打架双方都拘留了,需要赔偿医药费。行政拘留是对打架者的行政处罚,而赔偿医药费是对受害者的补偿,两者可以同时执行的。医药费是指人在生病或遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。
在法院双方律师都签了的赔偿金还能再改吗
在法院双方律师都签了的赔偿金还能再改吗?不能改。
违约损失赔偿金额怎么确定
违约损失赔偿金额根据实际的损失主张赔偿,但不超过损失的30%
法律依据《中华人民共和国合同法》
第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。
第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)》
第二十九条当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
经济补偿金的支付标准是什么
经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》:
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工伤赔偿金是否需要支付治疗费贵州在线咨询 2022-08-08一般来说,工伤待遇包括了工伤医疗费在内... 医药费是治疗时给医院的,不存在赔偿给个人,治病花了多少钱,就给医院多少医药费,不需要自己承担医药费,但不存在治疗后另外再赔给医药费... 另一点是医药费是单位应支付的,单位若从工伤赔偿中扣除是没有法律依据的...可依法维权..。
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因打架伤人住院治疗好后能否出院和赔偿广西在线咨询 2022-10-20任何时候都可以。但法律强制保护的时间,根据〈民法总则〉的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法条链接:〈民法总则〉第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可
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中留疤需要后续治疗评不上是否给予赔偿内蒙古在线咨询 2022-10-09因交通事故受伤,可以主张医疗费、护理费、误工费、交通费等为看病所支出的合理费用。你说的这种后续治疗费可以在费用发生后,依据诊断证明和医疗发票再另行起诉主张,未发生的费用法院一般不支持。
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伤残赔偿金是否包括后续治疗费安徽在线咨询 2024-11-18“后续治疗费”主要用于描述在损伤治疗后,身体特定功能出现障碍,需要再次接受治疗的情况,或是在病情尚未得到彻底治愈的情况下,需要进行第二轮治疗才能完成康复过程所产生的相关费用。不过必须强调,“残疾赔偿金”与“后续治疗费”是两个不同的概念,两者之间没有明显的关联性。当获得了残疾赔偿金之后,如果存在合理的后续治疗费用需求,受害人仍然可以向侵权责任人追偿。而如果未产生任何合理的后续治疗费用,受害人就不需要