五险一金齐全的公司是否是合法企业?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-09-16 05:40:23 406 人看过

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或补足。如果用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者可以依法以此为由解除劳动合同,并要求补缴和要求支付经济补偿金。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或补足。公司未依法缴纳社会保险的,劳动者可以依法以此为由解除劳动合同,并要求补缴和要求支付经济补偿金。

【 劳 动 法 】 用 人 单 位 未 按 时 足 额 缴 纳 社 保 , 员 工 能 否 要 求 赔 偿 ?

根据素材1的内容,用人单位未按时足额缴纳社会保险费时,社会保险费征收机构可以采取多种措施,包括责令其限期缴纳或补足,向银行和其他金融机构查询其存款账户并申请划拨社会保险费,要求用人单位提供担保并签订延期缴费协议,甚至可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保障费。因此,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,职工不能直接到法院起诉供销社,而是由社会保险费征收机构按照法律的规定责令供销社限期缴纳或者补足。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费时,社会保险费征收机构可以采取多种措施,包括责令其限期缴纳或补足,向银行和其他金融机构查询其存款账户并申请划拨社会保险费,要求用人单位提供担保并签订延期缴费协议,甚至可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保障费。因此,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,职工不能直接到法院起诉供销社,而是由社会保险费征收机构按照法律的规定责令供销社限期缴纳或者补足。

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月12日 18:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多五险一金相关文章
  • 企业是否必须购买五险一金?
    并不是只有公司才能购买五险一金。个人可以缴纳五险,一金只能由单位代缴。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。办理社会保险登记时,须出示以下证件和资料:1、营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;3、个体劳动者必须出示身份证件;4、社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。公司必须给员工交五险一金吗公司必须给员工交五险一金。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,员工可以投诉。根据相关规定用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额,没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年
    2023-07-11
    61人看过
  • 企业是否需要缴纳五险一金
    公司是必须缴纳五险一金的。自用工之日起的三十日内,公司需要为员工申请社保登记和办理住房公积金的登记手续,之后需要每月按期足额为员工缴纳五险一金。一、公司什么时候给员工买社保?用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在他入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报。二、五险一金断交要怎么办五险一金断交,员工可以向社会保险行政部分和公积金管理中心投诉,要求单位补交社保和公积金,社会保险行政部分和公积金管理中心会依法要求单位补缴,纠正违法行为。如果单位不交五险一金的后果如下:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主
    2023-03-05
    206人看过
  • 企业是否需要缴纳五险一金?
    公司不能不交五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。用人单位无故不缴纳社会保险费,由劳动行政部门责令其限期缴纳。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。小公司都不交五险一金合法吗国家强制缴纳五险一金,企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定,员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。后期申诉成功企业补缴还是会影响到你的一部分权益,在这期间为了能够享有基本社保权益,可以选择代缴机构比如亲亲小保代缴职工社保,后期企业补偿个人缴纳的企业部分即可。《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加
    2023-07-12
    321人看过
  • 公司法人交五险一金是否需要
    我国《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。一、公司法人交五险一金是否需要在国家规定的劳动年龄之内,有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员,与公司有关系的都需要缴纳五险一金。二、个人怎么交五险一金?本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。(社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成)。个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细,并在次月领取社保卡(以前是)。需要挂靠单位购买社保的人群:自由职业者,创业者,灵活就业者,暂时失业或者短期工作者。
    2023-06-24
    306人看过
  • 公司不缴纳五险一金是否违法
    1、公司不缴纳五险一金是违法的,社保局会责令其限期改正;逾期不改的,处以罚款;而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理;逾期不办理住房公积金的缴存手续的,处以罚款。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。3、法律依据:《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处
    2023-04-03
    111人看过
  • 企业年金是五险一金吗
    企业年金不是五险一金。“五险”为:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;“一金”是住房公积金。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。一、企业年金基数企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,也是中国完善城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。二、什么是企业年金企业年金的作用企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金的作用为:1、企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力。2、年金是一种延时的待遇支付,通过对转移或支付条件的设定,可以鼓励员工长期为企业服务,增强企业凝聚力和吸引力。3、企业年金可以提高员工退休后的生活水平,使老年生活有所保障。三
    2023-06-27
    123人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 企业不交五险一金是合法的吗?
      海南在线咨询 2023-02-04
      不交社保违法。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    • 企业人员为公司交五险一金合法吗?
      海南在线咨询 2022-09-14
      工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和,有派遣单位在工资中代扣代缴。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》第四条中华人民共和国
    • 企业年金是五险一金吗
      澳门在线咨询 2021-12-23
      企业年金不是五险一金。“五险”为:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;“一金”是住房公积金。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。
    • 五险一金是指什么, 公司公积金是否在五险之内
      台湾在线咨询 2022-03-11
      五险一金:指养老保险、医疗保险金、工伤保险金、生育基金、失业基金和大病医疗公积金不在五险一金之内公司公积金指的是住房公积金住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性
    • 企业不交五险一金合法吗?
      天津在线咨询 2022-05-22
      用人单位不给员工缴纳五险是违法的。 用人单位不给员工缴纳社保,员工可以要求用人单位补缴社保; 用人单位不同意补缴的,员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。