1、债权人受到了不可抗力的影响。2、债权人遇到了难以克服的意外情况,无法受领。比如得了传染病入院治疗,又无可代为受领人。3、债务人交付的标的物存在严重质量问题,甚至与合同约定根本不符,比如购买的是造纸原料,运来的却是垃圾。4、债务人迟延交付致使不能实现合同目的。5、合同被解除、被确认无效等。如果债权人拒绝受领提出了正当理由,债务人不能将标的物提存。
裁决生效后,被拆迁人拒绝受领拆迁补偿款,并且不寻求法律救济的如何处理?
拆迁补偿安置争议经裁决后,被拆迁人在法定期限内不申请行政复议,也不提起行政诉讼,并拒绝受领补偿款的,拆迁人可以到公证机构办理提存公证。
拆迁补偿安置争议经裁决后,被拆迁人在法定期限内不申请行政复议,也不提起行政诉讼,并拒绝受领补偿款的,拆迁人可以到公证机构办理提存公证。
《中华人民共和国民法典》
第五百二十四条债务人不履行债务,第三人对履行该债务具有合法利益的,第三人有权向债权人代为履行;但是,根据债务性质、按照当事人约定或者依照法律规定只能由债务人履行的除外。债权人接受第三人履行后,其对债务人的债权转让给第三人,但是债务人和第三人另有约定的除外。
第五百二十九条债权人分立、合并或者变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存。
第五百三十条债权人可以拒绝债务人提前履行债务,但是提前履行不损害债权人利益的除外。债务人提前履行债务给债权人增加的费用,由债务人负担。
第五百三十五条因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利,影响债权人的到期债权实现的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利,但是该权利专属于债务人自身的除外。代位权的行使范围以债权人的到期债权为限。债权人行使代位权的必要费用,由债务人负担。相对人对债务人的抗辩,可以向债权人主张。
-
拒绝受领的理由有哪些
467人看过
-
拒绝受领的理由有哪些
133人看过
-
拒绝受领的正当理由有哪些
419人看过
-
拒绝要约后能再接受吗
327人看过
-
网络运营商以不知道为由,拒绝赔偿怎么办?
183人看过
-
网络运营商以不知道为由,拒绝赔偿怎么办
429人看过
所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>
-
拒绝受领的正当理由是什么上海在线咨询 2022-11-08构成拒绝受领的正当理由可以是: 1、债权人受到了不可抗力的影响。 2、债权人遇到了难以克服的意外情况,无法受领。 3、债务人交付的标的物存在严重质量问题,甚至与合同约定根本不符 4、债务人迟延交付致使不能实现合同目的。 5、合同被解除、被确认无效等等。
-
拒绝受领的正当理由是什么?四川在线咨询 2022-11-26构成拒绝受领的正当理由可以是: 1、债权人受到了不可抗力的影响。 2、债权人遇到了难以克服的意外情况,无法受领。 3、债务人交付的标的物存在严重质量问题,甚至与合同约定根本不符 4、债务人迟延交付致使不能实现合同目的。 5、合同被解除、被确认无效等等。
-
构成拒绝受领的正当理由是什么北京在线咨询 2022-10-14构成拒绝受领的正当理由可以是: 1、债权人受到了不可抗力的影响。 2、债权人遇到了难以克服的意外情况,无法受领。 3、债务人交付的标的物存在严重质量问题,甚至与合同约定根本不符 4、债务人迟延交付致使不能实现合同目的。 5、合同被解除、被确认无效等等。
-
领导无法拒绝的理由有哪些澳门在线咨询 2022-10-29劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
-
拒绝受理司法鉴定的理由有哪些山西在线咨询 2021-08-181、委托要求超出本司法鉴定机构的业务范围、技术条件和鉴定能力的; 2、送鉴的鉴定材料不具备鉴定条件的,或者与鉴定要求不符的; 3、委托鉴定的主体不具备法定条件的。 4、其他不符合法律、法规、规章和通则规定的。