离职后如何确保有权领取失业金
来源:互联网 时间: 2023-12-25 01:24:14 153 人看过

一、离职后如何确保有权领取失业金

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

2.非因本人意愿中断就业的;

3.已经进行失业登记,并有求职要求的

【法律依据】

《失业保险条例》第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

二、如何正确领取失业保险金

首先,参加失业保险的用人单位在解除劳动合同之日前7日内,到当地的社保局进行备案,提供终止或者解除劳动关系的证明、参加失业保险及缴费情况证明,办理失业人员档案转移手续。并在办理员工离职手续时,向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。

其次,对于失业登记合格失业人员,要到公共职业介绍机构办理失业登记和求职登记。并在终止或解除劳动关系之日起60日内到失业保险业务经办机构办理申领失业保险金登记,填写《失业保险金申领表》,领取《失业证》。

最后,失业保险金自登记之日起将以银行存折的形式按月发放。

三、领取失业保险金的标准是多少

1.累计缴费时间不满5年的,按最低工资的75%发放;

2.累计缴费时间5年以上不满10年的,按最低工资的80%发放;

3.累计缴费时间10年以上的,按最低工资的85%发放;

4.从领取失业保险金的第13个月起,一律按最低工资的75%发放。

《失业保险条例》第一十四条

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 14:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 失业保险辞职后领取失业金有哪些条件?
    因旷工离职的劳动者是不能领取失业金的。领取失业保险要符合以下条件:(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。一、失业金怎么领取啊?关于失业金的领取:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,有愿意接受职业培训、职业介绍的。二、被单位开除可以领失业金吗劳动者被单位开除,符合条件即可领取失业保险金,具体如下:1、根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)
    2023-03-22
    249人看过
  • 如何正确领取失业金和补助金?
    先领取了失业补助金不能领取失业保险金,领取失业保险金的人员实现就业,其应领取的失业保险金将被封存,待再次失业后才能按规定予以重新计发。失业保险金为失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。什么样的人可以领失业金非因本人意愿失业的劳动者,依据缴纳失业保险满1年的,可以到社保机构办理失业登记,领取失业保险金。包括按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的和有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业
    2023-07-04
    434人看过
  • 下岗职工如何正确申领失业保险金
    家住房山区城关镇的李先生以行政赔偿为由将劳动局诉至法院。李先生原是某运输公司的职工,1996年,公司与李先生解除了劳动合同,李先生被认定为失业人员。2000年,李先生以自己享有领取失业保险金权利为由向劳动局提出申请。然而,劳动局认为李先生提出申请的时间已超过时效,故不能予以给付。李先生不服,向法院提起诉讼。法官友情提示:失业保险金设立的目的是为了保障失业人员失业期间的基本生活,促进再就业。实践中,很多失业人员没有按规定的时间,规定的程序享受这一待遇。本案中,李某与所在的企业解除了劳动合同,对此,他不服解除行为,一再寻求仲裁诉讼,导致自己错失了应当享受的权利。《北京市失业保险规定》规定:失业人员应在中止、解除劳动或工作关系之日起40日内,持用人单位开具的终止、解除劳动或工作关系的证明及有关证明材料到户口所在地的社会保险经办机构办理失业登记,符合领取失业保险金条件的同时办理领取失业保险金手续。
    2023-06-07
    183人看过
  • 离职后领取失业保险金条件和程序
    用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(
    2023-05-01
    184人看过
  • 如何领取失业保险金,领取失业保险金时用交什么
    不用。失业保险为失业人员领取。根据我国法律规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按规定同时享受其他失业保险待遇。领取失业保险金的步骤:原工作单位在劳动合同期满后7日内,将其作为失业人员报其户口所在地区(县)社会保险经办机构备案;在劳动合同期满后20日内,持缴纳失业保险的有关材料将其档案转移到户口所在地区(县)社会保险经办机构,并且为其出具终止劳动关系的证明;本人应当在劳动合同期满后40日内,持该证明、户口簿、身份证和免冠照片到户口所在的的街道办事处、镇政府劳动和社会保障部门办理失业登记,同时办理领取失业保险金的手续,领取失业保险金领取证和求职证,从办理失业登记之日起计算失业保险金;从办理失业登记的次月起,持身
    2023-08-05
    423人看过
  • 自己离职后拿失业金失业金可以领取吗
    自己离职是不可以领取失业金的,因为自己离职不符合可以领取失业金的条件。失业人员可以领取失业金的条件为:1、失业前,已经缴纳失业保险费满1年的;2、不是因为本人的意愿中断就业的;3、已经经过失业登记并且有求职要求的。一、领失业金和个人卡有联系吗?个人卡有进账不影响领失业金。失业期间领取失业金与个人银行账户进账无关,但是一旦领取失业金的人员找到新的工作就不可以再领取失业金了。失业金的发放对象是非本人意愿中断就业,且就业之前失业人员已经缴纳一年以上的失业保险。如果未缴满一年,失业人员也是不能领取失业金的。二、失业金是国家给还是企业付?失业金不是公司给的,是由失业保险经办机构从失业保险基金中支付的。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的;非因本人意愿中断就业的。三、合同到期是否有失业金赔偿不是合同到期就有失业金赔偿,失
    2023-06-23
    274人看过
  • 领取失业金就业了然后又离职了还能继续领取失业金吗
    一、领取失业金就业了然后又离职了还能继续领取失业金吗可以的。根据《中华人民共和国社会保险法》:第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月。累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。二、二、不可以领取失业保险金的情况有哪些1、失业员工在领取失业救济金期间有下列情形之一的,失业保险机构停发其失业救济金:(1)再就业;(2)到国(境)外定居;(3)已办理退休手续;(4)无正当理由,两次不接受劳动部门所属的就业服务机构介绍的职业;(5)被劳动教养或被判入监服刑;(6)法律、法规有其他规定的。2、失业者不具备领取失业保险条件的是无
    2023-04-03
    462人看过
  • 失业金领取后如何影响就业?
    失业金领取后没有影响。因为失业金是一种国家社会保障,对个人没有影响,领取失业保险金的失业人员在社会保险经办机构办理失业登记后,从失业保险基金领取失业保险金。领取失业保险金的,必须按规定参加失业保险。失业前,用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年;失业人员因意愿中断就业。领取失业金失业有什么影响中途领取失业金没有影响。但在领取失业金期间需要注意以下几点,医疗保险是由失业基金支付,个人暂时时不用交的。养老保险个人可以支付,也可以不交。这期间如果不交养老保险,失业期间的工龄就不算了。失业以后,如果重新就业,单位又交一年以上的失业保险,还可以继续领取失业金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    2023-07-08
    204人看过
  • 南京领取失业保险金要什么条件,业保险金领取期限如何确定
    南京市失业保险待遇服务指南领取失业保险金有什么条件?业保险金领取期限如何确定?更多关于失业保险的详情请关注本文介绍。一、领取失业保险金有什么条件?(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;(2)在法定劳动年龄内非本人意愿中断就业;(3)已经办理失业登记,并且有求职要求。二、失业保险金领取期限如何确定?失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不满10年的,每满1年领取失业保险金的期限为2个月;累计缴费满10年以上的,领取失业保险金期限为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费年限重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算,最长不超过24个月。三、失业保险金领取标准如何确定?失业保险金领取标准根据失业人员失业前12个月的平均缴费基数的一定比例和本次缴费年限确定,即:缴费不满10年的,按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定;缴费满1
    2023-05-05
    341人看过
  • 失业后劳动者的失业金如何领取
    一、失业后劳动者的失业金如何领取1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。这四种材料有:位出具的解聘通知书和相关档案材料,失业证明,失业登表,公司致社保局例行公文。4.社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。5.失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后,持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片,到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。【法律依据】《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿
    2023-04-16
    66人看过
  • 领取失业保险金以后如何办理医保
    领取失业保险后,到社保局办理社保接续手续,一般新入职用人单位都会办理。我国法律规定,失业人员在领取失业保险期间参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。领取失业保险金的条件失业保险的领取条件有以下几条:1.失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;2.失业不是因为本人自己的意愿;3.已经办理失业登记,而且有求职要求。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休
    2023-08-18
    177人看过
  • 辞职后还有没有失业保险金可以领取?
    辞职不能领失业保险。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。自己辞职能领到补偿金吗1、自己辞职不能领到补偿金,但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,或者是劳动者无过错被用人单位辞退的,可以要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五
    2023-07-11
    318人看过
  • 离职失业金领取条件有什么?
    领取失业保险要符合的条件具体如下:(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。领取失业保险金需要遵循以下的程序:第一,在当地的社保局办理失业报备。办理方是公司,在与职工解除劳动合同的前15天道缴纳失业保险的社保局办理。第二,办理领取失业金的条件是:公司为志愿缴纳失业保险金的时间超过一年。而失业的原因不是个人造成的,在这之前办理了失业登记,并且还要有再就业要求,最后一个条件就是个人愿意接受关于再就业的培训。第三,用人单位需要向社保局递交几项材料,方可办理失业报备:解聘通知书、失业证明(4联)、失业登记表(2份)公司致社保局例行公文,以上均要求出具社保局统一格式的材料。第四,在办理了失业登记之后,是社保局对失业的审查时间。审查合格之后,失业人员要前去参加在就业培训,领取失业金,办理下岗
    2024-05-13
    410人看过
  • 领取失业金的离职原因
    1、外部因素:社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。2、组织内部因素:薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。3、个人因素:家庭因素、人格特质、职业属性以及个人成就动机因素。一、个人原因离职有经济补偿金吗离职手续原因写了个人原因,通常是没有经济补偿金的。用人单位和劳动者解除劳动合同通常有如下情况:1、劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。2、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资),并办理离职手续等。3、用人单位不得拖欠劳动者工资,若存在拖欠,劳动者可以到当地l劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,按照《劳动合同法》第八
    2023-04-01
    307人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 如何领取离职时失业金
      黑龙江在线咨询 2022-08-07
      领取失业金必备条件: 一、按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的; 二、非因本人意愿中断就业的; 三、按照当地流程办理失业登记,并有求职要求的。 2 需要准备的证件: 1、身份证2、户口本3、解除劳动合同证明书(2份)4、《失业证》5、照片 3 领取流程:(限大连地区,其他地区略有不同) 1、离职前要告知单位你想办理失业金,单位人力专员会去劳动保障中心给你开具《失业保险申领
    • 失业人员主动离职领取失业保险金条件有哪些,如何领取失业保险金?
      四川在线咨询 2022-02-08
      领取失业保险金的首要条件为员工非本人意愿离职,那么员工和单位解除劳动关系的原因不能是本人辞职,需要协议解除、辞退、开除等形式。同时员工需要累计缴纳失业保险12个月以上才能享受到失业保险待遇。员工本人意愿离职是无法领取失业保险金的。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(
    • 社保怎么领取失业金? 失业金如何领取?
      江苏在线咨询 2023-11-16
      失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形: 一是劳动合同终止的。 二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。 四是被用人单位解除劳动合同的。
    • 劳动者离职后可以申请领取失业保险金吗, 离职后失业金领取程序怎样
      江西在线咨询 2022-03-14
      劳动者离职后可以申请领取失业保险金;(9)法律;(2)被用人单位解除劳动合同的。离职后失业金领取程序。根据《失业保险条例》第十七条规定。四;(3)已依法定程序办理失业登记的。二:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理一,提出解除劳动合同的:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累
    • 劳动者离职后如何领取失业保险金,个人失业保险金办理流程?
      台湾在线咨询 2022-04-16
      离职后失业金领取程序:用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。二、失业保险中心