换社保卡后需要把新卡号告诉人力吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-25 22:01:08 393 人看过

需要把新卡号给公司。只有把卡号给公司,公司才能帮你缴纳社保费。缴纳比例如下:

1、养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);

2、医疗保险:单位8%,个人2%+3元;

3、失业保险:单位2%,个人1%;

4、工伤保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

一、1元用了五险一金能扣多少

12000扣除五险一金还剩多少:工资12000交完税剩多少,需要看单位为员工买五险一金的缴费比例,扣除之后剩下的扣除个人所得税,就是剩下的钱。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数12000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行。单位与个人五险一金缴费比例:1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%。4、工伤保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定,在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例:单位按月缴纳1%,职工个人不缴费。6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

二、章丘五险一金缴纳比例是多少?

章丘五险一金缴纳比例如下:

1.养老保险缴费比例:单位百分之二十,其中百分之十七划入统筹基金,百分之三划入个人帐户;个人百分之八,全部划入个人帐户。

2.医疗保险缴费比例:单位百分之十,个人百分之二加3元。

3.失业保险缴费比例:单位百分之一点五,个人百分之零点五。

4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。

5.生育保险缴费比例:单位百分之零点八,个人不交钱。

6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。

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2025年03月03日 20:23
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