劳动者在上下班过程中发生交通事故的,如果劳动者不承担主要以上责任的,属于工伤。所以上下班发生交通事故,承担同等责任的,可以认定为工伤。
一、上下班途中发生的交通事故算工伤吗
在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
二、交通事故造成的工伤如何认定责任
上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生本人无责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。因交通事故而造成工伤的,必须要出具相关的工伤鉴定书才能够获得赔偿。为此因交通事故造成工伤而需要先认定,但有些交通事故是属于同等责任,双方都有过失。
三、工伤交通事故认定标准是什么
上下班途中发生交通事故能不能认定为工伤事故,不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤。在认定道路交通事故是否属于工伤时应当考虑以下4个必备要素:1、上下班的规定时间;2、上下班的必经路线;3、无本人责任或非本人主要责任,包括本人次要责任和同等责任;4、机动车事故。上述4点必须同时具备,缺一不可。
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