两地同时交社保，无法合并，只能保留其中一个社保关系，另外一个社保账户中个人余额会退还给本人。

一、一个省社保卡在各省市可以用吗？

具体情况具体分析。社保卡如果跨市，城市所在省份社保信息没有实现共享的情况下，职工从原先所在城市到另一个城市使用社保卡是不可以的。因为，信息没有共享，就拿医保账户来说，一个账户中只能在规定几家医疗机构享受医保政策，没有在此范围内的。就算同样是医保定点单位也是不可以的。如果缴纳医疗保险的，在外地使用，需先向当地社保中心申请外地就医后，申请通过才能使用否则只能在本地使用。现在社保尚未实现全国统筹。在不同的统筹地区，是可以建立不同的社保账户的，当然这账户还是以你的身份证号为识别的。养老保险跨省异地转移现在不需要参保人两地跑，只要申请即可，余下的事情由两地社保局对接办理。

二、两个公司同时交社保能查到吗

不可以同时在两家公司交社保。参保人流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社保经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同时其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。也就是说第二个劳动行为是不受法律保护的。

三、合同到期社保怎么处理能续交吗

第一，如果和用人单位继续签订的劳动合同的。劳动合同到期，只要本人和用人单位协商一致的，可以续签劳动合同；与用人单位签订两次劳动合同，还可以签订无固定期限劳动合同，在这种情况下，五险一金的问题，就不是问题，就应该由原单位一直缴纳，直到达到法定的退休年龄并办理退休为止。第二，不愿续签劳动合同的。如果和用人单位劳动合同到期，本人又不愿意再和用人单位续签劳动合同的，从劳动合同关系解除的第二个月起，原用人单位将不再为其缴纳五险一金；如果到新的单位就业，五险一金在同一个社保统筹区内的，不用办理社保关系转移，直接到新单位就业后，由新的用人单位在原来账户上继续缴纳五险一金。但是如果有的单位只缴纳三险或是五险的，住房公积金无法继续缴纳；如果新就业的单位不在同一个社保统筹区的，需要办理社保关系的转移才能由新单位继续缴纳。第三，合同到期后自主择业的。合同到期后，既没有新的就业单位，而是个人自主择业的，如果社保关系在同一个社保统筹区内的，可以到当地社保部门办理社保缴纳主体变更。就是由单位缴纳变更为个人缴纳，但这时只能缴纳养老保险和医疗保险，失业保险、生育险、工伤保险和住房公积金本人无法再缴纳；如果不在同一个社保统筹区的，需要将社保关系转移，主要是养老保险和医疗保险关系转移到户籍所在地才能继续缴纳，住房公积金可按当地规定作提现处理。