私营企业中的员工也可能构成职务侵占罪。职务侵占罪是指利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

在私营企业中，员工同样可能构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成职务侵占罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

私 营 企 业 员 工 能 否 构 成 职 务 侵 占 罪 ？

根据我国《刑法》第二百七十二条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。而私营企业属于非国有企业，其员工不具有国家工作人员的身份，因此不能构成职务侵占罪。

然而，私营企业员工利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，仍然可能构成其他罪名。例如，可能构成侵占罪、盗窃罪等普通刑事犯罪。侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为；盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。

综上所述，私营企业员工能否构成职务侵占罪，需要具体分析行为的具体情况。但在一般情况下，私营企业员工不具有国家工作人员的身份，不能构成职务侵占罪。

私营企业员工可能构成其他罪名,如侵占罪、盗窃罪等普通刑事犯罪。具体情况需要根据行为的具体情况进行分析。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。