教师教龄三十年有的优惠政策具体如下：

1、从事教育教学工作，男满三十年、女满二十五年教龄的教师，则退休后有其退休时薪酬百分之百的退休金待遇；

2、对于获得县级以上教育行政部门赞誉的优秀人民教师，男一共满三十年、女满二十五年教龄，退休后则享用其退休薪酬百分之百退休金待遇；

3、则有国家补助、集体支付工资的教师退休后，则照国家有关规定给予规定的其补助。

一、教龄和工龄的区别具体如下：

1、适用对象不同：教龄是只对教师使用，工龄对所有职工使用；

2、计算不同：工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间；教龄是指教师从事教学工作的连续累计时间；

3、计算方法不同：工龄的计算方法有连续计算法、工龄折算法、合并计算法；教龄的计算法是教龄等于现在年号减去参加教育工作时年号。

二、工龄的确定方法具体如下：

1、企业职工根据人事档案里面最早的招工表或者劳动合同上面的时间为准，也就是初次就业时间；

2、统招学历的大学毕业生根据就业报到证上面的报到时间为准；

3、事业单位干部根据招收录用干部审批表上的落款时间来确定工龄。

教师满30年工龄提前退休政策

一般是按照《教师法》进行管理的，在《教师法》中并未提及在年满30年工龄之后可以申请提前退休。也就是说，男性教师必须在档案年龄达到60周岁，女性教师档案年龄必须达到55周岁，二者才可以根据相关程序办理退休手续，并在办理完手续的次月开始领取退休金，享受正式的退休待遇。如果在退休之前享受职称待遇的话，在退休之后教师就不会再享有职称所具有的待遇，而是按照统一的机关事业单位退休人员待遇管理方式进行。

根据《关于教师教龄津贴的若干规定》

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。教龄津贴标准：教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元。