税款是否与社保基数成正比？-法师兄

税款是否与社保基数成正比？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-04 21:50:19 364 人看过

五险一金的基数是税前工资。

社保缴费基数指公司上一年度员工工资总额，实践中不一定完全等于工资总额。根据上年度当地社会平均工资，三倍为上线，60％为下线。超下线按下线缴费，超上线按上线缴费，区间按员工工资额度缴费工资总额包括工资、补助、奖金及其它国家规定纳入社会保险基数的内容，并不单纯指每月发放的工资净领额度。

企业按最低工资标准交社保违法吗

企业按最低工资交社保不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

员工个人自愿不交社保签保证书有效吗

员工个人自愿不交社保签保证书无效。按照相关法律规定，单位为职工办理参加社会保险手续是义务，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分就由单位从本人工资中代扣代缴。就算员工个人自愿签不交社保签保证书也是无效的。因为公司交社保是基于双方建立劳动关系产生的，因此，职工在入职时一定要跟单位签订合同，一旦发生了纠纷，那个合同就可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，而只要存在劳动关系，企业就要为员工办理社保。

《中华人民共和国社会保险法》

第九十条社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
公积金缴费基数与社保缴费基数的比较分析

公积金基数不是必须和社保缴纳基数一致。自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元。职工月平均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2015年7月1日起将自动调整为1808元。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况

2023-07-07

365人看过
社保
社保缴费基数是否包含税前工资？

税前。缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300％以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60％的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60％为缴费基数。南昌市社保缴费基数南昌市社保缴费基数如下：最低缴费基数为2842元／月，最高缴费基数为15120元／月。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分。社保的特征如下：1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3、社会保险属于强制性保险；4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险

2023-07-07

56人看过
社保
社保基数与公积金基数不一致，能否申请公积金贷款？

社保和公积金的缴存基数可以有所差异,而住房公积金的缴存方式需要职工和单位按照一定比例分别缴存,具体比例由政府审核后批准。城镇个体工商户和自由职业者的住房公积金缴存基数则按照纳税收入计算。如果单位逾期不缴或少缴住房公积金,住房公积金管理中心可以责令其限期缴存,逾期仍不缴存的则可以申请法院强制执行。1.社保和公积金的缴存基数可以有所差异。2.住房公积金的缴存方式如下:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例;具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准;城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算;单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。3、社保缴费基数是社会平均工

2023-11-13

302人看过
社保
社保基数是税前的还是税后的？

税前。缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300％以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60％的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60％为缴费基数。社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60％（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50％，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100％）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300％。本市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4－6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。社保基数是按平均工资还是按税前工资的五险一金的基数是税前工资。社保缴费基数指公司上一年度员工工资总额，实践中不一定

2023-07-21

482人看过

社保
上海社保基数是多少才正常？

计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。2017-2018上海社保缴费基数上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元;下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。【备注】：1、执行时间从2017年4月1日至2018年3月31日。2、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。3、职工的上

2023-04-28

189人看过
社保
公积金基数与社保基数一样吗

不一样。住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。一、职工住房公积金缴存比例不得低于多少职工住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五。根据《住房公积金管理条例》规定，有条件的城市可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会制定，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户住房公积金月缴存基数原则上根据上一年度缴存人月平均纳税所得额计算。二、住房公积金缴存基数是什么住房公积金缴存基数指的职工上一年度的平均工资，是职工和单位按照比列缴纳住房公积金时的重要依据。缴纳基数的计算是由职工上一年度的总工资除以12，社保部门规定住房公积金缴存基数不可以以低于职工上一年度的月

2023-03-31

145人看过
社保
公积金基数和社保基数是否相同

不一样。住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。社保基数的意义社会保险基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工社会保险基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。以上便是社保基数的规定的具体内容，社保基数的多少与职工的很多东西都相关，当然与公司的一些规定等也是息息相关的。当然一般来说单位是按照员工的工资为社保基数为员工缴纳社会保险的，但是也有一些单位会冒险违

2023-07-12

236人看过
社保
无锡社保缴费基数比例

根据无锡社保缴纳相关规定，无锡社保缴费五险一金中养老保险个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%；无锡保险缴费五险一金中医疗保险个人缴费比例为2%，企业缴费比例为7%；无锡保险缴费五险一金中生育险生育保险0.8%，个人不交;工伤保险0.2%-1.9%，个人不交；无锡保险缴费五险一金中个人缴费比例为0.5%，企业缴费比例为0.5%。一、五险一金缴纳比例是多少？五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。二、社保个人缴费比例是多少1、养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0

2023-03-26

64人看过

社保
北京社保缴费比例基数

北京2014社保缴费比例基数：北京市人力社保局公布了2014年北京市养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险缴费基数的上下限，最高为14016元，最低为1869元。北京市人力社保局表示，根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，社保缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%即14016元确定;参加基本养老保险、失业保险的职工，社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%即1869元确定。2014社保缴费基数汇总：2014年国家调整了社保缴费比例及基数的相关政策。广大市民都非常关心2014年社保缴费比例及基数等相关问题。我们将为您详细解读2014年社缴费比例及基数的相关政策。社保是社会保障制度的重要组成部分，是社会稳定和国家发展的核心，是不可或缺的。以下是2014年社保缴费比例及基数的详细内容

2023-03-02

172人看过
社保
社保基数个人缴费比例

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。缴费基数上限是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。一、社会养老保险缴费标准多少(一)企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%;(二)职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。二、深圳社保缴费基数表1、养老保险

2023-03-26

201人看过
社保
成都社保基数是多少

1、基本养老保险（1）用人单位（包括有雇工的个体工商户）及其职工（包括个体工商户的雇工）申报缴费工资上限和下限标准，分别按2015年度省平工资的300％（15130元）和40％（2017元）执行。（2）城镇个体参保人员申报缴费基数标准分别按2015年度省平工资的40％（2017元）、60％（3026元）、80％（4034元）和100％（5043元）执行。2、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（1）用人单位（包括有雇工的个体工商户）及其职工（包括个体工商户的雇工）申报缴费工资上限和下限标准，从6月起分别按2015年度市平工资的300％（14370元）和60％（2874元）执行。（2）城镇个体参保人员基本医疗保险（包括大病医疗互助补充保险）缴费基数标准，从6月起按2015年度市平工资的80％（3832元）执行；住院统筹、生育保险缴费基数标准，从6月起按2015年度市平工资（4790元）

2023-03-20

137人看过
社会保险
2023年北京社会保险缴费比例与基数是多少

北京社会保险缴费比例与基数北京市社会保险缴费比例6点注意：1.城镇职工基数确定：每年4月根据上年平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育保险上限上年社平工资300%/下限为上年社平工资的40%，医疗保险上限为上年社平工资300%/下限为上年社平工资60%。2.农民工基数确定：每年4月根据上年最低工资和社平工资核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业保险基数为本市最低工资，生育、医疗保险基数为上年社平工资60%，本市、外埠农民工工伤保险基数为上年社平工资60%。3.工伤保险实行行业差别费率。视各单位情况由社保核定。一般在0.2%-2%之间。4.生育保险只覆盖本市户口职工、或者有居住证的外地户口职工。5.各项社会保险缴费保留两位小数。6.农民工缴费办法比较特殊。另外三点需知：一、工伤、医疗保险有单行文件出台，在缴费比例、医院选择、报销待遇等方面均有特殊规定。二、农民

2023-05-31

369人看过

社保
重庆社保的缴费比例与基数调整是怎样的

一、养老保险缴费标准：1、单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%。2、缴费基数上限16847元、下限为3370元;3、最低缴费金额：单位589.85元，个人248.80元;4、最高缴费金额：单位2949.37元，个人1241.84元;二、医疗保险缴费标准：1、单位缴纳比例7.5%，个人缴纳比例2%。2、缴费基数上限16847元、缴费基数下限为3370元;3、最低缴费金额：单位232.84元，个人62.10元;4、最高缴费金额：单位1164.23元，个人310.46元;三、失业保险缴费比例与金额：1、缴费基数上限16847元、下限为3370元;2、最低缴费金额：单位15.53元，个人15.53元;3、最高缴费金额：单位77.62元，个人77.62元;4、单位缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.5%;四、生育保险缴费标准：1、缴费基数上限为16847元、下限为3370元;2、最低缴费金额：单位15

2023-05-10

93人看过
社保
原基数与新基数的社保补缴规定

各地政策不同，按现有规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。补交社保去哪里补当事人补缴社保的，可以通过工作单位进行补缴；也可以自行前往当地的社保局提交申请进行补缴。我国《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2023-07-15

500人看过