放弃劳动合同的承诺书是否有效-法师兄

放弃劳动合同的承诺书是否有效

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:35:03 70 人看过

劳动合同为强制性合同，放弃劳动合同的承诺书不具有法律效力

和上海市劳动合同条例：“下列劳动合同无效：

1。违反法律、行政法规的劳动合同；

2。以欺诈、威胁手段订立的劳动合同。无效劳动合同自订立之日起没有法律约束力。如果确认部分劳动合同无效，如果其余部分的效力不受影响，其余部分仍然有效“威胁”是指一方故意将虚假信息告知另一方，或故意隐瞒真实信息，诱使另一方作出虚假的意思表示的行为：“威胁”是指威胁给对方的生命、健康、荣誉造成损失，公民及其亲友的名誉和财产，迫使另一方做出与真实意图表达相反的行为。

除违反订立劳动合同的基本原则外，劳动者所在单位不得违反《劳动法》关于每日工作时间和每周工作时间的规定。《劳动法》第36条规定：“国家实行工人每天工作不超过8小时，平均每周工作不超过44小时的工作制度。”小林的单位每周工作48小时，这显然违反了法律规定。本法第36条、第38条规定的，经劳动行政部门批准，可以执行其他休息法律。”

关于社会保险，正是劳动法明确规定的企业义务早已成为社会企业的默认行为准则。如果你仍然篡改它，不仅会损害员工的个人权利，还会对整个社会产生负面影响。《劳动法》第100条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴纳的，可以处以滞纳金。”

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