广州市荔湾区劳动仲裁流程是什么？-法师兄

广州市荔湾区劳动仲裁流程是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 13:20:33 51 人看过

提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

一、劳动仲裁的受理事项

1、因确认劳动关系发生的争议；

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护发生的争议；

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6、法律、法规规定的其他劳动争议。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

医疗机构
广州荔湾区工伤认定需要哪些资料

一、工伤认定基本资料说明1、《工伤认定申请表》；2、工伤事故报告：内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因；3、劳动关系证明(劳动合同、工作证、考勤纪录等)；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；5、受伤职工身份证复印件；若死亡的死亡证和火化证明或火葬收费发票和户口注销复印件、殓葬证；6、企业营业执照复印件或用人单位注册登记资料；7、受伤时在场工友证明及其身份证复印件；8、委托代理的，提交委托书、代理人身份证明。二、其它情况资料说明(对因特殊情况，无法提供相关证明材料的，应书面说明情况)1、履行工作职责受到暴力伤害：提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。2、上下班途中受到机动车事故伤害：①公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。②路线图(标明：住所地址、单位地址、出事地点、勘查人、绘图人以及日期)。③住所地户口簿或居住地证明。

2023-04-03

133人看过
法律综合知识
广州市荔湾区家庭综合服务中心地址及电话

；汇总文章：

2023-12-04

194人看过
劳动仲裁
广州市劳动仲裁需要收费吗

到劳动仲裁委员会申请仲裁是不收费的，但不服仲裁结果提起诉讼的话，诉讼费是10元。一、一般公司怕员工劳动仲裁吗劳动裁定是指由劳动争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳动争议居中公评与判决。在我国，劳动裁定是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动裁定对公司与职工都有约束力，因而，不存在公司怕职工劳动裁定的说法。二、劳动仲裁请律师多少钱在日常工作中，很多员工和企业会产生劳动纠纷，并申请劳动仲裁，不过很多人都不是很清楚劳动仲裁律师费是多少，费用如下，1、聘请律师的诉讼费是根据要委托人的诉讼管辖地点、委托人的案件证据是否充足及复杂程度工作任务量的多少再结合国家相关法律机构规定的案件的委托收费来评估律师费的。诉讼费由原告预交，判决后由败诉方承担，双方都没有完全胜诉的，则按比例承担。2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超

2023-06-23

139人看过
仲裁委员会
杭州劳动争议仲裁院劳动争议仲裁流程

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。杭州市劳动争议仲裁院中河中路242号87211477上城区劳动争议仲裁院后市街47号87818803下城区劳动争议仲裁院凤起路247号(杭州丝绸市场斜对面)37959西湖区劳动争议仲裁院文苑路467号88974536江干区劳动争议仲裁院庆春东路1号86974685高新区(滨江)劳动争议仲裁院杭州市滨江区行政中心内87702141拱墅区劳动争议仲裁院杭州市拱墅区沈半路268号56872208萧山区劳动争议仲裁院城厢街道萧然南路373号82623095余杭区劳动争议仲裁院余杭区临平东湖中路239号86223134按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁

2023-06-09

261人看过

法律综合知识
广州花都区劳动仲裁如何处理

处理劳动仲裁案件的标准程序是：首先在当事人提交了申请之后，劳动争议仲裁委员会将依法根据相关法律法规，对申请进行审查并作出是否予以受理的决定；若决定受理此案，则接下来便需确定开庭日期以及其他与庭审相关的具体事宜，由当事人在庭审过程中进行证据的质证和事实的陈述；在此基础上，仲裁庭有权进行调解工作，如调解成功，则双方达成协议，纠纷得以解决；但若调解失败，仲裁庭将依据相关法律法规，依法作出裁决，以维护当事人的合法权益。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知

2024-05-18

71人看过
法律综合知识
广州白云区劳动局劳动仲裁咨询电话

一、广州白云区劳动局劳动仲裁咨询电话劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。广州白云区劳动局劳动仲裁咨询电话可前往广州市人力资源与社会保障局政务公开官网查看。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。二、劳动仲裁在线咨询电话是多少如需电话咨询劳动仲裁相关事宜，请拨打当地12333劳动保障维权热线咨询，或者拨打当地114进行号码查询。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有

2024-01-22

378人看过
工作时间
广州市荔湾区民政局婚姻登记处上班时间一览

相关文章：各街坊注意啦！广州市荔湾区民政局婚姻登记处早上8点半上班，周末上班时间安排为周六上午上班，下午及周日全天休息。具体上班时间安排如下：广州市越秀区民政局婚姻登记处工作时间：星期一、二、四、五上午：8：30～11：30，下午：2：00～5：00;星期三、六上午：8：30～11：30交通指引：长寿路地铁站B出口，左转20米进宝源路直行250米，右转进逢源路直行50米到逢源北街(荔湾区劳动保障局右侧)直入70米。

2023-05-10

98人看过
劳动仲裁
泉州市申请劳动仲裁的具体流程

提出申请一、申请仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、提交材料登记劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。立案受理劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。不予受理劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并

2023-05-29

189人看过

法律综合知识
广州荔湾区省内《植物检疫证书》核发办理时间是什么

一、办理时限5（工作日）二、法律依据《广东省植物检疫实施办法》（2001年）第十二条种子、苗木和其他繁殖材料必须经过检疫才能调运。应施检疫植物及其产品需调运出县级行政区域以外的，应实施检疫。植物检疫条例实施细则（ly林业部分）（1994年）第十四条应施检疫的森林植物及其产品运出发生疫情的县级行政区域之前以及调运林木种子、苗木和其他繁殖材料必须经过检疫，取得《植物检疫证书》《植物检疫证书》由省、自治区、直辖市森检机构按规定格式统一印制。《植物检疫证书》按一车（即同一运输工具）一证核发。植物检疫条例（1992年）第三条县级以上地方各级农业主管部门、林业主管部门所属的植物检疫机构，负责执行国家的植物检疫任务。植物检疫人员进入车站、机场、港口、仓库以及其他有关场所执行植物检疫任务，应穿着检疫制服和佩带检疫标志。植物检疫条例（1992年）第七条调运植物和植物产品，属于下列情况的，必须经过检疫：（一）

2023-12-18

314人看过
劳动仲裁
申请劳动仲裁流程是什么，劳动仲裁需要什么资料

一、申请劳动仲裁流程是什么1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。二、劳动仲裁需要什么资料1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证明。申请

2023-06-27

499人看过
表演
广州荔湾区中小学体育课将引进新式体育活动

昨日，荔湾区阳光体育活动展演，林凤娥小学、广钢幼儿园正在进行篮球特色项目表演。体育课上跑步、打球玩腻了没关系!以后，软式垒球、排舞、腰旗橄榄球等新式体育运动将走进中小学体育课。昨日，荔湾区获颁首批“全国学校体育联盟”学校体育综合改革示范区，将引进更多新式体育活动走入学校。“全国学校体育联盟”主席毛*明说，该联盟有十大工程，包括：推进新的运动项目进学校、开展全员运动会、教学改革、培养教师人才队伍等。以推进新的运动项目为例，“现在很多新的体育项目大家都不知道，比如软式垒球、腰旗橄榄球、花式跳绳、排舞、少儿趣味田径、定向运动、校园高尔夫等，未来将把这些新式项目引进学校课堂和学校课外活动中。”毛*明说。该联盟向荔湾华侨小学、蒋光鼐纪念小学等21所首批实验学校授匾。这些学校将从上述新式体育项目中自由选择一项，作为学校的特色项目来开展。未来，这些项目将逐步覆盖全区全市。

2023-05-10

81人看过
法律综合知识
广州寻求劳动仲裁帮助

当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）设有劳动争议仲裁部门，申请人申请仲裁时需要提交书面申请和副本，并说明劳动者和用人单位的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及仲裁请求和事实、理由、证据来源和证人姓名和住所。仲裁是不受费用的。在仲裁前，还可以进行一次调解。原有的内容：当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。改写后：当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内设有劳动争议仲裁部门。2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，根据相关规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三

2024-02-27

198人看过

劳动仲裁
北京通州劳动仲裁流程是怎样的？如何进行劳动仲裁？

一、劳动仲裁法律依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。-二、劳动仲裁受理事项(一)因确认劳动关系发生的争议;-(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;-(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;-(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;-(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;-(六)法律、法规规定的其他劳动争议。-三、劳动仲裁申请流程(一)去通州区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(二)递交劳动仲裁申请书及相关证据;-(三)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。-(四)

2023-04-28

142人看过
劳动仲裁
市劳动仲裁与区劳动仲裁的差异

归纳起来，两者主要有以下区别：1、在机构设置方面，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构，其常设办事机构设于各同级劳动行政主管部门内。2、在受案范围方面，仲裁涵盖民事、经济的绝大多数领域，包括各类合同纠纷和其他财产权益纠纷；而劳动争议仲裁仅限于劳动争议。3、在管辖方式方面，仲裁实行协议管辖，当事人可自主选择诉讼或者仲裁，也可自主选定仲裁委员会；而劳动争议仲裁实行地域管辖和级别管辖，当事人之间发生劳动争议后不得直接向人民法院起诉，而必须先申请劳动争议仲裁且当事人之间无需订有仲裁协议。4、在裁决效力方面，仲裁实行一裁终局制度，裁决一经作出，即发生法律效力；而劳动争议仲裁裁决是非终局性的，当事人不服还可以向人民法院起诉。劳动仲裁流程和时间是

2023-07-14

402人看过