公司不买社保补偿标准
来源:互联网
时间: 2023-05-04 19:03:22
208 人看过
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,缴纳社保是单位的义务,劳动者无权要求单位不缴纳社保,单位也不能根据劳动者的要求不交社保。如果双方约定不缴纳社保,该约定是违法法律规定的,原则上约定无效。如果单位不缴纳社保的话,员工可以要求单位予以补缴。同时员工可以以单位未缴纳社保要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
相关知识:
用人单位不交社会保险的法律责任
第一、用人单位必须依法参加社会保险,用人单位拒不参加社会保险的行为违法。
第二、用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。
第三、用人单位拒不参加社会保险给劳动者造成损失的应当承担赔偿责任。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
公司不买社保补偿标准是什么
50人看过
-
公司不买社保补偿标准是什么
147人看过
-
公司不买社保补偿标准是怎样的
431人看过
-
公司不买社保补偿标准是怎样的
255人看过
-
公司不买社保补偿标准是如何规定的
366人看过
-
公司不买社保补偿标准是如何规定的?
392人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#社保
词条
#社保
最新文章
#社保
相关咨询
-
公司不买社保补偿标准甘肃在线咨询 2022-01-28单位无故要求解除劳动合同可以主张经济赔偿金,也就是你现在4个月的工资,另外补缴社保应该是这两年的社保还有一个月的社保补偿的。公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。
-
北京公司不买社保补偿标准四川在线咨询 2021-12-25用人单位仍不缴纳社会保险费的,社会保障机构可以向行政部门申请,书面通知开户银行直接分配社会保险费,也可以申请人民法院扣押、扣押、拍卖其价值相当于社会保险费的财产,以拍卖收入抵消社会保险费,确保社会保险费按时足额征收。劳动者遇到公司不购买社会保障损害个人利益的行为肯定会要求公司进行补偿,新的社会保障法对社会保险费的征收采取了更多的强制措施。用人单位未按照规定办理社会保险登记的,不仅对直接负责的主管人
-
公司不给员工买社保补偿标准江苏在线咨询 2022-03-29如果单位未签合同,未买社保的情况,单位是违法的,依据劳动合同法相关规定,员工离职仍可主张合同补偿,社保补偿及经济补偿。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因
-
公司不交社保补偿标准安徽在线咨询 2022-01-29经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超
-
公司社保补偿标准辽宁在线咨询 2022-03-13你提到的补偿应是两种补偿,第一种是社保缴费不足的补偿,另一种是离职公司给予员工的劳动补偿。社保缴费不足问题你只能和公司协商解决共同向区社保局补缴,这种情况你自己也要另外补缴个人应承担的那部分款项,一般情况下公司不可能私下给你钱解决此事。第二种如果是你主动提出辞职,公司是不应该给你补偿的。