几年未交五险，是否会影响医保待遇？-法师兄

几年未交五险，是否会影响医保待遇？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 20:54:38 473 人看过

可以交。（若社保满15年。可不必补缴。）如果你的社保出现有欠费记录的，即无办理暂停的，就要补缴欠费才能续缴；办理了社保费暂停缴纳的，无需补缴，只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明，就能续缴；参保人只要能在退休年龄前累计缴满15年（180个月），符合条件的，可享受养老保险待遇。

五险一金断了有什么影响

可能影响退休后的养老金待遇。如果到退休年龄交养老保险不满15年，可以缴费至满15年，还是可以享受按月领取养老金的待遇；如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零；生育保险断交是不能享受生育保险的待遇的；公积金中断期间会影响申请公积金贷款。

《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多计划生育相关文章

年假
年初离职是否影响年假待遇？

可以。首先，根据我国法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。其次，辞职并不代表已经与用人单位解除了劳动合同，因此，适用上述的规定。最后，用人单位在与员工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。试用期辞职能立马结清工资么不能，根据劳动法，试用期内辞职，只是规定应同时结清，没有规定为必须当时结清，只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

2023-07-06

130人看过
低保
低保户在工作中购买了五险，是否会影响其享受的低保待遇？

是的。低保是保障人最低生活标准的，国家规定，家庭人均收入低于当地人均收入的可以申请低保补助，也就是如果一个家庭的人均收入低于当地的人均收入水平，则国家补贴你低于人均收入的那一部分的钱，让你的家庭人均收达到当地人均收入。残疾人属于弱势群体，政府会优先考察家庭情况，若家庭情况困难，则政府是会优先扶持家庭，补贴家庭的经济收入。残疾是办理低保的一个影响因素，跟低保是有着关系的，但不是决定因素，户籍状况、家庭收入和家庭财产是认定低保对象的三个要素。残疾人低保申请需要的条件是什么一、残疾人低保申请需要的条件是什么1、残疾人低保申请需要的条件是：（1）未婚、离异或丧偶的成年精神残疾人员和智力残疾人员，可由本人单独提出低保申请；（2）未婚、离异或丧偶的一级和二级成年肢体残疾、听力残疾、言语残疾、视力残疾人员和综合残疾人员，可由本人单独提出低保申请；（3）其他未婚、离异或丧偶的成年肢体残疾、听力残疾、言语残

2023-07-10

380人看过
生育保险
未缴纳生育保险的待遇和影响是什么？

网上查不到到生育险的原因：因为生育保险只能有企业进行缴纳，没有个人账户，所以网上是查不到。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。男方社保可以报生育险吗男方社保可以报生育险。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；2、已办理参保备案，并在当地生育；3、当地人社局要求的其他条件。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会

2023-07-07

488人看过
产假
未领结婚证是否影响产假待遇？

一般来说，违反规定怀孕生育，是不受到法律保护的，不应按照规定享有产假、以及工资待遇，如请假只能按照事假来处理。至于是否可以按照违法计划生育的规定而解除合同，应看公司在规章制度是否有规定，如没有规定不能违法解除，至于违反国家的政策的，应由有关机关来依法处理。小产假含双休么对各种假期，除法律法规有特别规定的外，都是按日历天数计算，不因遭遇休息日和法定假日而顺延。产假也是一样，要包括周末的。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产

2023-07-18

260人看过

交通规则
违反交通规则是否会影响工伤待遇？

需要区分是否为本人非主要责任引发的交通事故。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。也可以认定为工伤。也就是说，只要不负主要责任就应当认定为工伤。如果您在该事故中和对方负同等责任，那么对您的受伤也应当认定为工伤。违反操作规程算工伤吗违反操作规程和工伤无关。是否有违规操作，和认定工伤是无关的。工伤认定采取的是无过错原则，即使是违规所致，符合工伤认定标准的也属于工伤。若是发生事故，不论是否是属于职工违规操作造成的，用人单位都应当给受伤职工申请工伤认定。如果职工的行为属于《工伤保险条例》中规定的不能认定为工伤的情形的，用人单位可以依法不给受伤职工申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到

2023-07-02

325人看过
退休
4050补贴是否会影响退休待遇？

4050社保补贴与退休金无关,是一项针对4050人群的福利措施。4050工程旨在为就业困难群体度身定制就业岗位,以市场化、社会化的运作机制,促进其就业。4050社保补贴只是一种资金补贴,主要用于补贴灵活就业人员养老保险费和医疗保险费,不会影响退休人员的养老金待遇。4050社保补贴与退休金无关。这是一种针对4050人群的福利措施。4050工程是市政府促进困难群体就业的一项重要措施，旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位，以市场化、社会化的运作机制，促进其就业。4050社保补贴只是一种资金补贴，主要用于补贴灵活就业人员养老保险费和医疗保险费，不会影响退休人员的养老金待遇。4050社保补贴与退休金无直接关系4050社保补贴与退休金是两种不同的社会保障制度，虽然它们之间存在一些相似之处，但它们之间并没有直接关系。4050社保补贴是指针对低

2023-11-15

219人看过
低保
2023年降低保险费率是否影响职工失业保险等社保待遇

能为企业减多少负担张某表示，适当降低社会保险费率是党中央、国务院着眼于经济社会发展全局作出的重要决策。党的十八届三中、五中全会都提出了适当降低社会保险费率的要求，这一次阶段性降低社会保险费率是更好地积极推进供给侧结构性改革、降低企业成本、增强企业活力、扎实做好化解过剩产能等一系列改革工作的重要举措。陆某认为，当前“五险一金”相当于职工工资的40%左右，其中住房公积金的比重也比较大，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，可以减轻企业负担，促进企业提质增效，有利于增加就业，稳定经济增长。实践也证明，有必要在基金可以承受的范围内阶段性降低社会保险费率。国务院在决定降低失业保险、工伤保险和生育保险的缴费费率以来，各地采取措施，积极落实，降低了企业成本，稳定了社会就业，对于推动经济发展和稳定就业都起到了很好的作用。“根据初步测算，符合条件的地区，如果养老保险降费政策全部落实到位，预计每年可降低企业成本3

2023-05-08

418人看过
社保
社保停缴三个月，是否会影响社保年限和社保待遇？

社保停交三个月后，医疗保险将会重新计算缴费年限。一般养老保险断交三个月，是没有任何影响的，劳动者重新找到工作后补缴就可以了。社保在停交三个月后，劳动者的医疗保险将会重新计算缴费年限，在一个医疗保险年度内，停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零。个人缴纳的医保金额不会进行清零处理，劳动者重新缴纳医保后，个人账户将会被激活。社保停缴注意事项有哪些社保停保无时间限制，对于以后的转移也没有影响。如果要转移，应先由原参保所在地社会保险经办机构（下称社保经办机构）开具参保缴费凭证。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请，原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函后，办理好转移接续的各项手续。如果因为换工作，缴交住房公积金出现了断档，那么需等在新单位缴交住房公积金满六个月后，才可申请住房公积金贷款。

2023-07-02

276人看过

社保
社保申报后未缴费，离职是否影响社保待遇？

辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。社保申报书作废了怎么申报？1、填写年度参保人员社会保险缴费基数申报表及公示花名册；2、加盖单位公章后到参保所在的社会保险经办机构办理缴费基数补报手续。年度基数申报的补报需要提供的材料如下：如果你未按时进行年度社保基数申报会产生滞纳金，那么你可以参考的资料如下：中华人民共和国社会保险法中有关规定，参保单位应按时申报当年度社保缴费基数并足额缴纳社会保险费，逾期未申报导致社

2023-07-07

169人看过
五险一金
年龄是否会影响五险一金的缴纳？

有，年满16周岁，男不满60岁，女不满50岁。五险一金一般来说有年龄限制，需要年满16周岁才可以参与，男不满60岁，女不满50岁。因为养老保险是缴满15年，医保缴费20后达到退休年龄可以领取养老金，享受终身医保待遇，按时间来计算，假设女性55岁退休的话，减掉15年，意味着女性最迟40岁参保；当然也有个别单位因为特殊原因集体参加社保时，员工年龄超标，也有采取一次性补齐社保费用的情况，一般来说五险一金越早缴越好。五险一金年龄限制国家规定，从16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。机关事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，领取养老金。灵活就业养老保险参保人，累计最低缴纳满15年，到退休年龄办理退休。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保

2023-07-03

87人看过
退休
五险中断一年是否会影响退休金？

五险断交之后不能使用的，必须继续缴纳之后才能使用。断交以后，有三种处理方法：1、查封。这种处理方式是保留原始的公积金帐户和余额，但不会继续支付。如果您辞职后暂时找不到工作，或者新工作。单位暂时不支付五份社会保险和一份住房公积金，则只能封存。2、转移（续签）转移的要求是原雇主在30天内封存原公积金帐户，此时新雇主开设了一个新帐户，只需填写表格并按照相关准备材料即可符合相关规定。做转移处理。3、提取提取公积金。如果原单位与账户地址不一致，则在原单位封存原公积金账户，填写公积金提取表格并准备相关资料后，可以直接提取公积金。断交后是否可以享受保险金依不同险别而有所不同。1．养老保险。养老保险是按年限累计的，养老保险只有在缴满15年才能在退休后领取终身养老金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。多地缴存养老保险，却没有一个地方超过10年，要回户口地领。按照现行的规定，养老保险要在缴费

2023-07-01

98人看过
劳动者
社会保险待遇对劳动者有何影响？

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。所以劳动者在下列情况下，可以依法享受社会保险待遇：（1）退休之后；（2）患病、负伤；（3）因工伤残或者患职业病；（4）失业的时候；（5）生育孩子的时候。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇情形1994年劳动法第七十三条规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工负伤或者患职业病；失业；生育。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动法第七十三条规定的五类保险待遇分别是基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大类。在劳动者退休的情况下，可以享受基本养老保险。1995年，国务院颁布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号），规定职工到达法定离退休年龄，凡个人缴费累计满15年，或本办法实施前参加工作连续工龄（包括缴费年

2023-07-07

421人看过

社保
逾期缴纳社保是否会影响个人社保待遇？

由于单位逾期缴纳社保费或者不缴社保费，给职工造成的后果比较严重。养老保险是累计缴费年限，逾期补缴对养老保险的影响相对最小；工伤保险只要没有发生工伤事件，且发生的概率很低，影响相对较小；医疗保险和生育保险合并后，超过2个月的逾期，对职工的影响最大。生育保险逾期两个月或者两个月以上，缴费时间得重新算起，对于正孕育孩子的准爸和准妈影响是最直接的。社保断了一年后面又交了有影响吗对养老保险和失业保险没影响，对生育和医疗有影响。生育保险原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇，中途断了，就需要重新缴了。医疗保险停了1－3个月，必须补齐之前的才能享受，停了3个月以上的，除了补交之前的之外，而且还要等3个月之后才能享受医保待遇。社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五险中除了养老保险可以断交之外，其他一旦停交则不能补缴，需要重新开始再次缴纳。但是养老保险只要累计缴纳15年，在退休后

2023-07-05

293人看过
法律综合知识
未交医保能否享受报销待遇

倘若参保人员在每年未进行职工医疗保险费缴纳的情况下，医保卡内的个人账户余额仍然可用以部分报销相关费用；然而，若其欠缴时间达到了三个月，那么其缴费年限将会被视为重新开始计算；正如新农合以及城镇居民基本医疗保险，这两者均为年度型保障方案，因此若缴费中断了足满一整年，那么在这期间产生的医疗费用将无法得到任何报销。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

2024-08-08

198人看过