扬州市工伤赔偿标准表
来源:互联网 时间: 2023-07-01 08:13:27 341 人看过

一、扬州市工伤赔偿标准

扬州市工伤赔偿标准表是按照《工伤保险条例》《江苏省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。

前款所称赔偿基数,是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金,并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。

二、工伤赔偿申请需要什么材料

申请材料:

1.工伤职工身份证复印件(第二代身份证正反面A4纸复印);

2.《工伤认定决定书》;

3.《扬州市工伤保险待遇申报表》;

4.《劳动能力鉴定结论书》;

5.《伤残待遇收款申请》。

6.社保经办机构根据实际情况提出的补充材料。

三、工伤赔偿协议书怎么写才有效

工伤赔偿协议书应该写明下列内容:各当事人的姓名或者名称、住所、联系方式;职工遭遇工伤事故的原因、事故的发生经过;当事人协议的赔偿项目、标准、数额;以及各当事人的签名、盖章等。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《工伤保险条例》第三十九条

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 15:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 扬州市工伤伤残待遇
    工伤伤残待遇
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
    2023-05-10
    367人看过
  • 扬州交通事故残疾赔偿标准
    1.残疾赔偿金(1)残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;(2)六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算;(3)受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。2.残疾辅助器具费(1)残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算;(2)伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准;(3)辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。3.患者超过赔偿期限仍生存的费用处理(1)超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限,赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的,人民法院应予受理;
    2023-05-29
    410人看过
  • 扬州:工伤保险待遇标准提高
    记者昨从市社保中心获悉,自2012年7月1日起,工伤保险待遇中生活护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、职工因公死亡丧葬补助金和一次性工亡补助金,统一按新的计发基数和标准执行。2012年7月1日至2013年6月30日期间,工伤保险待遇标准调整系数为1.37。根据通知精神,此次待遇调整的对象为三类人。第一类人为:2012年6月30日(含6月30日,下同)前,经市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级,按月领取伤残津贴(伤残抚恤金)、生活护理费的工伤人员。第二类人为:2012年6月30日前,经市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至六级,企业难以安排工作,已办理脱离工作岗位手续,由用人单位按月发给伤残津贴(伤残抚恤金)的在职工伤人员。该类人员伤残津贴调整后低于我市最低工资标准的,由用人单位补足差额。第三类人为:2012年6月30日前,因公死亡职工符合供养条件的供养亲属。2012年7月1日至2
    2023-06-09
    324人看过
  • 工伤伤残标准调整:扬州市2007年的政策解读
    继因工伤残人员补贴、退休人员养老金上调之后,从扬州市劳动部门又传出好消息,市区工伤保险待遇标准开始上调。10日,扬州劳动和社会保障局发出了《关于调整2007年度工伤保险定期待遇标准的通知》规定,所有因工伤残职工待遇都将提高,其中一级伤残职工的伤残抚恤金上涨幅度最大,每月增加到146.5元。扬州市劳动和社会保障局医保处负责人透露,根据《工伤保险条例》,职工因工致残、死亡的,除了一次性发放的待遇外,工伤职工或其供养亲属还根据情况按月享受不同的定期待遇,即伤残抚恤金、护理费和供养直系亲属抚恤金。据了解,近几年,扬州因工伤残抚恤金每年调整一次。调整对象调整惠及三类人员据了解,本次市区工伤待遇调整涉及三类人群,即2007年6月30日前,因工致残经市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级的人员;2007年6月30日前,因工致残经市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级或六级伤残,企业难以安排工作,已按月领取伤残津贴
    2023-07-02
    216人看过
  • 2005年度广州市工伤赔偿金额表
    1、职工因工死亡:丧葬补助金为15510元;一次性工亡补助金为124080元;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资每月发给。2、伤残等级一级:一次性伤残补助金最高为186120元,最低为37224元;伤残津贴每月可领取本人工资的90%,直到本人死亡。结束劳动、工伤关系可一次性领取伤残津贴10年,一次性工伤医疗补助金15个月本人工资,需护理的一次性领取护理费10年。3、伤残等级二级:一次性伤残补助金最高为170610元,最低为34122元;伤残津贴每月可领取本人工资的85%,直到本人死亡。结束劳动、工伤关系可一次性领取伤残津贴10年,一次性工伤医疗补助金14个月本人工资,需护理的一次性领取护理费10年。4、伤残等级三级:一次性伤残补助金最高为155100元,最低为31020元;伤残津贴每月可领取本人工资的80%,直到本人死亡。结束劳动、工伤关系可一次性领取伤残津贴10年,一次性工伤医疗补助金1
    2023-07-02
    107人看过
  • 扬州市民卡收费标准
    已参加社会保险并领取医保卡的参保人员凭医保卡免费换发“扬州市社会保障市民卡”。其他参保人员初次申领市民卡、遗失补卡以及损坏换卡,由市民卡服务机构按价格行政主管部门的核准收取工本费。根据扬价服[2006]308号及扬价服[2010]107号文,现将市民卡标准的收费价格公布如下:市民卡副卡(城市一卡通):24元/张。市民卡副卡(城市一卡通)挂失、补换卡:24元/张。市民卡标准卡新办卡:35元/张。市民卡标准卡挂失、补换卡:35元/张。异型卡:35元/张
    2023-05-29
    362人看过
  • 2013年度苏州市工伤赔偿标准最新
    具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第1款、第2款、第3款;3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:按照各统筹地区规定标准支付。如《苏州市关于工伤职工住院伙食补助费标准等有关问题的通知》2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款;(三)交通费、食宿费1、标准:按照各统筹地区规定标准支付。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医;3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款;(四)康复治疗费1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2、要求:到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复。3、法律依据:《工伤保险
    2023-08-17
    441人看过
  • 扬州二级伤残赔偿标准与计算方法指南
    工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。扬州工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算扬州各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。榆林7级伤残赔偿标准与计算方法1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)70%人数天数3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用器具数量5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)50%(完全不能自理)40%
    2023-07-16
    155人看过
  • 工伤赔偿标准如何在贺州市实施
    贺州市工伤赔偿标准以经济补偿为准,主要包括以下内容:治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、一次性就业补助金。实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。工伤赔偿标准工伤鉴定十级赔偿标准工伤伤残鉴定十级赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及残疾赔偿金等。十级伤残的一次性伤残补助金的赔偿金额是七个月的职工本人的工资。十级伤残在解除了和单位的劳动关系后是可以享受一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金的。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目
    2023-07-01
    399人看过
  • 扬州市2020年最低工资标准为何?
    依据我国规定,最低工资标准每一至三年调整一次。扬州市也出台了以下的新的最低工资标准:首先对于全日制用工,月最低工资标准为1830元,比2019年增加了110元,增长了6.4%。非全日制用工小时最低工资标准为16.5元每小时,比2019年增加了1元,增长了6.45%。山东最低工资标准是多少?山东省最低工资标准:全省月最低工资标准为1710元、1550元、1390元,小时最低工资标准为17.1元、15.5元、13.9元。山东省月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。《最低工资规定》规定:确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
    2023-06-30
    400人看过
  • 扬州工伤保险赔偿及办理流程
    赔偿标准1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。办理条件伤保险待遇申领(一至四级伤残津贴)工伤职工因日常生活或者就业需要,须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具,或者康复器具需要维修或者更
    2023-02-17
    314人看过
  • 扬州市工伤认定范围
    工伤认定范围
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023-05-29
    121人看过
  • 工伤赔偿标准一览表:各等级对应的赔偿标准
    工伤十级赔偿标准有:1、医疗费用;2、住院伙食补贴、交通、住宿费;3、辅助器具费用;4、停工留薪期工资、停工留薪期工资=职工原工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。经设区市劳动能力鉴定委员会确认,动能力鉴定委员会确认;5、停工留薪期护理费;6、一次性残疾补贴;7、劳动关系终止时,工伤保险支付一次性工伤医疗补贴,单位支付一次性残疾就业补贴;8、因工死亡的,遗属领取的丧葬补贴、赡养亲属抚恤金和因工死亡补贴;9、劳动能力鉴定费。深圳市工伤十级赔偿标准深圳市工伤十级赔偿标准为:一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%,就按该地区职工平均工资的300%进行计算。当事人工资如果低于该地区职工平均工资60%,则按全区职工平均工资的60%计算。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生
    2023-07-14
    109人看过
  • 工伤赔偿计算表标准是什么
    职工工伤赔偿的数额有多有少,而且部分职工可能也会发现,有些工伤赔偿的最后的总数额是非常多的。这是因为国家针对工伤赔偿的计算标准有着明确的规定,所有的用人单位在进行赔偿的时候,基本上也是按照国家制定的工伤赔偿计算表标准进行的,所以我们可以说工伤赔偿数额是有法可依的。工伤赔偿计算表标准是什么?(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)交通食宿费1、标准:具体标准由统筹地区人民政府规定2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。(三)康复治疗费1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
    2023-06-04
    486人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 扬州工地坍塌,工伤赔偿标准是多少?
      海南在线咨询 2021-03-24
      职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于
    • 扬州职工工伤赔偿标准是怎么规定的?
      江苏在线咨询 2023-06-08
      1、《工伤保险条例》关于扬州市职工工伤工资标准的规定如下第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 2、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留
    • 2018年扬州工伤死亡赔偿标准是什么?
      陕西在线咨询 2022-12-11
      标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式:统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 标准如下: 1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 一次性工亡补助金 标准为:年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 注:伤
    • 2022扬州四级工伤赔偿标准如何认定
      安徽在线咨询 2023-10-29
      职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤
    • 2022扬州工伤认定标准
      宁夏在线咨询 2022-12-12
      职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交