自动离职应该怎么认定？需要注意什么-法师兄

自动离职应该怎么认定？需要注意什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-03 16:12:44 481 人看过

一、自动离职的定义是什么

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。

二、自动离职怎么界定

自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释，是指职工擅自离职的行为。

职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。

三、自动离职要注意什么

这里需要注意的是根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》（劳办字〔1992〕45号），《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发〔1994〕48号），《关于计算连续旷工时间问题的复函》（劳社函〔1998〕5号）有关规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的；或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多违约金相关文章

法律综合知识
自动离职合同应该怎么处理

自动离职合同应该按下列方式进行处理：1、用人单位需对该劳动合同的文本至少保存二年备查；2、若是劳动者违法离职，给单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。自动离职合同应该怎么处理的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第七章　法律责任　　第九十条　【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中

2022-06-22

463人看过
劳动争议处理
离职自动处理需要注意哪些细节？

劳动者自愿离职后，用人单位有权申请劳动仲裁赔偿损失。根据相关法律规定，用人单位在劳动者离职后，如因员工离职给其造成损失，可向劳动仲裁部门申请赔偿。劳动者自愿离职后，用人单位应事先与劳动者协商，如未协商或协商不成功，用人单位不得强制离职员工离职。职工在企业和自身情况允许的情况下自愿离职，以终止与企业的劳动关系。劳动者自动离职的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。离职规定根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司应当制定并严格执行员工离职规定，确保离职程序的公正、公平、合法。具体来说，公司应当制定明确、合法的离职规定，明确员工离职的条件、程序、补偿等事项，并在员工离职前进行充分的告知和解释。同时，公司也应当遵守相关规定，不得以任何形式非法剥夺或者限制员工的人身自由，不得非法搜查或

2023-10-22

341人看过
外资企业
法院认定劳动关系需要注意什么

劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”。一、劳动关系劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。二、法律特征1、为了保护劳动者的合法权益。《劳动法》第一条；“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根

2023-04-05

288人看过
法律综合知识
应该怎样入室盗窃需要注意什么

1、主要区别在于盗窃的地点。2、户，是指家庭及其成员与外界相对隔离的生活场所，具有居住、生活功能的场所；室，是指一般的房屋，如办公室，厂房；一般盗窃没有特殊的情形。3、一般盗窃要数额较大才构成犯罪，但是入户的话，不管第几次，也不管偷到多少，一旦进入他人家里，就已经构成犯罪了。《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2024-04-30

407人看过

格式合同
买房子应该注意什么手续需要注意什么事项

(1)了解开发商背景和资质。选择有实力的开发商很重要,正规的开发商在房屋质量,合同签署,产权办理等方面均有保障。(2)社区周边的大环境和配套。市政的发展方向直接影响楼盘的升值。(3)社区内部规划。1.供暖转换站，垃圾处理房，车库出入口，配电间等位置对所选房屋是否有影响。2.楼宇的部署，有没有再建的可能，楼间距及采光的影响。(4)其他的例如面积误差，层高净高，产权办理时间等正规的商品房预售合同中都已经有明确规定。检查房子要检查内墙、地、顶、门、窗以及防水处理、外墙、楼道、房屋面积、公摊面积等是否与合同一致。(5)交钱时要注意收据上每笔金额的用途(如购房款、大修基金、各项税费、水电气闭路电话等的初装费等)要一一写明。一、买二手房和中介签的合同应该注意什么手续（一）、与中介签合同要注意什么?1、注意合同内容目前房屋中介机构没有统一的合同文本，多为中介公司自己印制，其条款难免对中介公司更为有利。所

2023-04-04

125人看过
夫妻共同财产
离婚的共同债务在认定时应该注意什么

离婚共同债务偿还要注意：1、一般都是用共同财产进行共同债务的偿还；2、双方共同财产不足清偿，或者财产归各自所有的，由双方协议偿还；3、协议的偿还方式只对夫妻有效，不得对抗债权人；4、双方协议偿还方式不成时，由人民法院判决。离婚共同债务认定1、婚前一方借款购置的财产已转化为夫妻共同财产，为购置这些财产所负的债务；2、夫妻为家庭共同生活所负的债务；3、夫妻共同从事生产、经营活动所负的债务，或者一方从事生产经营活动，经营收入用于家庭生活或配偶分享所负的债务；4、夫妻一方或者双方治病以及为负有法定义务的人治病所负的债务；5、因抚养子女所负的债务；6、因赡养负有赡养义务的老人所负的债务；7、为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负的债务；8、为支付正当必要的社会交往费用所负的债务；9、夫妻协议约定为共同债务的债务；10、其他应当认定为夫妻共同债务的债务。《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条离婚时

2023-07-25

389人看过
保险金
旅游意外险应该怎么买？有什么需要注意的

一、旅游意外险怎么买与旅游如何买意外保险风险无处不在，无论是长期出游、还是短期旅行都应该购买旅游意外险。旅游如何买意外保险和旅游意外险怎么买都是消费者要关注的重点。大家可以根据自己的出游方式、出行地点，选择最需要的保障。无论从购买的时间，保险的责任范围，风险集中的地方，还是险种的选择，都应该跟自己的实际情况相符合。所以在投保的时候不要太多关注旅游意外险多少钱，而是要了解旅游意外险怎么买，真正适合您的旅游意外险才是最好的旅游意外保险。二、旅游意外险多少钱及国内旅游意外险多少钱？不管是投保国内旅游意外险还是出国旅游意外保险，旅游意外险多少钱的问题也是消费者关心的最多的。意外伤害保险具有“价格低，保障额度高”的特点，旅游意外险怎么买与其他保险种类相比，意外伤害保险购买起来手续更简单、更快捷。旅游意外险怎么买，投保时具体旅游意外险的保额多少就要看您自身需要来购买，其实不管旅游意外险多少钱，它对于我

2023-02-08

298人看过
法律综合知识
离婚案件自己为自己辩护应该注意什么

一、离婚案件自己为自己辩护应该注意什么起诉离婚，在法庭上为自己辩护要注意：1．婚姻基础方面，主要指双方是否自由恋爱，以及恋爱接触的时间长短，双方恋爱期间的感情如何等方面进行辩论。2．婚后感情方面，主要指结婚以后，双方夫妻的感情生活如何，是不是经常吵闹，甚至发生激烈的冲突等情况。3．夫妻感情破裂的原因，主要指造成现在夫妻之间存在矛盾或裂痕的原因是什么，是由于第三者的介入，还是双方人生观念不同，还是性格的严重不和导致的。4．夫妻关系的现状，主要指夫妻关系现在情况如何，是否分居，是否依然同居一室，同吃同住等。5．有无和好的可能，是指导致夫妻之间产生分歧的矛盾是不是可以调和，是不是可以通过一定的努力挽回夫妻感情，使夫妻重归于好。二、离婚案件辩护需要请律师吗？是否需要请律师，由当事人自己决定。根据法律规定，起诉是当事人权利，当事人可以自己到法院起诉，也可以聘请律师代为起诉。《民事诉讼法》第一百二十二

2023-12-13

85人看过

劳动合同纠纷
对自动离职怎么认定和处理

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据《劳动合同法》第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照《劳动合同法》第四十六条要求用人单位支付经济补偿。劳动者在自动离职时，未提出解除劳动合同系基于《劳动合同法》第三十八条第一款规定的情形，其自动离职的行为应当推定为因个人原因离职。单方解除劳动合同后，劳动者要求用人单位支付经济补偿金的请求不能得到支持。劳动合同纠纷中最主要的争议在于按自动离职处理引发的争议，即用人单位对未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的劳动者，依据本单位劳动规章制度单方解除劳动合同引发的争议。自动离职员工怎么处理自动离职，是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行劳动合同，不再上班工作的情形。员工自动离职，会让用人单位处于极为被动的地位，

2023-08-17

135人看过
法律综合知识
开具非自愿离职证明需要注意什么事项

一、开具非自愿离职证明需要注意什么事项开具非自愿离职证明需要注意以下事项：1．证明格式：离职证明通常应包含单位名称（注册全称）、离职者姓名、身份证号码、离职者曾任职务、在职时间、离职原因、证明开具日期、公司盖章等部分。2．证明内容：证明中应明确注明离职原因，例如辞退、合同到期单位不续签等，以证明离职为非个人意愿，这有助于离职者领取失业金。3．离职时间：离职时间应准确无误，如果是小公司，离职时间可以协商，但如果是大公司，离职时间通常应为离职者最后一个工作日。4．公司盖章：离职证明需要加盖用人单位的公章，否则该证明不具有相应的法律效力。5．其他注意事项：证明中不应有错别字或篡改，如果填写证明时出错建议重新开具。二、开具非自愿离职证明有什么用开具非自愿离职证明主要有以下用途：1．证明离职原因：非自愿离职证明能够明确注明离职原因，证明离职是由公司提出而非个人意愿，这有助于离职者向新公司提供自己的离

2024-01-25

149人看过
借款
离职交接需要多久，需要注意什么

一、离职交接需要多久，需要注意什么按照《劳动合同法》规定，劳动者辞职，那么要提前30天申请辞职，按照公司人事部规定办理离职手续，一般只需一个星期找各部门经理签字，然后，再需要一个星期与接手的同事交接工作。但劳动者没有做满30天的，公司会扣工资来抵社保费用的。由于现行法律上并没有对工作交接的具体程序进行明确规定，而事实上即使规定具体程序对各个相异的公司而言也是不具有可操作性的。因此，用人单位应根据各自用工情况，制定相应的交接程序，但也正因如此工作交接环节成了易生争议的环节。二、正式员工离职手续办理流程1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次

2023-06-09

161人看过
自首
哪些行为属于自首，认定自首时需要注意什么

哪些行为属于自首1、犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。（一般自首－－《刑法》）2、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。（特别自首准自首－－《刑法》）3、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和已宣判的罪犯，如实供述司法机关尚未掌握的罪行，与司法机关已掌握的或者判决确定的罪行属不同种罪行的，以自首论。（特别自首准自首－－最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释）认定自首时需要注意什么（一）自动投案1、自动投案，是指犯罪事实或者犯罪嫌疑人未被司法机关发觉，或者虽被发觉，但犯罪嫌疑人尚未受到讯问、未被采取强制措施时，主动、直接向公安机关、人民检察院或者人民法院投案。2．犯罪嫌疑人向其所在单位、城乡基层组织或者其他有关负责人员投案的；犯罪嫌疑人因病、伤或者为了减轻犯罪后果，委托他人先代为投案，或者先以信电

2023-03-03

98人看过

诉讼离婚
自己辩护的离婚被告应该注意什么

首先，正规的银行贷款，用户口本作抵押，是贷不来的。户口本本身又没有什么价值，就是证明文件而已。本身只值一个工本费，工本费能够值多少钱？抵押，一般用实物抵押或担保人担保，户口本是不可以的。没有实物可供抵押也没有担保人作保的，想通过身份证和户口本作抵押是行不通的，但是可以选择申请无抵押无担保的信用贷款，但是要本人有稳定良好的收入水平，一般信用贷款的额度最高为个人月收入的5倍左右。简而言之，户口本不能抵押贷款。但是，值得说一句，某些高息放贷的，有可能你要向他们借款，对方要你的户口本与身份证作抵押（严格来说，叫做出质），如果借款人不还款，则以此为要挟。但是这些都是不正规的，也是不符合法律规定的。而且他们可能会用你的户口本与身份证去做一些不法的事情，慎之又慎。以上就是关于户口本可以抵押贷款吗的介绍，离婚被告可以不请律师吗1、在诉讼离婚中，法律并无强制规定被告需要请律师，所以离婚被告是可以不请律师的，

2023-07-02

52人看过
法律综合知识
强制侮辱妇女罪应该如何认定，需要注意什么问题

强制猥亵、侮辱妇女罪的认定时需要掌握罪与非罪的界限，此罪与彼罪的界限。1、首先，要将强制猥亵、侮辱妇女行为与非强制性猥亵、侮辱妇女行为区分开来，本法只惩罚以强制方法猥亵、侮辱妇女的行为，对于非强制性的猥亵、侮辱妇女行为不能视作犯罪。其次，并非任何强制猥亵、侮辱妇女的行为都构成强制猥亵、侮辱妇女罪。本条对强制猥亵、侮辱妇女罪的构成虽然未规定“情节严重”之要件，但不能将情节显著轻微、危害不大的强制猥亵、侮辱妇女行为亦视作为犯罪。2、“无法抗拒”的状态定性强制猥亵妇女一般都是利用暴力手段使妇女不能抗拒，或者对妇女采取胁迫，即精神上的强制，使妇女不敢抗拒的手段来实施的。那么，利用妇女患重病、醉酒、熟睡、昏迷等状态而实施的猥亵行为，能否认定为强制猥亵妇女罪呢？我们认为，这种猥亵妇女行为在本质上是违背妇女意志的，其猥亵手段可视为“暴力”、“胁迫”以外的“其他手段”，因此，应认定为强制猥亵妇女罪。3、职

2023-02-22

218人看过