我国的工伤保险条例规定了认定工伤的六种情形,其中规定职工在上下班途中发生交通事故或在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤,而该职工在交通事故属于“非本人主要责任”,则应该认定为工伤。从这一规定可以看出,单方交通事故工伤认定也必需同时满足三个条件:
一是职工必需在上下班途中,这里的“上下班途中“指的是职工在合理时间往返于工作地与经常居住地或者单位宿舍的合理路线;从目前来看“上下班途中”的外延不断在拓展,就合理路线而言,现在已不仅仅局限于必经路线。
二是因为交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤,这里所说的交通事故可能是职工自己驾驶或乘坐的机动车造成的,也可能是其他机动车事故造成的;
三是职工本人不承担交通事故的主要责任。其中,认定职工对事故是否承担主要责任是单方交通事故工伤认定的关键所在。
由于单方交通事故在交通事故中不涉及第三方人员伤(亡)或财物损失,人们存在一个认识误区,即驾驶者本人应该负全部责任或至少是主要责任,但实际上,单方交通事故也有可能是客观意外因素引起的。只要驾驶者本人没有违章行为或者虽然存在轻微违章行为,但其违章行为并不是造成交通事故的全部原因或者主要原因,因此不能认定驾驶者本人对单方交通事故的发生负有全部或者主要责任。单方交通事故责任认定同样要由相关部门出具责任认定书或由人民法院裁决,如果责任认定由职工承担主要责任,则不能认定为工伤,相反,职工不承担事故的主要责任,则应该认定为工伤。
-
单方交通事故工伤认定是怎样的?单方交通事故工伤认定标准有哪些?
151人看过
-
能否认定为工伤:交通事故何时发生?
320人看过
-
工伤认定的对象是谁,发生交通事故时能否认定为工伤
90人看过
-
交通事故可以认定为工伤还是交通事故
170人看过
-
交通事故认定工伤肇事方是否赔偿
309人看过
-
交通事故是否能够被认定为工作中的意外伤害?
82人看过
交通事故责任认定是指公安机关在查明交通事故原因后,根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系,以及违章行为在交通事故中的作用,对当事人的交通事故责任加以认定的行为。 交通事故责任的认定主要看三点: 一是当事人是否有违章行为; 二是违章行为... 更多>
-
交通事故单方责任还是双方责任可否认定工伤上海在线咨询 2023-06-16若产生的单方责任交通事故中的当事人因工作原因受伤的,则是可以被认定为工伤的。根据我国《工伤保险条例》的相关规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
-
在下班途中途中发生交通事故由于该交通事故引起的工伤,工伤认定能否认定为工伤辽宁在线咨询 2022-04-19既然在下班途中发生的交通事故中,自己不承担主要责任,可以申请工伤认定。由于各地的政策不一,具体细节到人力资源和社会保障局查询,参考如下 《淄博市企业职工工伤保险管理办法》 第二十四条由于道路交通事故引起的工伤,按交通事故有关规定处理,其工伤保险待遇按照以下规定执行: (一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的,企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇; (二)交通事故
-
-
交通事故中双方责任认定不明,是否能够认定工伤?安徽在线咨询 2022-04-09上下班途中,需要非本人主要责任交通事故,才能认定工伤。如果是本人主要责任,不能认定工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作
-