合同期满前如何退还费用？-法师兄

合同期满前如何退还费用？

来源：互联网时间： 2023-07-20 04:30:46 461 人看过

合同未生效钱能不能退，要依据双方的约定及钱的性质而定。如果双方约定合同未生效可以退的，就能退。

如果无法协商也未约定的情况下，如果出现了以下情形之一的话，一方的当事人是有权利向法院或者是仲裁的机构提出合同的变更或者是撤销的请求的：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。

此时，即使没有生效且另一方不同意解除时，也应该解除合同并退款。

租房合同没到期退房押金可以退吗

租房合同没到期退房押金是否可以退需要根据以下情况分析：

1、承租人与出租人协商解除租赁合同，押金的退还以双方协议为准；

2、出租人违约，导致承租人要求解除合同，押金需要返还，并由出租人承担违约责任；

3、承租人违约，导致出租人要求解除合同，承租人承担违约责任，押金需要返还；

4、合同约定的解除情形或者不可抗力导致合同不能继续履行，按照合同约定办理。

如果出租人逾期交付房屋，或者租期结束承租人逾期退租的，可约定每日按高于租金标准收取违约金。

《民法典》第147条规定：基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第151条规定：一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多不可抗力相关文章

继续履行
合同期满前搬走，能否退还押金？

没有到合同约定期搬走，是否可以要求退押金，要看签订的租房合同中对押金的处理有没有具体的约定。有约定的，其违约责任按按约定处理。没有约定的，合同没到期，提前退房属于违约行为，若因此给房东造成损失的，房东有权要求相应赔偿，不退押金。租房没有押金单可以退押金吗租房没有押金单是否可以退押金，由实际情况来定。分以下3种情况：1、租房子交的押金属于质押。虽然丢失了押金收据，只要没有出现违约的情况，那么房东就要退押金；2、如果房东不愿意退款，那么租客可以向所在街道，或者社区的房屋租赁管理所投诉；3、证明租客自己当时已经交了押金。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2023-07-03

430人看过
继续履行
如何在合同期满前解除租赁合同？

依据我国相关法律的规定，租赁合同到期提前多长时间通知是没有规定的，一般情况下，如果承租人想继续租赁的，最好提前一个月通知房东续签合同。租赁双方在合同中约定了租赁期限的，承租人提前解除租赁合同的，通常要承担违约责任。租赁合同中对提前解除租赁合同有约定的，按约定办理。没有约定的，应看租赁合同能否继续履行。当合同确实无法继续履行或者履行成为不必要时，合同才能解除。如果租赁合同未对租赁合同提前解除的赔偿问题作出约定，承租人单方解除合同的，应由承租人赔偿出租人的损失。租赁合同到期，承租人可以提前解除合同吗承租人和出租人在合同中约定了租赁期限的，承租人提前解除租赁合同的，通常要承担违约责任。但是出现以下几种情形，承租人享有法定解除权，可以提前解除租赁合同，不承担违约责任：1．承租人在没有过错的情形下，租赁的房屋毁损灭失的，这种情形通常是指自然灾害或者意外事故，如：地震、火灾等。2．租赁的房屋危及承租人

2023-07-03

480人看过
辞退
合同期满被辞退如何赔偿

合同期内被辞退，属于违法辞退的，用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位支付经济补偿；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、公司开除员工可以要求经济赔偿吗公司在试用期开除员工属于非过失性辞退的，可以要求经济补偿而不是赔偿；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、员工辞退补偿的规定员工被辞退属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。三、劳动仲裁的赔偿标准是怎样的劳动仲裁辞退赔偿标准是：用人

2023-03-14

488人看过
定金
合同签订前如何退还定金？

没签合同的定金一般不可以退。但如果供方违约，可以退还定金，即双倍返还定金。供方拒绝退还定金的，可以向法院起诉。如果双方只在任何情况下没收定金或双倍返还定金，有特别约定的，应从其约定。根据《中华人民共和国民法典》规定，向对方支付定金作为债权担保。债务人履行债务后，定金应当抵消或者收回。支付定金的一方不履行约定债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定债务的，应当双倍返还定金。买房口头上的定金可以退吗？购房定金是可以退的，但是必须符合法律规定的条件。1、收受定金的一方即开发商，不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，会返回定金，应当返还双倍定金。2、但是通常情况下，购房交的定金不会退，都是转为购房款的。3、如果给付定金的一方违约，致使不能实现合同目的的，也不会返还定金。《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履

2023-07-03

382人看过

违约金
房屋租赁合同期满后，如何退还押金？

租房押金一般用于承租人的违约行为的制约，如承租人违反合同约定退租、损坏物品中、没有交纳水电费等等。如果没有上述行为，那么可以要求在租期到或者解除租赁合同时退还。提前退租是能拿到押金的。但是提前退租一般属于违约行为，应根据合同约定承担违约责任。具体事宜建议双方根据合同约定协商。房子没到期房东不租了要如何处理租房期限未到期，房东提前不租的行为，属于违约行为应房东应承担相应的违约责任。租房合同未到期，即使房东愿付违约金，租客也可以不搬走的，租客有权按照合同执行。如原房东违反租房合同，除了赔偿违约金，还要赔偿其他损失。《中华人民共和国民法典》第五百八十二条履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

2023-07-18

248人看过
辞退
合同期未满被辞退如何补偿

《劳动合同法》第四十条的规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。而且还得给经济补偿，经济补偿就是根据你在这个单位工作的年限，你应该得到半个月的工资作为经济补偿。依据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。看当时签订的合同岗位是如何规定的。如果新岗位属于签订的岗位，那么无权不去。比如，签订是管理岗，一开始你在财会做财务管理，后来又让你管生产，这都属于管理岗，单位做的没有问题。你最好的方法是协商解除，拿一比经济补偿，也就是一个月工资吧，多了也不会了。然后让单位给办失业保险，如果缴费不满一年，同样也拿不到失业保险金。劳动者可以解除劳动合同的条件（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者

2023-02-27

215人看过