男的缴纳生育险什么情况可以用？-法师兄

男的缴纳生育险什么情况可以用？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-12 14:23:11 307 人看过

男职工缴纳生育险的，可以适用的情况如下：

1、男方参保生育险，但是女方没有参保的，女方生育时可以享受生育保险待遇，包括产前检查费、生育医疗费等。

2、男方需要缴满一年才可以申请报销生育险，并且在申请报销生育险的时候是处于正常缴纳保险的状态。

《社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；

职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

生育保险
什么是生育保险，生育保险费如何缴纳

一、什么是生育保险?生育保险是指针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职业妇女因生育子女而导致劳动者暂时中断、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。二、生育保险费如何缴纳?生育保险费由用人单位按照职工工资总额的0.6%——1%缴纳，职工个人不缴纳。三、哪些范围的费用应从生育保险基金支出?下列费用应从生育保险基金支出：1、女职工产假期间的生育津贴;2、女职工生育发生的医疗费用;3、职工计划生育手术费用;4、国家规定的与生育保险有关的其他费用。四、享受生育保险待遇需具备哪些条件?享受生育保险待遇的职工，必须同时符合以下条件：1、用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费;2、符合自治区及计划生育政策有关规定生育或流产的;3、在本旗定点医疗服务机构，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的。五、《自治区企业职工生育保险试行办法》有关条文第十二条女职工计划内生育或流

2023-02-26

199人看过
用人单位
生育保险如何缴纳？用人单位必须缴纳生育保险吗？

用人单位必须缴纳生育保险。在我国的生育保险制度中主要是保护了怀孕以及分娩的劳动妇女的两种权益，分别是：生育津贴的权益和生育医疗待遇的权益，生育法中规定如果单位不为劳动妇女缴纳生育保险费的话，该员工的生育费将由公司负责。所以说生育保险是一种由企业或公司为在职女员工缴纳的一种社会保险，是不需要员工自行承担缴纳的保险费用。妇女的生育保险费的缴纳方法：1、生育保险费是由企业或公司根据工资总金额的一定比例来向社会保险机构缴纳的，在企业缴纳生育保险费以后社会保险机构会建立一笔相应的生育保险基金。企业或公司在缴纳生育保险费时候的比例是当地的人民政府根据当地的生育情况来决定的，在政府决定比例以后还可以根据具体的费用情况进行调整，但是缴纳生育保险费用的比例是不能超过公司工资总金额的百分之一。2、因为生育保险是国家对处于怀孕和分娩状态的职业妇女的一种社会保障制度，所以它具备强制性的特点，不管该企业和公司目前有

2023-03-27

153人看过
生育保险
农村户口生育保险可以缴纳吗？

1、农村户口不一定可以缴纳生育保险，具体是否缴纳，与农村户口的公民是否与单位签署了劳动合同有关。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。2、生育保险报销条件(1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；(2)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。相关法律规定：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(1)女职工生育享受产假；(2)享受计划生育手术休假；(3)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。3、报销生育费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。职工实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。相关法律规定：《中华人民共和国社

2023-04-11

357人看过
计划生育
男士生育险的缴纳期限及报销范围

用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。男员工生育保险只能是妻子没有工作，没有生育险的情况下才可以享受的，而且只能享受医疗费，不能享受生育津贴。2、妻子需要去街道社区开具无就业的证明。3、去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知你所要带的材料。医疗保险生孩子可以报销吗1、职工生孩子时的相关费用如果在医疗保险的保障范围内的，医保卡可以报销。但是如果职工参加了生育保险，则可以享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算，以及还可以享受生育医疗待遇，所需资金从生育保险基金中支付。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付

2023-07-03

369人看过

法律综合知识
女方生育保险用男方医保卡缴纳能否生效

在妻子生育孩子方面，其丈夫的医保卡并无法提供报销的便利。然而，若是女方并无固定职业，且未从工作单位获得生育保险的保佑，亦或是女方的生育保险连续缴费期尚未满足一整年（即12个月）。在此类情形下，男方的医保卡可用于一次性的报销，但前提是男方需已连续缴纳一年的生育保险。具体的报销额度及方式，应依据当地政府部门所制定的相关规定为准。假如女方同样缴纳了生育保险，但因缴纳时间不足12个月，那么她可以选择在生产结束后继续缴纳一年，从而享受到相应的报销福利。若选择使用男方的生育保险进行报销，那么女方将失去申请其他优惠政策的资格。关于生育保险的申办流程，主要包括以下几个步骤：首先，女性职工在怀孕后、流产或实施计划生育手术前，需要由用人单位或街道、乡镇级别的劳动保障服务站的工作人员携带所需的申报材料前往区级社会劳动保险处的生育保险窗口进行办理；其次，经工作人员审核通过后，会发放医疗证给申请人；最后，当生育女职

2024-04-26

442人看过
生育保险
自己可以缴纳生育保险吗？求告知

关于自己可以缴纳生育保险吗的问题，希望以下解答帮到你，个人不能缴纳生育险。个人能缴纳的险种只有养老和医疗＼大病险。要享受生育险，只有两个办法，一是挂靠单位缴纳，每月按照实际缴纳金额算给挂靠单位，但是单位不能只给你参保一个险种，需要5险一起缴纳的，现在5费合并了，按照我们这边的计算，每月单位5险需要400多元，这是最低的基数。享受生育险要交满1年以上才能享受。不一定要挂靠单位，可以是有执照的个体户之类。二是你老公单位如果缴纳了保险。可以由配偶方来享受，但是只是享受生孩子所产生的费用报销。每月生育的工资津贴。目前这个政策不知道是不是全国都一样享受。保险法有这类的规定。就是要看各地有没有实施。我觉得你还是问问身边的朋友比较好！单位不给缴纳这个是违法的。现在劳动法都有规定。而且都五险合并了。还有生育险公司每月不用多少钱的。生育保险缴纳多久可以报销生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、

2023-08-08

499人看过
法律综合知识
可以享受生育津贴的情况有什么

根据《社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2024-04-23

228人看过
法律综合知识
社保中间次月缴纳社保生育险可以用吗

该事项并无任何影响。每位员工均应享有生育保险的参与权，且用人单位须依照国家相关规定进行生育保险费的缴纳，其所涵盖的生育医疗保险费用既包含生育过程中所产生的医疗费用，又包括计划生育方面的相关医疗费用，以及法律法规中明文规定的其他项目所需的各种费用。首先，关于生育津贴的时限问题，无论是申请生育保险待遇的报销还是领取津贴，都存在特定的期限要求，由于不同地区的规定各异，故具体情况需向当地的社会保障部门寻求准确解答。若用人单位已按国家规定缴纳了生育保险费，那么他们的员工即可享受到相应的生育保险待遇，而这些待遇主要包括生育医疗费用和生育津贴两大类。在此基础上，符合以下条件之一的员工，便可依循国家规定，享受生育津贴的权益：女性员工在生育期间享有正常的产假，享受计划生育手术休假的待遇，以及法律、法规中明确指出的其他相关情形。其次，需要强调的是，生育保险是无法进行转移或转借的，与此相似的还有失业保险以及工伤

2024-05-05

410人看过

社保
社保缴纳多久可以享受生育保险

享受生育保险待遇是需要员工累计缴纳生育保险满一年以上，并且在生育时处于参保状况，那么可在缴纳社保地区享受生育保险待遇。一、生育保险报销条件是什么？1、女方。用人单位有为职工购买生育保险，并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。当然，生育保险个人是不得购买的，是一定要由用人单位代为购买。职工生育符合我国计划生育这一项基本国策，才可以享受我国生育保险报销条件，若是生育二胎者必须符合我国新出台的二胎政策才可以享有生育保险报销。2、男方。男性缴纳生育保险也是可以享受生育保险待遇的，但是需要符合以下条件，才能申请享受一次性生育津贴。（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；（2）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；（3）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。不同的地区要求有所不同，具体以当地规定为准，建议

2023-02-19

480人看过
独生子女
单位是否可以不缴纳生育险和工伤险

单位可以不缴纳生育险和工伤险吗?1.皇姑区赵女士问：我是个体自由职业者，已经交社会保险4年了，现在还差4个月就到50岁了，能否把社保提前10年交完?答：缴费年限不满15年的，本人自愿申请可继续缴纳基本养老保险费，待缴费年限满15年时可办理退休。继续缴费期间不得以趸缴及一次性追补缴方式使缴费年限增加到15年而办理退休。2.皇姑区许先生问：找工作时，经常有单位写出缴纳三险，单位可以不缴纳生育险和工伤险吗?答：用人单位必须依法为劳动者参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按规定缴纳社会保险费。3.和平区王先生问：我父亲是市级劳模，是企业工人，请问他退休时在工资待遇上有什么照顾吗?答:1999年1月1日本规定实施前获得全国、省市劳动模范称号，退休时仍然保持荣誉的或具有高、中级专业技术职称的人员，其从事专业技术和科技管理工作男满三十年、女满二十五年，除按本规定第十八条享受基本养老保险

2023-05-08

310人看过
生育保险
为什么男职工也要交生育保险,男职工缴纳生育保险后能享受哪些待遇

社保五险中的生育保险男职工也要买吗?虽然生育保险不用个人承担，但针对这个问题有疑问的不只是单位那边，很多男性参保人自己也纳闷。如果公司给男职工也买了生育保险，那我他能享受哪些待遇呢?生育保险和男性职工有什么关系呢?1.为什么男职工也要交生育保险?网友提问：我是男职工，且有两岁的孩子，还要交生育险吗?市医保中心回复：生育保险是政府为妇女劳动者因生育子女，而暂时丧失劳动能力，失去正常工资收入来源时，提供物质帮助的一项社会福利制度。实行生育保险是对妇女生育社会价值的认同。实行生育保险的目的是为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业之间的生育保险费用。作为社会保险中的险种种之一，它具有社会保险的强制性特征。为了在政府文件规定的参保范围内的参保对象，应当自觉参保，不能自行选择。生育保险在实施过程中必须坚持强制性、社会性、互助性等社会保险的普遍原则。其基金

2023-05-08

159人看过
生育保险
为什么是单位缴纳生育保险？

生育保险、工伤保险以及失业保险必须由用人单位来缴纳，个人是不能到社保部门去缴纳的。医疗保险中并不包括生育险。如果您现在想让单位给您缴纳相应保险，您可以去劳动保障监察大队拿着你的劳动合同去投诉单位，用人单位有法定义务缴纳相应保险。《社会保险法》第五十三条规定，“职工应当参加生育保险”。目前，生育保险制度主要覆盖城镇企业等用人单位。《社会保险法》第五十三条规定：“由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”生育保险按照“以支定收、收支基本平衡”的原则筹集资金。筹资比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，但最高不得超过职工工资总额的1%。根据《社会保险法》第五十四条第一款规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。此外，根据国家有关规定，参加城镇居民医疗

2023-06-23

200人看过

生育保险
缴纳生育保险能有什么好处

缴纳生育保险能有哪些好处?在社保中有一个险种对于女性来讲是很重要的，那就是生育保险。在女职工生孩子后是可以领取生育津贴的，但是需要有缴纳期间，比如说在合肥就是生育前七个月缴纳社保，不能更换公司，也不可以断缴了找社保代缴公司来缴纳，所以说如果有备孕的计划就不要轻易离职。一、生育保险生育保险包括生育医疗费用和生育津贴。1.生育医疗费用生育医疗费用的内容包括：生育的医疗费用，包括职工在妊娠期、分娩期、产褥期内，因生育所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用，以及生育出院后因生育引起疾病的医疗费，均由生育保险基金支付。在生育期间超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担。计划生育的医疗费用，指职工因实行计划生育需要，实施放置宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用，对于职工在基本医疗保险定点医疗机构和经计划生育行政管理部门、劳动保障部门认可的计划生育服务机构实施计划生

2023-05-09

139人看过
法律综合知识
生育险的缴纳人是男方，女方能受益吗？

老公交的生育险老婆能用。可由配偶所在单位代替提出申请，报销百分之五十的生育费用，但是没有生育津贴。男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销等。丈夫有生育保险妻子是否可以报销，需视情况而定：1、如果男女双方都缴纳了生育保险，则生育保险待遇由女方单位办理，男方不享受；2、若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义，到社保部门办理报销，享受生育保险50％的待遇。生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照

2023-12-23

109人看过