我有三类司炉工操作证能五十五退休吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-28 19:50:59 339 人看过

退休后能从社保中领取多少费用养老金能领取多少呢简单来说,养老金的钱分两部分:基础养老金、个人账户养老金。第一,基础养老金部分。如果用公式表示,基础养老金B【c12】

1,其中c1为当地上年度在岗职工月平均工资,为本人指数化月平均缴费工资,为退休时的缴费年限。下面用表格形式给出详细计算方法,并计算了四种情形下能领到的基础养老金。第二,个人账户养老金部分。个人账户养老金部分,简单来说就是退休时你的养老金个人账户储存额,除以计发月数。这涉及到两个问题,一是个人账户储存额是多少,二是计发月数怎么算。目前,企业职工所缴的养老保险,分为两部分,一是单位缴的部分,二是个人缴的部分。个人缴的部分,是本人缴费工资的

8,全部累计进个人账户。单位缴的部分,不计入个人账户。个人账户储存额的多少,就取决于你的缴费工资和缴费年限了。计发月数,取决于退休年龄,同样,下面用表格形式给出详细计算方法,并计算了四种情形下能领到的个人账户养老金。举个例子来说就是如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了。而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了。其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了

6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×201200块的基本养老金,这是国家给你的。此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少。把缴费基数平均一下好了,30006000÷

24500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8你缴纳的养老保险的个人比例×25年×12个月108000元钱,除了之前的1200块以外,你每个月还能拿到108000÷120900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1002100元的养老金。当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的。所以说,交养老保险交得越多越好。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月06日 19:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 二十五年工龄和三十年工龄退休区别
    单纯从工龄上比较有差距,但差别不会太大,但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据,还有:缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据,按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。所以30年工龄与35年工龄退休金差500元一、退休金上调计算方法是什么按照工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。二、19
    2023-03-29
    320人看过
  • 国有下岗职工铆工,五十五能退体吗
    可以。只要工龄满十年,五十五岁到达了法定退休年龄一、71年到还有几年退休呢?1971年出生的普通工作岗位的女性将在2021年到达退休年龄,可以退休。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。一、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;二、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;三、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。二、上海退休年龄《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年
    2023-04-01
    140人看过
  • 私营企业员工退休年龄是五十五还是五十
    私营企业员工退休年龄是女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,这是在一般的情形下。法律规定,男性年满五十周岁,女性年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,也可以退休。一、劳动法新规定了女人的退休年龄女性退休年龄的规定:1、女性年满五十周岁,连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;3、女年满四十五周岁,连续工龄满十年或者因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。二、我国退休年龄是多少中国的退休年龄的规定如下:男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。对于一些事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动,或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,法律规定应该退
    2023-06-21
    288人看过
  • 现在能否提前让三十五年工龄的人退休?
    对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁,女满四十五周岁,累计工龄满十年,有医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力应予以退休。公务员可以提前退休吗依据我国公务员法的规定,公务员符合一定条件的,是可以提前退休的,包括工作年限满三十年的、距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的等。《中华人民共和国公务员法》第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。第九十三条公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满
    2023-07-03
    101人看过
  • 还有五年退休可以换工作吗
    劳动者还有五年退休的,自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。一、辞职报告出来多久可以辞职一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造
    2023-03-02
    216人看过
  • 孕妇休息三差五的工作能辞职吗
    根据我国相关法律规定,对于孕妇隔三差五请假的情形,如果是因怀孕的关系进行检查等行为进行的请假是不可辞退的,但是对于无故请假的情形,严重影响公司的情形,是可以辞退的。一、公司裁员孕妇怎么办孕妇在怀孕期间,单位不能辞退。可以申请仲裁,具体赔偿需要结合其在单位的工作时间和工资收入水平等因素计算。相关法律规定劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,其中的情形包括女职工在孕期、产期、哺乳期的;也即单位即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。如果单位将孕妇辞退了,那么其行为便是违法解除劳动合同。二、试用期员工怀孕了可以辞退吗试用期怀孕的员工单位是不可以辞退的。依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变
    2023-04-06
    307人看过
  • 今天满五十二了连续缴费十五年能办退休吗
    一、今天满五十二了连续缴费十五年能办退休吗劳动者社保缴纳满15年,50岁到了退休的年龄,是应当退休的,退休以后,就可以按月领取养老金的。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金基础养老金个人账户养老金个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。二、到了退休年龄,社保交够十五年,能办理退休吗可以办理退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满
    2023-03-28
    484人看过
  • 社保没有满十五年就退休了能拿退休金吗
    一、社保没有满十五年就退休了能拿退休金吗个人养老保险缴纳十五年后可以不继续交,但如果有条件的话,还是继续交到退休年龄为止。因为退休金的计算是根据上一年的社会平均工资水平计算的,当时已经支付了十五年,并没有随着社会平均工资的增长而增长,所以退休金也不会很高。如果仍然有支付养老保能力,还是继续支付到退休。根据《社会保险法》第16条:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。【法律依据】《社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养
    2023-04-02
    372人看过
  • 工厂工人也是六十五岁退休吗
    一般工厂的男工人是年满60周岁退休,女工人是年满50周岁退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员,其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限,可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加,并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。不同职位退休年龄规定1、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五
    2023-03-16
    454人看过
  • 五十岁退休后还能享受工伤待遇吗
    一、五十岁退休后还能享受工伤待遇吗我国法律并没有规定法定退休年龄工伤待遇,劳动者超过了退休年龄之后还继续工作的话,此时已经不具有法定的劳动者主体资格,而用人单位也不会再为其购买工伤保险,此时要是劳动者超退休年龄工伤的话,虽然无法获得工伤保险机构的赔偿,但此时却可以获得用人单位的赔偿。建筑施工企业按项目参保的,应在施工项目所在地参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患职业病后,在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇;未参加工伤保险的职工,应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。人社部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见(二)》,对《工伤保险条例》执行过程中容易产生争论的问题进行了明确。《意见(二)》提出,1、职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的,应当视为工作原因
    2023-04-04
    329人看过
  • 五十岁时,女性职工会退休吗?
    女职工满五十周岁就可以退休了。参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。正常退休男满六十周岁,女满五十周岁。特殊工种提前退休,从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满五十五周岁,女满四十五周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的,可以办理提前退休。女职工退休现在是多少岁现在女职工退休年龄是50周岁。我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性干部、工人年满60周岁,连续工龄或工作年限满10年可办理退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合第一条(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百
    2023-07-12
    215人看过
  • 连续工作满十五年能不能辞退
    连续工作满十五年,是可以辞退应当根据退休年龄时间而定,职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工,但如果该职工有第39条规定的情形的,单位仍然能够辞退该职工。《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。一、《劳动合同法》对于辞退赔偿的规定《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
    2023-02-18
    341人看过
  • 在公司干满十五年退休有养老金吗
    该人士将有资格享有养老金福利。根据相关规定,缴纳15年的社会保险基金被设定为领取养老金的最低门槛,一旦成功达标,即具备了获取养老金的法定资格,即便在这个时候距离正式退休尚有一段时间也无妨。养老金由两部分构成:基础养老金和个人账户养老金。其中,基础养老金主要以当地上一年度社会平均工资加上个人化每月平均缴纳工资之积除以2乘以累计缴纳期限再乘以百分之一来得出;而个人账户养老金则等于其个人账户内积累的金额除以指定的计发月数而来。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    2024-04-26
    359人看过
  • 焊工能提前五年退休吗
    可以,但需要满足工作年限。1.电焊工作属于特殊工种,连续从事8年以上可以提前5年退休。2、特殊工种指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。如:焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。从事特种作业人员岗位类别的统称。一、合资企业特殊工种不能提前退休吗可以。民营企业里的特殊工种可以提前退休。特殊工种,不同于特种作业。1991年,原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改,明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。从事这类作业的人员称为特种作业人员。二、怎么可以提前退休五种情况:1、内退,内退是指内部退养,也就是说还没到退休年龄,但是因为年龄原因,无法安排合适的岗
    2023-04-02
    427人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 锅炉工到了五十五岁能解决提前退休吗?
      上海在线咨询 2022-07-05
      就不隶属特殊工种、炉前操作环境温度达38℃锅炉工是有特殊工种的,关键是看你那个行业的锅炉工,要按1993年之前原劳动部准许的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录,就是特殊工种。比如煤炭工业公司的锅炉工就隶属特殊工种,名录里面无的:常年性生产锅炉。是不是特殊工种,并不是所有的锅炉工都是特殊工种:高温劳动要求:司炉工工种性质,人力加煤,名录里面有的、清碴。工种名称,辐射热3卡以上
    • 锅炉操作工退休怎样算工龄
      甘肃在线咨询 2022-07-07
      二是必须在公司从事高空和特别笨重体力劳动累计满10年的。特殊工种指,退休年纪为男年满55岁,特殊工种提前退休必须同时具有以下四个要求,就不是特殊工种。特殊工种是根据本行业主管部门报请劳动部门审批的有关文件执行的,并且各个行业之间、高空,分别行业之间的特殊工种不能互相比照,文件批复里面有特殊工种的名录、高温工作累计满9年的。三是工人档案内对其从事特殊工种的经历有原始记录。按照现在社会保险政策。四是男
    • 连续工作十五年退休能补偿吗?
      台湾在线咨询 2022-10-09
      单位辞退员工,是根据不同的情况来判定是否支付员工经济补偿或者赔偿金。员工连续工作十年以上切离退休不足五年,单位是不可以经济性裁员的,否则单位需要支付员工双倍的经济不。其他情况如下:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
    • 工作十五年辞职有退休金吗
      安徽在线咨询 2024-04-28
      工作十五年辞职的,是否有退休金,必须根据实际情况进行确定。根据法律规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。当事人在辞职时,达到退休年龄,并且养老保险的缴费时间也达到15年的,符合领取退休金的规定,当事人可以按月领取退休金。
    • 五十五岁退休和六十五年退休有区别吗
      辽宁在线咨询 2022-10-26
      有区别,区别就是少领了五年退休养老金,耽搁了四年调整退休金机会。即是延长了这五年退休金总额65与60没有变化,这是没有区别的地方。