受雇采伐林木能否认定犯罪
来源:法律编辑整理
时间: 2022-06-26 08:31:08
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受雇人采伐林木的行为能认定犯罪,只要是受雇人在受雇后,擅自在雇主制定的范围之外,违反法律的规定对林木进行滥伐的,那么其采伐林木的行为就构成犯罪;如果受雇人对采伐的林木情况并不知情,只是接受雇主命令对树木进行采伐的,在这种情况下,一般不认定其采伐行为构成犯罪。受雇采伐林木能否认定犯罪的法律依据
《刑法》第三百四十五条
盗伐森林或者其他林木,数量较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数量巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数量特别巨大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
违反森林法的规定,滥伐森林或者其他林木,数量较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数量巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
非法收购、运输明知是盗伐、滥伐的林木,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
盗伐、滥伐国家级自然保护区内的森林或者其他林木的,从重处罚。
《中华人民共和国刑法》(2020修正):第二编 分则 第六章 妨害社会管理秩序罪 第六节 破坏环境资源保护罪 第三百四十六条 单位犯本节第三百三十八条至第三百四十五条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照本节各该条的规定处罚。
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