个人不需要承担工伤保险费-法师兄

个人不需要承担工伤保险费

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 21:13:32 467 人看过

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳，是指工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工本人不承担缴费义务。这一规定与养老保险、医疗保险等其他社会保险险种实行的多方责任制度不同，它体现了工伤保险遵循的雇主责任原则。目前，世界各国的工伤保险均认可这一原则，其理念源于工伤是由工作原因带来的，保险的责任应由雇主来承担。目前，全世界有160多个国家实行了工伤保险制度，保险费均由雇主承担缴费责任，职工个人不缴费。

部分用人单位将该笔费用分摊到劳动者的身上，用人单位的做法是违反劳动法律法规的规定的.工伤保险的缴费费用较低，一旦劳动者投诉或者申请仲裁,企业将得不偿失。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
工伤保险的费用是由个人还是企业承担？

不需要。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担8％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人1％；生育保险0．7％全由单位承担；工伤保险0．5到1．6％也是全由单位承担。交了工伤保险单位需要赔偿吗单位还是需要赔付的。有些用人单位认为在为职工购买工伤保险之后，职工的工伤待遇就应当由工伤保险基金支付，自己不需要给予职工任何补偿，实际上这种做法是违反法律规定的。根据劳动法律的相关规定，除了工伤保险基金应当支付的费用以外，用人单位还应当给付劳动者治疗工伤期间的工资福利以及终止或者解除劳动合同时劳动者应当享受的一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2023-07-08

52人看过
法律综合知识
工伤保险基金在工伤事件中需要承担哪些费用

一、工伤保险基金在工伤事件中需要承担哪些费用因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：1．治疗工伤的医疗费用和康复费用；2．住院伙食补助费；3．到统筹地区以外就医的交通食宿费；4．安装配置伤残辅助器具所需费用；5．生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；6．一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；7．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；8．因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；9．劳动能力鉴定费。二、企业工伤保险个人缴费多少钱一个月工伤保险单位缴纳2％，个人不缴。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费

2023-08-30

363人看过
工伤保险
工伤保险,单位需要承担责任吗

一、工伤保险,单位需要承担责任吗单位缴纳了工伤保险，那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资，员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。二、相关法律知识《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2023-05-09

87人看过
法律综合知识
个人承担保险不赔交通费怎么办

一、个人承担保险不赔交通费怎么办在遭遇交通事故时，倘若对方负有全部责任却拒绝对受害者补偿，那么，受害者可采取如下救济方式：首先，由当地公安交通管理部门出具的交通事故认定书具有权威性，它不仅是当事人向人民法院提出民事损害赔偿请求的基本依据，同时也是处理交通事故的关键性证据。接着，若认为权益受到了侵害，受害者有权提起诉讼，将侵权方与涉案车辆的保险公司共同列为被告，由保险公司在其所承保的责任范围内承担相应的赔偿责任，如仍存在不足之处，则由侵权方负责补足。再者，诉讼费用应由原告预先支付，然而在诉讼过程中，原告亦可请求被告承担此项费用。一旦胜诉，法院将会依法作出判决。在证据确凿且被告未出庭的情况下，法院可依法缺席审判。根据我国相关法律法规，当机动车辆引发交通事故并导致他人遭受损害时，如果该机动车辆负有责任，应当首先由承保机动车辆强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内进行赔偿；如赔偿金额尚不足以弥补

2024-07-18

424人看过

法律综合知识
误工费保险不赔需要个人赔付吗

一、误工费保险不赔需要个人赔付吗若肇事方具有相应的保险保障，并且误工费用并未超出所投保保险产品的赔偿限额时，那么在这种情况下，误工费用将由该保险公司予以赔付，无需当事人额外承担。然而，若误工费用超越了保险责任范围的限制，或者肇事方并未购置任何相关保险产品的话，此时误工费用便需由肇事方自行承担。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。二、误工费必须开证明吗关于误工费，我们建议您能够提交充分的证据以支撑您的主张。以下是一些可能用到的材料：1．请您尽可能地提供能够证明个人财务状况的文件。例如《收入证明》，有稳定收入的申请人可以要求雇佣方提供您在过去一年中持有的工资单和公司营业执照副本的复

2024-07-25

417人看过
法律综合知识
工伤保险待遇哪些需要单位承担

单位缴纳了工伤保险，那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资，员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。依据《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国社会保险法》：第四章工伤保险第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：\n（一）治疗工伤期间的工资福利；\n（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2023-11-30

371人看过
生育保险
生育保险费是否需要由职工承担？

该段内容讲述了职工在生育保险方面的费用承担情况。职工不需要承担生育保险费用，而是由用人单位承担。已参加生育保险的女职工在产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，而女职工生育或流产的医疗费用则由生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付。职工不需要承担生育保险费用，而是由用人单位承担。已经参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付。生育保险待遇：女职工产假津贴和医疗费由谁承担？根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条的规定，女职工在生育期间可以享受生育保险待遇。生育保险待遇包括女职工产假期间的生育医疗费用和产假期间的生育津贴。根据社会保险法的规定，生育医疗费用由生育保险基金支付，生育津贴则由用人单位支付。因此，女

2023-09-13

57人看过
工伤保险
参保人员遭遇工伤后需要承担哪些费用？

参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位应承担三项费用：职工治疗工伤期间的工资福利。五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，不得低于当地最低工资标准。狗咬人后需要赔偿什么费用？狗咬人后需要赔偿的费用有：医疗费、护理费用、失去的误工工资或其他收入等；对人身造成永久性损伤的，应根据具体的伤残程度，赔偿医疗护理费用、失去的误工工资或其他收入、残疾生活补助金等；致人死亡的，还会涉及到救治费用、丧葬费、抚慰金、以及受害人生前抚养者（如丧失劳动能力的父母、未成年子女）的生活费用等。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确

2023-07-04

147人看过

法律综合知识
哪个单位应该承担工伤保险费的缴纳

一、哪个单位应该承担工伤保险费的缴纳用人单位应缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记，用人单位实行承包经的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。二、单位未依法缴纳工伤保险费应该如何处理用人单位未为劳动者缴

2024-01-08

458人看过
代理
从事员工工伤保险代理个人需要缴费吗

参加工伤保险个人不需要缴费，全部由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。一、工伤保险基数怎么确定1、用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、单位缴费费率由社会保险经办机构确定。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。二、工伤保险金计算的公式工伤保险费缴纳工的数额为用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。三、关于工伤保险计算工伤保险费缴纳工的数额为用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤保险，是

2023-04-01

293人看过
社保
社保缴费中个人需要承担的金额

养老保险：单位缴百分之十九，个人缴百分之八。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满十五年及其以上。医疗保险：单位缴百分之六，个人缴百分之二。从参保缴费之日起，满六个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为百分之零点六至百分之三点六，共八个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为百分之零点三，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。失业保险：单位缴百分之零点六，个人缴百分之零点四，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领两个月，交两年领四个月，但享受的最高时限不能超过二十四个月。自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。个人社保缴费需要什么手续社会保险登记表及

2023-07-04

207人看过
社会保险
社会保险保费需要承担什么

社会保险一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。社会保险是由政府强制征收，进行财富分配的一种制度性安排，实际上就是一种税收。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。一、工龄是按社保算吗工龄是按社保算的。职工只要缴纳社保，职工的工龄就会以月度为单位记录在社保局。当职工达到法定退休年龄时，工龄符合要求即可领取相应的养老金并享受医疗保险待遇。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目

2023-06-28

336人看过

社保
个人在社保缴费中需要承担多少费用？

不同地区和不同社保基数的公司和个人的社保缴纳标准存在差异，但以3000元社保基数为例，公司需缴纳的社保费用和个人需缴纳的社保费用已经分别给出了。1、以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考），公司需缴纳20%的社保，即600元；个人需缴纳8%的社保，即240元。2、以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考），公司需缴纳1.5%的社保，即45元；个人需缴纳0.5%的社保，即15元。3、关于保险，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考），公司需缴纳1%的社保，即30元；个人无需缴纳保险费。4、以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考），公司需缴纳0.8%的社保，即24元；个人无需缴纳社保费。5、以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考），公司需缴纳10%的社保，即300元；个人需缴纳2%的社保，即60元，以及3元的个人所得

2023-11-02

490人看过
生育保险
谁来承担工伤生育保险费用？

根据法律规定,用人单位有责任为其职工参加工伤保险,并缴纳相应的工伤保险费用。而职工本身并不需要缴纳工伤保险费用。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用、法律、法规规定的其他项目费用。根据法律规定,用人单位有责任为其职工参加工伤保险,并缴纳相应的工伤保险费用。而职工本身并不需要缴纳工伤保险费用。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。针对生育保险，法律规定：生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括下列各项：1、生育的医疗费用；2、计划生育的医疗费用；3、法律、法规规定的其他项目费用。【法律常识】用人单位有哪些责任？职工需不需要缴纳生育保险费？

2023-09-11

60人看过