工伤脚后跟是几级伤残-法师兄

工伤脚后跟是几级伤残

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-04 20:02:40 312 人看过

工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果鉴定给更高等级伤残，会得到更多赔偿金。

一、南平工伤伤残赔偿标准与计算方法？

工伤鉴定八级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。住院护理费，生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%×月数；生活大部分不能自理，为统筹地区上年度职工月平均工资的40%×月数；生活部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的30%×月数。停工留薪待遇，职工工伤期间需要停工治疗，在治疗期间的工资待遇不变，由用人单位支付。一般不得超过12个月。一次性伤残补助金，工伤鉴定为八级伤残，由工伤保险基金支付给劳动者一次性伤残补助金，其支付标准为9个月的本人工资。

二、工伤2根肋骨骨折可评伤残吗

可以。两根肋骨骨折并畸形愈合的，可以构成十级伤残。

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

实习期
脚崴了工伤鉴定属于几级伤残

在上班期间因为工作原因脚崴伤，一般属于10级工伤。但是，如果不是因为工作原因导致的脚崴伤，则不属于工伤。一、组织旅游期间受伤属于工伤吗?劳动者在参加用人单位组织的旅游活动中受伤的是否构成工伤，应当从活动的目的性、单位是否鼓励参加、是否承担费用、是否利用工作日等因素综合考虑。用人单位组织旅游是通过集体活动增强团队凝聚力、调动员工工作积极性。目的是为了让员工放松身心、加强沟通，继而更好地投入工作，此类活动具有明显的集体属性，应当视作是工作原因的延伸。所以，这种由用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容，而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。当然，如果员工在单位组织的旅游活动中脱离团队，私自活动期间受伤则不属于工伤。二、上班期间不小心扭伤了算不算工伤?需根据具体情形确定。若是在工作场所和工作时间，因工作原因需要走路导致脚崴的，则符合工伤认定的条件，应当为工伤。若不是因工

2023-02-27

213人看过
法律综合知识
脚趾骨折算几级伤残小脚趾意外撞车骨折算是几级伤残

脚趾骨折的伤残等级需要进行劳动能力等级鉴定。一般情况下脚趾骨折痊愈无后遗症者，为十级工伤。十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等内容。小脚趾骨折的赔偿：可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-05-12

255人看过
工伤伤残等级
脚踝韧带拉伤算几级伤残

右内踝骨折可能是九级或者十级伤残，但具体的以实际为准。根据相关伤残分级标准规定，伤残鉴定应当依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合分析后进行确认。一、面部骨折可能鉴定为几级伤残面部骨折属于工伤的，伤残等级大约在9-10级左右；属于交通事故伤残的，为十级伤残；其他。工伤伤残等级依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。二、人体损伤致残程度分级根据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%)，每级致残率相差10%。三、道路交通事故人体

2023-03-07

109人看过
职业病
跟腱断裂工伤鉴定几级伤残等级？

具体以劳动能力鉴定委员会根据伤情，对照标准鉴定为准，跟腱断裂工伤可鉴定为七级伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》是鉴定伤残等级的国家标准。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者；二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者；三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者；四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者；五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理；六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者；七级：器官大部分缺损或

2023-06-24

207人看过

职业病
脚趾工伤十级伤残标准

工伤鉴定标准——职工工伤与职业病致残等级分级（十级）1）符合中度毁容标准之一项者；2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2ｃｍ2；3）全身瘢痕面积＜5％，但≥1％；4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；5）椎间盘突出症未做手术者；6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；7）指端植皮术后（增生性瘢痕1ｃｍ2以上）；8）手背植皮面积＞50ｃｍ2，并有明显瘢痕；9）手掌、足掌植皮面积＞30％者；10）除拇趾外，余3～4指末节缺失；11）除拇趾外，任何一趾末节缺失；12）足背植皮面积＞100ｃｍ2；13）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者；16）一眼矫正视力≤0．5，另一眼矫正视力≥0．8；17）双眼矫正视力≤0．8；18）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成

2023-04-26

250人看过
病历
脚掌断了符合几级伤残

脚指头断了一般为8-10级工伤。工伤定级原则：依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。一、工伤伤残鉴定的最佳时间是好久各种致残情况大致分为三类：（1）器官损伤器官损伤是工伤造成某人体器官肢体的直接损伤或者缺失，如手被机器绞断等，另外，由于器官功能严重衰竭、肢体严重损伤、感染而采取的器官切除和截肢手术也可以包括在器官损伤中。虽然器官的损伤缺失较为直观和具体，评定分级也有严格清晰的限定，在损伤发生或者器官切除、修补时就可以决定，但是，对器官损伤的鉴定要等到临床手术后修复创伤、伤口愈合以后进行，一旦临床上治愈或好转（主要指伤口愈合），就可以进行伤残等级鉴定。（2）功能障碍《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》在总则部分规定：“对功能障碍的判定，应以评定伤残等级技术鉴定时的医疗检查

2023-03-07

492人看过
法律综合知识
脚筋接好了算几级伤残

视具体情况而定。如果嚼劲接好后，出现一前足缺失，另一足仅残留拇趾的情况的，那么就是六级伤残。六级伤残：1、轻度智能损伤；2、精神病性症状影响职业劳动能力者；3、一前足缺失，另一足仅残留拇趾。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》第六条六级伤残1、轻度智能损伤；2、精神病性症状影响职业劳动能力者；3、三肢瘫肌力4级；4、截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍；5、双手全肌瘫肌力4级；6、双足部分肌瘫肌力≤2级；7、单足全肌瘫肌力≤2级；8、轻度运动障碍（非肢体瘫）；9、不完全性失语；10、面部重度异物色素沉着或脱失；11、面部瘢痕或植皮≥1／3；12、全身瘢痕面积≥40％；13、撕脱伤后头皮缺失1／5以上；14、脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛（神经电生理检查不正常）；15、单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；16、一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失，17、一手三

2024-04-25

210人看过
法律综合知识
脚烫伤可以评几级工伤？

脚烫伤，一般可以评为十级工伤。十级工伤定级原则：无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4．1．1依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。5．10．1器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

2024-05-12

336人看过

结婚证
左脚三级烫伤能评几级工伤

左脚三级烫伤能评几级工伤：脚部烫伤以面积来评定等级，具体的工伤等级需要做鉴定才能确定。怎么做工伤鉴定：一、申请条件：1、伤(亡)者是在深圳市注册登记的用人单位的员工;2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织;3、用人单位应在事故发生后30日内、员工(直系亲属)或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请(职业病的需先到市卫生防疫站或省职业病防治院进行确诊)。二、申请人应向工伤保险部门提供的材料：1、填报《工伤认定申请表》2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明(如：单位证明;工卡、工作证、工资表或同事的证明等)3、员工的身份证(并复印件一份)4、首次医疗病历本(诊断书)(并复印件一份)5、事故现场目击证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话)6、用人单位注册登记资料(可到市工商物价中心查询、打印)7、公安交通管理部

2023-04-29

230人看过
仲裁委员会
根据法律规定脚踝骨折工伤几级伤残？

需要根据具体伤情来判断。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。一、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。二、工伤待遇。赔偿项目包括：（1）医疗费，（2）住院伙食补助费，（3）护理费，（4）一次性伤残补助金：劳动者月工

2023-04-03

73人看过
法律综合知识
工伤断一个脚趾头几级伤残赔多少钱

一、工伤断一个脚趾头几级伤残赔多少钱工伤断一个脚趾头可能被鉴定为七级伤残，具体需要鉴定机构确认。工伤断一个脚趾头可能可以获得13个月的本人工资的赔偿，如果职工本人提出解除劳动合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤断一个脚趾头伤残鉴定需要准备什么材料工伤断一个脚趾头伤残鉴定需

2024-02-19

463人看过
鉴定结论
脚大拇指伤残可以鉴定几级伤

工伤鉴定标准是由国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2014)》中详细规定的标准，鉴定就是按照国家标准执行，工伤分为一至十级伤残，数字越小则越严重，一侧脚大拇指末节缺失为九级伤残。一、中指骨折好算几级伤残工伤导致中指骨折的一般可以构成十级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级伤残鉴定标准第12项“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，中指骨折伤残等级大约在10级左右，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。二、不是工伤可以做伤残鉴定吗可以的。不是工伤也可以做伤残鉴定，不过，不是由劳动能力鉴定委员会进行，是委托司法鉴定机构进行，适用最高法、最高检、公安部、国安部、司法部《人体损伤致残程度分级》，不适用国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》三、职业工伤与职业病致残程度鉴定标准2006年，国家发布了《职工工伤与

2023-03-06

211人看过

工伤保险
工伤右脚跟伤残十级三期时间私了要多少钱

1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：受伤员工前12个月的平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金为35000元。2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。4、法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助

2023-02-25

191人看过
法律综合知识
脚腕内固定属于几级伤残

在确认骨折实施内固定术后，可能会被鉴定为至少九级伤残等级，然而，如若患者出现了功能性障碍，则需考虑根据特定的实际状况向劳动能力鉴定机构提交申请，以作进一步的判定。首先，我们来简单介绍一下九级工伤的赔偿标准。九级工伤，即在员工因为从事公务活动或者受到职业危害而受伤或者患有职业病，经过权威认证机构确认为工伤之后，由劳动能力鉴定委员会参照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》，综合评估患者所受的伤害程度以及丧失劳动能力的程度。根据我国现行的《工伤保险条例》规定，工伤员工享有获得医疗救治和经济补偿的权益。具体的赔偿项目主要涵盖医疗费用、误工报酬、护理费用、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费以及鉴定费用等等。至于九级工伤具体赔偿的额度，主要是依循政府统计部门公开上一年度的相关统计数据加以确定。因此，在计算九级工伤赔偿金额时，应尽量准确掌握相关数值信息，以便更精准地计算各项赔偿项目的计

2024-05-19

109人看过