仲裁的三大基本原则-法师兄

仲裁的三大基本原则

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-24 23:12:23 424 人看过

仲裁的三大基本原则：自愿原则；仲裁独立原则；合法、公平合理解决经济纠纷原则。仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。

《中华人民共和国仲裁法》第四条

当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

仲裁基本原则
仲裁的概念、特征、规范及基本原则

一、仲裁的概念和特征仲裁作为一种解决民事经济纠纷的重要形式，在世界各国被广泛采用。在汉语里，仲表示地位居中的意思，裁表示审理、决定的意思。作为一个法律术语，仲裁是指纠纷双方当事木在争议发生前或发生后达成协议，自愿将纠纷交由中立的第三方审理并作出对争议双方均产生拘束力的裁决的一种解决纠纷方式。仲裁这种解决纠纷的方式，既不同于民间调解解决纠纷方式，也不同于诉讼解决纠纷方式，其具有自身显著的特点：（1）仲裁的自愿性。与诉讼解决纠纷方式相比，仲裁制度表现出对当事人意愿的充分尊重，具体体现在以下几个方面：纠纷发生后是否通过仲裁方式解决由争议双方协商确定；由哪个仲裁机构裁决案件由双方协商选定；仲裁庭的组成形式以及仲裁员的选择由当事人决定；甚至仲裁适用的程序规则以及实体规范也可由当事人协商确定（涉外仲裁）。（2）仲裁的民间性。纵观各国的仲裁制度，仲裁是作为民间解决纠纷的形式而存在的。作为民商事仲裁的主持

2023-06-06

313人看过
仲裁制度
仲裁法出台的历史背景-基本原则

现代意义上的仲裁制度在我国产生于20世纪初。1949年10月以后，我国的仲裁制度分国内仲裁制度和涉外仲裁制度。涉外仲裁由我国最大的民间性商会即中国国际贸易促进会组建，分别于1956年和1959年设立了中国国际经济贸易仲裁委员会和中国海事仲裁委员会，这两个涉外仲裁机构按国际惯例设立和运行。而国内仲裁制度的发展情况就复杂的多。不可否认，建国后我国以经济合同仲裁为代表的国内仲裁法律制度的建立是按行业归口管理的做法，适合专业化的要求，便于组织领导，在特定历史时期促进我国经济的发展方面，起到了积极作用。但是，由于它们主要是建立在计划经济体制基础上的，已越来越不适应社会主义市场经济的发展。主要表现为：第一，行政色彩过浓，违背了仲裁的独立性。第二，实行强制管辖，违背了仲裁的自愿性。第三，不实行一裁终局制，违背了仲裁的快捷性。第四，仲裁立法不完善、不统一，仲裁机构种类繁多、违背了法律统一性原理。

2023-06-06

346人看过
人事仲裁
人事仲裁的基本原则：公正、公开、公平

人事争议仲裁的基本原则包括四个方面：当事人在仲裁中的地位平等，以事实为依据、法律法规规章政策为准绳，及时、公平、合理地进行，以及仲裁机构应坚持独立办案原则。这些原则确保了仲裁的公正、公平和合法性。人事争议仲裁的基本原则包括以下几点：1.当事人在仲裁中的地位一律平等，各方面要在适用法律上一律平等；2.仲裁以事实为依据，以法律法规规章政策为准绳；3.仲裁应本着及时、公平、合理的原则进行；4.仲裁机构应坚持独立办案原则。人事争议仲裁的基本原则有哪些？人事争议仲裁是一种解决人事争议的纠纷解决方式，其基本原则包括：1. 公平公正原则：仲裁过程应当遵循公平公正的原则，以保证仲裁结果的公正性和客观性。2. 合法合规原则：仲裁过程应当遵循法律法规的规定，以保证仲裁结果的合法性和合规性。3. 双方自愿原则：仲裁过程应当是双方自愿的，以保证仲裁结果的自愿性和自主性。4. 仲裁独立原则：仲裁过程应当由独立的仲

2023-08-23

414人看过
笔录
仲裁过程中如何陈述事实的基本原则

1．仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。2．注意当事人在仲裁庭庭审时的权利。3．注意当事人在仲裁庭庭审时的义务。4．如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可能影响到案件的公正审理，可以申请仲裁庭组成人员回避。5．仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时，申请人应当全面陈述仲裁请求。6．仲裁庭质证阶段，当事人围绕证据的真实性、关联性、合法性，针对证据证明力以及证明力大小，进行质疑、说明和辩驳。7．劳动争议案件一般都会主持调解，当事人应当全面考虑案件的处理结果，选择是否进行调解。超过劳动仲裁时效期间如何主张权利超过劳动仲裁时效期间，就该劳动争议可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被

2023-07-11

143人看过

刑事诉讼法
"探究：三大诉讼法的基本原则及其影响"

三大诉讼法共有的原则是：1．侦查权、检察权、审判权由专门机关依法行使。人民法院、人民检察院依法独立行使职权。2．进行诉讼必须以事实为根据，以法律为准绳。3．对一切公民在适用法律上一律平等。4．审判公开进行，但在刑事案件中，根据法律可以规定例外。5．实行回避制。6．实行两审终审制。7．有权使用本民族语言文字进行诉讼。8．被告人、当事人有权进行辩护，法院有义务保证被告人获得辩护，律师承担法定的司法援助义务。三大诉讼法的相同点是什么一、三大诉讼法的相同点1、三大诉讼法的相同点：（1）客观性。指一切诉讼证据都必须是客观存在的、不依人的主观意志为转移的真实情况；（2）关联性。指诉讼证据必须与其证明的案件事实有内在联系；（3）合法性。指证据必须符合法律规定和依照法律法定程序进行提供、收集、调查和审查核实。2、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二条【刑事诉讼法的任务】中华人民共和国刑事诉讼法的任务

2023-07-08

461人看过
行政决定
三个基本执法原则的解析

1．依法行政的原则。这是指行政机关必须根据法定权限、法定程序和法治精神进行管理，越权无效。这是现代法治国家行政活动的一条最基本的原则。2．讲求效能的原则。这是指行政机关应当在依法行政的前提下，讲究效率，主动有效地行使其权能，以取得最大的行政执法效益。3．公平合理的原则。这是指行政机关在执法时应当权衡多方面的利益因素和情境因素，在严格执行规则的前提下做到公平、公正、合理、适度，避免由于滥用自由裁量权而形成执法轻重不一、标准失范的结果。行政执法及行政执法的类别？1、行政执法：广义的执法是与立法相对应的，而行政执法是狭义上的执法。行政执法是指建立在近代国家权力的立法、执法、司法三分立的基础上的国家行政机关和法律委托的组织及其公职人员依照法定职权和程序行使行政管理权，贯彻实施国家立法机关所制定的法律的活动。2、行政执法的类别：行政执法大致分为行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政确

2023-07-06

469人看过
宪法原则
六大基本原则是民法典的基石

《民法典》的六大基本原则如下：1、平等原则。平等原则主要有两层含义，一层含义是法律面前人人平等的宪法原则在民法中的体现，一层含义是平等保护所有民事主体的合法民事权益。2、自愿原则民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则。3、公平原则。4、诚信原则。5、绿色原则。民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源，保护生态环境。6、公序良俗原则。公序良俗是由“公共秩序”和“善良风俗”两个慨念构成的，要求民事主体遵守社会公共秩序，遵循社会主体成员所普遍认可的道德准则。这项原则还有一种含义，凡违反公序良俗的民事法律行为是无效的。民法典的编纂遵循和体现了几个基本原则效力贯穿于民法始终的基本准则，是对民事立法、民事行为和民事司法具有普遍指导意义的基本准则。民法基本原则是民法调整的社会关系和民法观念的综合反映。民法基本原则的功能主要表现为以下三个方面：1．指导功能。民法基本原则的功能突出表现在它的指导性。民法基本

2023-07-06

436人看过
劳务派遣
劳务派遣的四大基本原则

雇员租赁劳务派遣的本质是雇员租赁，派遣一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。租赁一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务派遣，也不适宜签订劳务派遣合同。同工同酬现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为，用工单位应对同工同酬的一种对策。拒绝垫付现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中，用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础，也就是说派遣公司不为用工单位垫付

2023-03-23

277人看过

产品
灯饰选购的六大基本原则

简约原则灯饰在房间中应起到画龙点睛的作用。过于复杂的造型、过于繁杂的花色，均不适宜设计简洁的房间。方便原则大部分人都经历过更换吸顶灯灯泡的尴尬：踩着桌子、踏着椅子、昂首90度，抬双臂过头到2。5米高甚至更高的顶棚。选择灯具时，一定要考虑更换灯泡方便。节能原则节能灯泡节电、照明度又好，也不会散发过多热量，适用多头灯具。节能灯泡大都是标准螺口，而吊灯有两种口径，一种是标准的，可以使用节能灯泡;一种是非标准的，不能使用节能灯泡。选择时要注意：射灯大都是非节能产品。安全原则一定要选择正规厂家的灯具。正规产品都标有总负荷，根据总负荷，可以确定使用多少瓦数的灯泡，尤其对于多头吊灯最为重要，即：头数×每只灯泡的瓦数=总负荷。另外潮气大的卫生间、厨房应选用防水灯具。功能原则不同使用功能的房间，应安装不同款式、照明度的灯饰。客厅应该选用明亮、富丽的灯具;卧室应选用使人躺在床上不觉刺眼的灯具;儿童房应选用色彩

2023-06-10

322人看过
仲裁调解
仲裁调解应遵循的三项原则

调解是人事争议仲裁工作的一个重要环节，大部分人事争议都将以调解的方式得到解决。意思自治、灵活、变通是调解的特点。但意思自治需要有界限、灵活不代表无原则、变通须被框定在法律法规政策允许的范围内。因此，人事争议仲裁调解必须遵循当事人自愿、查明事实，分清是非、符合人事法律法规政策这三项原则，它们是人事争议仲裁调解工作的三个立足点，缺少了其中的任何一点，调解工作都将失去支撑而无法立足。当事人自愿原则这是由人事争议仲裁调解本身的性质决定的。该项原则有两层含义：其一，在程序上，是否以调解的方式解决纠纷，须当事人自愿。根据人事争议仲裁的性质，调解是人事争议仲裁的必经步骤。但当人事争议仲裁机构提出调解的建议后，一方或双方当事人坚决不同意调解时，人事争议仲裁机构应及时做出裁决，做到能调则调，当裁则裁。其二，在实体上，是否达成调解协议，须尊重当事人的意愿。不得用任何强迫或变相强迫的方法，迫使当事人接受调解。查

2023-06-06

492人看过
劳动仲裁
劳动仲裁原则和经济仲裁原则的区别

劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原则：(1)先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前，首先应进行调解，不经调解一般不得裁决。先行调解是仲裁的必经程序，但当事人拒绝调解或调解无效的，应及时裁决。(2)回避原则。是指仲裁委员会成员或仲裁员在仲裁劳动争议案件时，认为具有法定回避情况不宜参加本案审理，或当事人认为仲裁员具有法定回避情节的，可能影响公正裁决，都可以自动或申请回避。(3)少数服从多数原则。仲裁委员会和仲裁庭均为三名或三名以上单数组成。为保证裁决的客观公正性，《企业劳动争议处理条例》第13、29条规定：劳动争议仲裁委员会和劳动争议仲裁庭处理劳动争议案件，按少数服从多数原则作出仲裁裁决。(4)一次裁决原则。是指任何一级劳动争议仲裁委员会的裁决都是最终裁决，当事人不服裁决的，不能向上一级仲裁委员会再次申请仲裁，只能在规定的期限

2023-06-06

191人看过
裁员
仲裁选定仲裁员的原则

一、选择仲裁员的法定原则是什么选择仲裁员的法定原则如下：1.选择自己信任的仲裁员。2.选择熟悉与纠纷相关的专业知识的仲裁员。3.为减轻当事人的经济负担，建议当事人尽量选择仲裁机构所在地或就近地区的仲裁员。4.避免选择符合法定回避条件的仲裁员。5.遵守仲裁员选定的时效，当事人必须在仲裁规则规定的期限内选定仲裁员。《中华人民共和国仲裁法》第三十二条的规定，当事人未在仲裁规则规定的有效期内选定仲裁员，仲裁机构将视为当事人自动放弃该项权利，由仲裁委员会主任指定仲裁员组成仲裁庭。二、仲裁员需要满足哪些条件仲裁员需要满足的条件是通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，从事仲裁工作满八年的；从事律师工作满八年的；曾任法官满八年的；从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。《中华人民共和国仲裁法》第十三条仲裁委员会应当从公道正派

2023-04-25

157人看过

驱逐出境
基本原则治安管理处罚的基本原则

一、基本原则治安管理处罚的基本原则（一）行为与处罚法定原则《行政处罚法》第三条规定：“没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。”这就是行为与处罚法定原则的实质，涉及治安管理处罚，它是指违反治安管理行为和治安管理处罚应当由法律明文规定，法律没有明文规定的，不能认定为违反治安管理行为并不能适用治安管理处罚。（二）处罚与违法行为相当原则《行政处罚法》第四条规定：“设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。”《治安管理处罚法》第五条也规定：“治安管理处罚必须以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。”这就是处罚与违法行为相当原则的核心，它是指治安管理处罚以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。这体现了法制的统一性、严肃性和公平性。（三）公开、公正原则《行政处罚法》第四条规定：“行政处罚遵循公正、公

2023-04-24

418人看过
法律综合知识
土地承包权纠纷仲裁基本原则是哪些

土地承包经营权人享有的基本权利是对其承包经营的耕地、林地、草地等享有占有、使用和收益的权利。土地承包经营权人享有流转、互换、转让土地经营权的权利，享有承包地使用、收益的权利，享有承包地被征收征用获得相应补偿的权利。《农村土地承包法》第十七条承包方享有下列权利：（一）依法享有承包地使用、收益的权利，有权自主组织生产经营和处置产品；（二）依法互换、转让土地承包经营权；（三）依法流转土地经营权；（四）承包地被依法征收、征用、占用的，有权依法获得相应的补偿；（五）法律、行政法规规定的其他权利。

2024-05-18

337人看过