离职后工资何时结算
如果离职员工与公司没有劳动关系,则无法获得上个月工资的基本保障,或者有可能无法顺利拿到工资。还有必要担心那些已经离职的人。因为现实中,有公司故意让员工难堪,中华人民共和国劳动部有关工资支付的文件明确规定,单位与员工解除劳动关系时,工资应当一次性结算,但是没有具体的天数。但《上海市企业工资支付办法》明确规定:用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办理手续时一次性支付劳动者工资。也就是说,员工离开时,单位应立即支付工资,否则是违法的
虽然法律规定了这一点,但如果企业因某种原因不立即支付,在发薪日拒绝支付,法律没有规定纪律处分。因此,在这种情况下,建议双方协商沟通
如果你不带薪离开怎么办
如果单位不发工资,可以先通过电话向当地劳动执法监察大队投诉,按照《劳动和社会保障监察条例》进行监督检查,责令改正;如果没有,您可以直接向劳动行政部门申请劳动仲裁,维护您的合法权益
第一,如果公司没有缴纳社保,可以要求缴纳社保
第二,如果公司没有签订合同,未签订书面劳动合同,要求公司支付双倍工资也是违法的
第三,公司违法解除劳动合同,必须承担赔偿的,赔偿标准为经济赔偿的两倍。劳动者辞职的,可以要求用人单位支付经济补偿金第四,劳动者在公司工作一年以上的,由公司支付失业保险金第五,劳动者有加班行为的,按照法定标准支付加班工资和补偿金。第六,如果公司扣发工资,也应该全额支付工资,并支付额外的补偿金
-
辞职后工资什么时候结算
83人看过
-
离职后的工资应当什么时候结算
390人看过
-
离职后工资什么时候结清
455人看过
-
离职后工资什么时候结清
265人看过
-
离职后工资什么时候结清
98人看过
-
离职之后工资什么时候结清
209人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
离职后工资什么时候结算宁夏在线咨询 2021-11-04离职交接时,工资应同时结算。用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资,否则由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
-
什么时候结算离职后工资陕西在线咨询 2022-11-051、离职后的工资应当在用人单位解除或者终止劳动合同时结算。用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者正常付出劳动的天数来为其支付工资。工资要以货币形式来付。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 3、法律依据:《工
-
离职时工资什么时候结算甘肃在线咨询 2023-03-11《劳动法》没有规定离职后多久把工资结算完的规定,《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。
-
离职时什么时候结算工资台湾在线咨询 2022-04-13离职的时候工资可以按照约定的支付日期支付,劳动者也可以要求在解除劳动合同时一次性结清。 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
-