员工与公司签订的劳动合同可以全面的保障员工在劳动过程中的合法理由,约束公司向劳动者准时支付应得的薪水。但若是员工没有与用人公司签订劳动合同也有办法保障自己的权益,只要能够提供可以证明双方劳动关系的证据即可,比如公司方面派发的有员工姓名的各种文件、员工代表公司与外界签订的合同或是其他相关资料。
未成年工没有签合同离职可以要工资吗
能要工资。未成年工没有签合同不想继续工作了是可以找老板要工资的。因为付出了劳动,产生了价值,老板应该支付工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第十一条,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
-
在没有签订合同的情况下,民工如何索要工资?他们有哪些技能
112人看过
-
在未签署合同的情况下该如何要工资
438人看过
-
如何在没有劳动合同的情况下获得工资
189人看过
-
如何在不签订劳动合同的情况下索赔
245人看过
-
在没有合同的情况下怎么要回工资
122人看过
-
如何在没有签订劳动合同的情况下赔偿工伤
419人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
-
在没签劳务合同的情况下如何讨要劳务工资河南在线咨询 2022-10-23第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资
-
-
索要民工工资,在没有书面合同的情况下怎么办台湾在线咨询 2022-10-07先到当地劳动监察大队要求支付工资,不论有没有书面合同,只要有事实劳动关系就可以了。如果工资有争议。哪就要到劳动仲裁部门申请劳动仲裁,你个人需要提供在单位工作的证明,比如考勤计录,工作服,工资表(条)。这些都没有的话就要找个同事写证人证言。不论是劳动监察还是劳动仲裁部门都是不收费的。祝好运
-
工地上班受伤在没签劳动合同的情况下如何索赔?湖北在线咨询 2022-05-07可以申请工伤鉴定,工伤七级至十级伤残待遇 1、标准: 享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资: 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据:《工伤保