收到的具体日期,一般还要加盖公章。二、最合法正规借条范本借条范本的格式主要包括标题、正文、落款三部分。标题要写在正文上方中间位置,一定要写清楚。正文部分要写清楚单位名称、地址、个人的姓名、住址,然后因何原因欠的钱,欠款的具体数额、偿还的具体时间、违约责任等,双方协议商定。落款,写上欠条日期,双方签字,单位要加盖公章。主要欠条内容不要多余的废话,清楚明晰。三、二手车收款收条怎么写二手车收
    2023-06-27
    443人看过
  • 你好,欠钱怎么打欠条才具有法律效应。欠款30万
    欠条和借条的性质是不一样的,它们形成的原因不同,借款主要是因借贷而产生,欠款则可能是因为买卖、租赁、利息等原因产生。借款如果没有约定还款日期,那么债权人可以在任何时间索要,时效从债务人拒绝还款时起算,最长时效不得超过20年,如果约定了还款期限,则时效从还款期满时起算。欠条如果没有约定还款期限,则诉讼时效从欠款形成之日起算,约定还款期的从还款期满时起算。也就是说,约定了还款期的借条和欠条,时效是一样的,没有约定还款期的借条和欠条,则是有区别的。建议委托律师代为拟定信用卡欠款30万无力偿还怎么办信用卡欠款30万无力偿还的,可以向银行申请延期还款或者分期还款。如果确实因为工作等特殊情况,一段时间无法还上,可以主动致电给银行,说明原因,证明不是恶意不还,确实是有原因,商量能不能延迟还款。如果是恶意透支的,则涉嫌信用卡诈骗罪,会被银行起诉要求承担相应的法律责任。恶意透支是指持卡人以非法占有为目的,超
    2023-08-08
    317人看过
  • 拖欠工资欠条如何打?
    一、拖欠工资欠条如何打?拖欠工资欠条应按如下打:债务人和债权人的双方身份信息;欠款的数额,用途;是否给付利息;是否约定还款日期;债务人签字确认,并加盖公司公章;书写欠条的时间。《中华人民共和国民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。《中华人民共和国民法典》第六百六十八条借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。二、拖欠工资需要什么证据拖欠工资需要如下证据:1.能证明存在劳动关系的证据,包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等;2.能证明拖欠工资的证据,包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;4.用人单位不提供的,应当承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第
    2023-04-26
    76人看过
  • 职业打假人索赔是否受法律保护?
    职业打假人如果按照国家法律规定索赔是不构成敲诈的。“打假”顾名思义就是打击制假贩假、打击假冒伪劣商品的行为。打假有政府打假,也有企业打假和消费者打假,甚至还出现了职业打假人。但不管何种形式的打假都要建立在合法的基础上,特别是民间打假。现在出现了一种恶意的打假行为,不同与职业打假,是一种违法行为,主要表现为采取将销售者的产品掉包、自带假货等非法手段,对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法,来达到敲诈勒索非法占有别人财物目的。虽然职业打假者也是知假买假,然后向销售者索赔,但并不违背相关法律规定,其索赔也都依照法律法规条款进行。但恶意打假是利用假货掉包真货或者自带假货等方式,以购买到假货为由逼迫店家付出高额赔偿,属于违法行为,情节严重的构成犯罪行为,应当受到法律追究。因此,职业打假人如果采取合法方式打假不构成敲诈。打假人专买假茅台索赔继职业打假人王海之后,杭州又出现了专门针对茅台酒的民间打假人。自6
    2023-07-06
    212人看过
  • 老板没钱发工资打欠条怎么要工资
    对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,其会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。其次还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。一、公司不发工资可以报警吗公司不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警作用也不是很大。1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲
    2023-03-05
    221人看过
  • 受到威胁打欠条怎么办
    受威胁打欠条可以去法院起诉,主张欠条无效。法院会对形式有瑕疵的“欠条”进行审查,最好个人能提供有关证据,结合其他证据认定是否存在借贷关系,同时对现金交付的借贷,可根据交付凭证、支付能力、交易习惯、借贷金额的大小、当事人间关系以及当事人陈述的交易细节经过等因素综合判断双方之间是否有合法真实的债权债务关系。如果经查确实存在被胁迫或者欺诈情形的,欠条无效,债权债务则不存在,你个人因此可免责。一、欠钱去起诉要什么证据欠钱去起诉的,要提供能证明借贷关系存在的证据。当事人因欠钱去人民法院起诉的,应当向人民法院提供借据、收据、欠条等债权凭证,不能提供债权凭证的,可以提供其他能够证明借贷关系存在的证据,当事人不能证明借贷关系存在的,人民法院会认为不存在借贷事实,从而以不符合起诉条件而不予立案。二、别人借钱是打借条还是欠条朋友借钱打借条,不能打欠条,更不能打收条。“借条”实际上是一份简化的借款合同,表明当事
    2023-06-27
    366人看过
  • 企业未结算工资怎么打欠条
    企业拖欠工资的赔偿应是:由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的责令企业按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。一、法定节假日期间员工不放假可以要求加班费吗用人单位在法定节假日不放假的,劳动者可以要求单位给加班费。法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位拒绝支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、工资一直不发,怎么举报如果用人单位不发工资或拖欠工资,可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资应当按月发放。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。如果
    2023-03-11
    422人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询