分公司负责人签订合同需要什么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-24 11:02:24 271 人看过

分公司负责人是可以进行签订合同的,但是需要有总公司的授权还有总公司法人代表的签字,这份合同才算是有合法的效益,只要合同一旦签订,总公司确认,那总公司就需要承担一切的法律责任。

1、分公司可以单独对外签订合同,但是一般需要总公司的签字,分公司对外不承担责任,由总公司来承担。第三人与分公司签订合同的,总公司承担连带责任。

2、实践中,为了减少麻烦,总公司可以授予分公司一定的权利来签署合同,这样在总公司授权范围内签署的合同也是有效的。

3、分公司超越代理权签订的合同,总公司可以在相应的时间内进行追认。在相应的时间内未做追认的,视为拒绝追认。追认的时间为一个月。

一、分公司和子公司的区别:

1、法人资格。

分公司不具有法人资格,不具有独立的法律地位。

子公司具有法人资格,具有独立的法律地位。

2、民事责任。

分公司对外不能承担责任,责任由总公司来承担,子公司可以单独对外承担民事责任。

3、财务管理。

分公司的财务由总公司来控制管理,一般由总公司来统一纳税。

子公司和总公司分别是两个不同的公司,子公司的财务可以由子公司自身来保管。

4、公司的性质。

分公司在性质上算不得公司,其只是总公司的分支机构。

子公司和总公司一样,都是属于独立的公司。

二、分公司负责人未经母公司法人授权签订合同有效吗?

分公司未获授权情况下签订合同的效力是有效的。因为分公司也具有民事主体资格,总公司的授权属于内部事务,不能拿内部事务对抗善意第三人。只有在第三人明知分公司没有授权的情况下签订的合同才是无效的。

分公司不是独立的法人,但是也需要领取营业执照,营业执照上有公司授权的经营范围,分公司只在公司划拨给它的财产范围内承担民事责任,超出的部分由公司承担,所以仍然是或者总归是由公司承担民事责任。

《公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》法发(1992)22号,40、民事诉讼法第四十九条规定的可以作为当事人的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产,但又不具备法人资格的组织,包括:法人依法设立并领取营业执照的分支机构。

由此可见,分公司可以在营业执照许可的范围内从事民事活动,分公司的民事行为,视为公司的民事行为;可以作为诉讼当事人,并在其财产范围内承担民事责任,公司对其承担连带责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月30日 22:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多分公司相关文章
  • 公司不与员工签合同要负什么责任
    公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。一、公司不签劳动合同怎么办公司不签劳动合同,劳动者可以向公司主张要求签订书面劳动合同,如果公司还是拒绝签订劳动合同,劳动者还可以到劳动局举报公司,或提起劳动仲裁,要求支付双倍工资,根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司超过一年仍不签订劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。二、单位不签劳动合同,员工,已被辞退怎样赔偿会补偿。未签订劳动合同,因违纪解雇员工,公司需支付未签劳动合同违反《劳动合同法》规定,公司需要支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求公司支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
    2023-04-11
    428人看过
  • 员工签订的合同,公司需要担责吗
    生活中,不乏公司员工以公司的名义签订合同的情形。对此,应区分代表行为与代理行为,结合具体案情分析公司是否应承担责任。公司的法定代表人对外代表公司的行为,属于代表行为,公司其他员工对外代表公司的行为是代理行为。因此,法定代表人以公司名义签订合同的行为,原则上对公司产生效力,公司需要承担法律责任。公司其他员工对外以公司的名义签订合同的行为,则需要看其是否有代理权。其是否属于有权代理取决于岗位权限,超越岗位种类权限属于无权代理,根据《中华人民共和国民法典》第一百七十一条规定,无权代理未经被代理人公司追认的,对公司不发生效力。如只是超越了对岗位的限制,构成表见代理,公司需要承担相应的责任。员工签订的合同,公司需要担责吗?按照步骤走,点击#法律咨询#→同城律师→按专长找→选要找的纠纷→点咨询我,选择电话咨询即可沟通!不同阶段律师的作用?1、协商阶段:律师可以就赔偿协议和谅解书的具体内容进行把关,找到
    2023-11-20
    443人看过
  • 用人单位不签订劳动合同要负什么责任
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024-05-23
    277人看过
  • 劳动者与分公司签订合同是需要总公司重新签订吗
    一、劳动者与分公司签订合同是需要总公司重新签订吗与你直接的雇佣方签订劳动合同即可,不需要与总公司重新签订。雇佣方如果是分公司,分公司有独立的法人主体(有单独的营业执照),则可以直接和分公司签,没有则要和总公司签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员工签合同,但合同上盖的章还是总公司的。签订劳动合同的准则就是:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”规定,已取得营业执照的分公司是具有签订劳动合同的主体资格的。二、劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加
    2023-04-18
    451人看过
  • 分公司人员合同签订和谁签
    根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定,分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。根据《公司法》中的规定,因为分公司不具有独立的法人资格,对外不具有签订合同的能力,因而即使是在分公司供职的员工,其实在劳动合同上面也是需要与总公司来签订的,如果分公司和员工签订劳动合同的话,则此时的劳动合同可以说是不具有法律效力的。二、分公司的法律特征有哪些?分公司的特征具体表现为:1、分公司没有自己的独立财产,其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分,列入总公司的资产负债表中。2、分公司不独立承担民事责任。3、分公司不是公司,它的设立不须依照公司设立程序,只要在履行简单地登记和营业手续后即可成立。4、分公司没有自己的章程,没
    2023-06-26
    372人看过
  • 帮别人代签合同,需要负什么责任吗
    帮别人代签了合同,需要负的责任应该视情况而定。如果没有得到当事人授权就代签,属于无权代理,无论合同出现什么情况,代签行为人都要对所签订的合同承担责任。如果代签行为有合法授权或者事后追认的,其代签行为有效。委托代理是指代理人依据被代理人的委托,以被代理人的名义实施的民事法律行为。其效力直接归属于被代理人。根据规定,委托代理的形式主要有两种,即书面和口头形式,当事人在实际运用中,可以用口头形式,也可以用书面形式,但法律规定用书面形式的,应按法律规定,采用书面形式,如诉讼代理,代签经济合同等,均应采用书面形式。受托人在处理委托人委托的事务过程中,只有按委托人的指示和要求,从事委托活动,委托人才会承认受托人处理委托事务而产生的行为后果。因此,受托人必须在委托人授权范围内进行活动。非经委托人指示的,受托人不得擅自改变委托事务,更不得将其办理委托事务所产生的结果据为己有。由此可见,委托合同是代理的一种
    2023-07-22
    322人看过
  • 私刻公章与他人签合同公司要负责吗
    私刻公章与他人签合同,如果该人的行为构成表见代理,公司需要为其私刻公章签订的合同的行为承担民事责任。法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该代表行为有效。私刻公章诈骗立案标准私刻公章诈骗立案标准。私刻公章诈骗构成两个罪。具体如下:1、私刻公章行为,构成伪造国家印章罪,以私刻的公章进行诈骗,同时构成诈骗罪,一行为构成两个罪的,应当数罪并罚;2、私刻公章罪立案标准为,只要行为人实施了私刻公章的行为,就构成该罪;3、诈骗罪立案标准为,诈骗的数额达到立案标准,即诈骗金额达3000元以上。《民法典》第一百七十一条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前,善意相对人
    2023-07-26
    367人看过
  • 分公司对外签署合同由谁负责
    一、分公司对外签署合同由谁负责分公司签订合同责任由总公司承担。根据我国《公司法》的规定,公司依法设立的分公司,在营业执照核准的范围内从事的经营活动是合法有效的;分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。如果经过总公司的授权或追认,也有效。分公司虽然不是独立的法人,但是一般也是领取营业执照了的,可以在总公司的授权范围内从事经营活动,可以对外签订合同。而且可以自己的名义对外签订合同,就是并不一定需要盖总公司公章,可以盖分公司自己的公章。分公司的存在,就是为了帮总公司开拓市场,方便总公司的经营,并不是事事都需要过问总公司的,如果分公司连对外签订合同的资格都没有,那就不符合总公司设立它的初衷了。二、分公司对外签署合同有效吗分公司签订合同具有法律效力,分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同是有效的。分公司没有总公司的授权或超出总公司的授权下,对外所签订的合同是效力待定的合同,经总公司追认的,合同
    2023-06-15
    303人看过
  • 公司与个人签订合同有什么需要注意的?
    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。一、用人单位与劳动者在劳动关系存续期间用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。二、劳务派遣中介有哪些告知义务用人单位在招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。
    2023-03-09
    105人看过
  • 租车合同签订后承租人和租赁公司各需负哪些责任
    租车合同签订后承租人的责任包括妥善保存汽车和相关证件材料,出现损缺、丢失的,要承担责任,租赁公司的责任包括保证车辆性能,能够使用,对车辆定期保养等。一、租车合同签订后承租人和租赁公司各需负哪些责任租车合同签订后承租人的责任为妥善保管好,使用好所租用的汽车及其有关的证件;车辆的证件及资料如有损缺、丢失,由承租人负全部责任和费用。租赁公司有下列责任:保证车辆租出时性能良好,备胎、随车工具等齐全有效,并与汽车租赁人交接清楚。负责有关规定的车辆各类保险、各类税费及管理费。对租出的车辆进行正常的修理和定期保养。发生事故协助汽车租赁人处理发生的交通事故和按保险公司规定办理索赔手续。二、租赁合同提前解约需要承担什么责任租赁合同提前解约需要承担违约责任,根据民法典的相关规定,租赁合同未到期,提前解除合同,应当承担违约责任,违约责任由双方协议约定,没有约定或者约定不明的依照民法典规定处理。当事人一方不履行合
    2023-06-04
    488人看过
  • 员工不签订劳动合同的风险是什么,我是公司负责人,员工不签合同
    1、首先劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,这是法律的明确规定,如果违反法律规定不签订劳动合同势必对单位造成很多不利的风险:(1)、未签的合同并不能免除用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的义务。按照法律的规定,用人单位只要发生了用工行为,与劳动者形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,劳动者就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。(2)、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退劳动者)需要依法向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-03-02
    307人看过
  • 公司需在什么时候签订合同
    一、公司需在什么时候签订合同已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此,这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求,规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。但如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,则应当向劳动者每月支付两倍的工资等。这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。二、子公司的集体合同由谁签订集体合同的订立主体是职工和用人单位:(一)职工是集体合同的主体,其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。需要注意的是:此处的职工代表和工会都是劳动者的代表,代表劳动者和用人单位进行协商,实际的主体是劳动者,其和劳动合同不同
    2023-04-21
    460人看过
  • 公司合同签订要注意什么?
    首先应明确签订主体的主体资格,查询公司的工商登记信息,如签订的合同需要公司具备相应的资质,还应要求公司提供资质证明;第二,应明确合同的标的、价款、履行期限等;第三,明确双方的权利义务,应特别注意己方应承担的权利义务;第四,应明确约定违约责任,确定各方违约时应承担的违约责任以及承担违约责任的方式,如迟延履行违约金;第五,选择争议解决方式,包括向法院提起诉讼、向仲裁机构申请仲裁等;第六,合同最好采用书面形式签订,由各方当事人签字盖章。分公司可以跟总公司签合同吗?依据我国相关法律的规定,分公司是没有法人资格的,所以不能以分公司的名义签订合同,如果是受总公司委托的,签订的合同是有效的。合同的定义是:基于双方民事主体或者多方民事主体的意思表示,达成协商一致成立的民事法律关系协议。《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的
    2023-07-03
    219人看过
  • 分公司负责人和法人有什么不同
    公司法人和负责人并不是相同的概念,法人是一个具有民事权利能力的和民事行为能力的,能够依法享有权利并且承担相应义务的组织,而负责人是能够代表经营的的那位或者是分公司信使职权的人。一、企业负责人与法人的区别企业负责人与法人的区别,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法定代表人必须是法人组织的负责人,能够代表法人行使职权。企业负责人是经营单位及分公司的登记注册事项之一。负责人是指代表经营单位及分公司行使职权、主持经营单位及分公司生产经营或服务活动的人。一般由经营单位或分公司所从属的上级法人单位任命。二、经营者就是法人代表吗经营者不一定是法人代表。经营者,是指从事商品生产、经营或者提供服务的有营业执照的自然人、法人和其他组织。经营者的义务是相对消费者的权利而言的,只有经营者履行了义务才能保障消费者权利的实现。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立
    2023-04-03
    434人看过
换一批
#公司类型
北京
律师推荐
    展开
    #分公司
    词条

    分公司是总公司的分支机构,分公司的财务、资产、人事、业务等方面受总公司全面管理,分公司不具有独立法人资格。分公司在法律上、经济上均不独立,不能独立承担法律责任,其财产也由总公司财务同意管理,是总公司的附属机构。分公司没有独立的名称,其名称大... 更多>

    #分公司
    相关咨询
    • 个人负责人能否与分公司签订合同
      辽宁在线咨询 2022-12-17
      通常情况下,分公司是可以签订施工合同的,如果分公司没有权利签订施工合同的话,在这个时候也可以由公司代分公司来进行签订,但是合作的一方也是和分公司进行合作
    • 负责的分公司签订的合同分公司签订合同总公司履行合同合法吗
      陕西在线咨询 2022-07-05
      答案是可以的,分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的,就是为了充分地、更方便地开展经营业务,分公司可以自己的名义对外开展业务,当然也包括了签订合同这样重大、不可或缺的环节。分公司在签订合同时,只要加盖分公司的印章就可以了,没有必要每个合同都要到总公司加盖总公司的印章。对于与分公司开展业务的公司或个人来说,也没有必要必须要求分公司在合同上去加盖总公司的印章。只要审查总公司对分公司的
    • 合作方分公司要与我们签订合同,分公司签订合同需注意什么
      贵州在线咨询 2022-08-20
      若分公司有营业执照 1、合同效力:根据《公司法》14条,“公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。”因此,分公司领取营业执照后,具备一定的经营资格,其在总公司授权范围内依法缔结的合同,在司法实践中通常不会被认定为无效。
    • 施工合同能否由分公司负责签订
      重庆在线咨询 2023-09-06
      可以委托分公司来签订施工合同,但是要进行授权。 1、根据《公司法》第十四条的规定,分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。 当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。 3、分公司自身不具备独立的法人资格,在未经公司授权的情况下对外签订施工合同,公司可能不会承认该合同对公司的约束力,不会承担基于分公司擅自签订合同导致的民事责任。
    • 分公司签合同写负责人有什么效力
      天津在线咨询 2023-06-28
      与分公司签合同,合同封面甲方是分公司,但是合同最后签字的地方写的是总公司名字并盖总公司章。总公司会为分公司承担责任,这样的合同一样具有法律效力