没有合同没有欠条如何讨薪-法师兄

没有合同没有欠条如何讨薪

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-05 17:11:17 205 人看过

没合同没欠条讨薪的方法：首先要证明存在劳动关系，收集工作了的证据，向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；也可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

一、约定后不给钱，怎么拿到协议的钱

劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

二、压两个月工资可以起诉吗

压两个月工资可以起诉。任何用人单位都不能扣押工资，应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。压两个月工资是违法行为，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

三、被人拖欠工资可以怎么办

辞职后工厂拖欠工资一般可以采取如下措施处理：

1、当事人可以到当地劳动局劳动监察投诉；

2、当事人可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；

3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。

拖欠工资仲裁流程如下：

1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多欠条相关文章

网络犯罪
没有任何协议怎么讨薪

没签订协议讨薪的方式：可以直接诉讼要求对方还款或是可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。骗信协议没有获利怎么判没有获利不属于犯罪，不用负刑事责任。明知他人利用信息网络实施犯罪，为其提供帮助行为，需要达到情节严重的程度，才需要承担刑事责任。按照

2023-08-04

167人看过
农民工
没有证据的农民工该如何讨薪

一、没有证据的农民工该如何讨薪1、农民工通过法律途径维护自己权益时，要提供证据证明自己主张或案件事实，如果没有证据，很可能无法讨薪。所以还是应该尽可能的搜集相关的证据，2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条，证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。二、农民工可采取什么正常维权渠道1、是与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、是采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、是委托律师进行追讨：即通过律师进行调

2023-04-21

374人看过
农民工
农民工没有合同的讨薪方式有哪些

农民工没有合同的讨薪方式有：1、与用人单位协商。有工会的单位可以先向工会反映情况，通过工会与用人单位协商；如果单位尚未成立工会组织，也可以直接向用人单位提出协商要求；2、到劳动局投诉；3、收集证据，向法院起诉。根据相关法律规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。一、拖欠工资应如何赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准

2023-03-06

97人看过
欠条
没借条、没欠条、没转账凭证，如何讨债？

1、可以找证人借条和证人证言都可以作为证据使用，其效力主要看是否能证明案件的真实情况。司法实践中，所以如果有证人可以作证而且属实的，一样可以作为证据来使用。2、可以录音要使录音证据合法有效，成为判决的依据，需符合两个条件第一，录音证据的取得必须符合法律的规定，录音系双方当事人的真实意思表示，不存在胁迫、威胁等违法行为。录音行为不能侵犯他人的合法权益，如隐私权、住宅权等；第二，该录音证据的录音技术条件良好，谈话人主体身份明确，内容清晰，未被剪接或者伪造，具有客观真实性和连贯性，内容未被篡改，无疑点，有其他证据佐证。值得关注的是，目前国内陆续出现了通话录音公证服务系统和通话录音公证软件。其一般采用数字签名和文件加密、云存储等技术，为通话时间、通话主体、呼入呼出、通话内容、通话时长等事实提供具有高度法律证明力的证据。3、可以订立还款计划协议可从容地要求债权人订立还款计划或订立还款协议书。只要对方

2023-06-04

128人看过

申请仲裁
讨薪找哪个部门最有效没签合同

1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333．2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第七十七，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。一、农民工如何讨薪不违法1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直

2023-03-28

50人看过
有期徒刑
工地工人没有劳动合同欠薪如何维权？

1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动者虽然有多种渠道维权，但劳动者先与用人单位协商，协商不成可直接提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者

2023-04-16

343人看过
签订劳动合同
没有签订劳动合同讨薪的方法有哪些

在我国没有签订劳动合同的讨薪方式如下：1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。没有签订劳动合同讨薪的规定有什么1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、采用行政解决方法：可向

2023-08-02

389人看过
法律综合知识
没有借条如何合法的追讨借款

一、没有借条如何合法的追讨借款没有借条，可以通过协商、诉讼、申请支付令等合法的方式来追讨借款。但是出借人必须依法收集其他能够证明借贷法律关系存在的证据，例如转账记录、证人证言等证据。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。第二百一十四条债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。二、无借条的借款诉讼时效是多久无借条，借款纠纷的诉讼时效是3年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到

2023-12-24

57人看过

法律综合知识
没有合同和欠条，应对欠薪问题的方法？

没签劳动合同情况下，单位拖欠工资，协商索要不成，可以向劳动者行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。没有签订劳动合同，可以通过以下材料来证明存在事实劳动关系：（一）工资支

2023-12-10

479人看过
欠条
别人讨薪还有张欠条，我什么都没有怎么办

即使有欠条，许多农民工都难讨到钱;如果连欠条都没有，那讨薪的农民工该怎么办?案例1：他走了一年讨薪路昨日，包工头邵师傅打来电话，我拖了一年的工钱到现在还没拿到，去马鞍山欣欣装饰公司跑了数趟，公司的人说给，却一直没见到工钱。邵师傅很着急，因为他手下的五六个工人已经在不停地找他要工钱了。记者了解到，2009年11月，邵师傅从马鞍山欣欣装饰公司转包了某银行三里街支行的装饰项目，2010年1月，工程完工。邵师傅说，公司曾给过他5000块钱，而且还将剩余的欠款从1.1万元扣除到8000块钱，但这8000块钱公司就没给过了。公司还没给我打欠条。邵师傅说。记者将此事反映给了合肥市建筑事务管理处农民工维权中心，工作人员告诉记者，被投诉单位马鞍山欣欣装饰公司没有施工资质且未办理外地进肥备案，加上投诉人无任何欠款依据，该处已建议投诉人通过司法途径解决。案例2：结款时老板不见了在合肥做家装的杜师傅也遇到了被项目

2023-06-10

54人看过
借条
没有借条，只有转账记录，如何追讨欠款？

只有转账记录没有借钱不一定能要回欠款，是否能要回欠款要看案件的具体情况。如果有其他证据能够充分证据借贷事实的存在，则就有可能胜诉；反之不能证明借贷事实则可能败诉，无法要会欠款。如果法院判决对方还钱的，债务人不还钱，债权人可以申请法院强制执行。没有借条能起诉吗没有借条也能起诉的。借款时没有签借条，借款人到期没有偿还借款的，如果要提起诉讼，应当收集其他可以证明双方之间存在借款关系的证据，如转账记录、有关借款的聊天记录等。出借人应当在诉讼时效内提起诉讼，如果三年内还未提起诉讼那么胜诉不大。起诉必须符合：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《民事诉讼法》第六十四条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据；或者人民法院认为审理案

2023-08-12

482人看过
法定代表人
如何处理没有合同的薪酬纠纷？

没有合同的劳资纠纷起诉状应当包含以下事项：1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；2、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；3、请求支付劳动报酬的诉讼请求，所依据的事实与理由；4、因为没有劳动合同，需要提交能证明有劳动关系的证据，比如工作证。劳资纠纷具有的特点：1、劳资纠纷案件在数量上居高不下，每年皆有上升趋势。纵观近几年的《中国劳动统计年鉴》统计，非公有制企业劳资纠纷数量占绝大多数，且多以用人单位败诉为主（劳动者一方申诉比例大，且申诉案件数以年均23．4％的增幅增长，同时劳动者胜诉率也较高）。从劳动争议发生的用人单位类型看，自1993年国务院颁布实施《企业劳动争议处理条例》以来，国有企

2023-07-01

324人看过

欠条
没有欠条的情况下如何讨债，如何有技巧的向别人讨债

一、没有欠条的情况下如何讨债（一）找证人证明借贷关系存在。司法实践中，借条和证人证言都可以作为证据使用，其效力主要看是否能证明案件的真实情况。司法实践中，如果有证人可以作证而且属实的，一样可以作为证据来使用。证人必须与双方当事人无利害关系哦。（二）录音证明借贷事实。合法取得的私自的录音证据，法院应当确认其证明力。债务人需要注意以下几点：1、被录音者必须是债务人。如果被录音者不承认是本人，可以申请司法鉴定；2、录音内容必须完整反映债权债务的内容。3、录音应当真实完整未剪辑篡改。4、录音内容必须反映被录音人真实意思表示。5、录音取得的方式应当合法。6、录音应留下原始载体。比如手机或者ＭＰ3录制，一定不要删除原始载体中录音。7、可以在公证员面前拨打电话并录音，公证处会出具《证据保全公证书》，经过公证的证据证明力高于一般的证据。（三）要求债务人订立还款计划或签订还款协议。作为债权人如果遗失借条，就

2023-06-08

270人看过
法律综合知识
没有签署劳动合同的欠薪情况如何解决

一、没有签署劳动合同的欠薪情况如何解决没有签署劳动合同的欠薪情况解决方法是：1．和老板协商解决；2．可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等；劳动仲裁时效为一年；3．对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；4．可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定

2023-12-04

360人看过